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  • Componentes de Una Sesión

    Cargado por

    Fernanda Barraza
    34 vistas9 páginas
    El documento describe los 5 pasos clave para desarrollar una sesión efectiva: introducción, desarrollo, repaso, evaluación y cierre. La introducción crea un ambiente positivo e informa sobre los objetivos. El desarrollo profundiza el contenido a través de técnicas dinámicas. El repaso reafirma el conocimiento y aclara dudas. La evaluación mide el aprendizaje. El cierre incluye una reflexión sobre el progreso y áreas de oportunidad.

    Descripción original:

    Título original

    Componentes de una sesión

    Derechos de autor

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Formatos disponibles

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    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
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    Componentes de Una Sesión

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    El documento describe los 5 pasos clave para desarrollar una sesión efectiva: introducción, desarrollo, repaso, evaluación y cierre. La introducción crea un ambiente positivo e informa sobre los objetivos. El desarrollo profundiza el contenido a través de técnicas dinámicas. El repaso reafirma el conocimiento y aclara dudas. La evaluación mide el aprendizaje. El cierre incluye una reflexión sobre el progreso y áreas de oportunidad.

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    Componentes de una sesin

    Fernanda Barraza

    Se

    debe de realizar una serie de pasos que permitirn desarrollar adecuadamente la sesin Estos son 5 pasos:

    Introduccin. Desarrollo. Repaso. Evaluacin. Cierre.

    Introduccin
    Crear

    un ambiente amable. Fomenta la motivacin del grupo Informa el contenido de la sesin Comenta objetivos y propsitos que se desea cumplir

    Desarrollo
    Profundiza

    el contenido de la sesin, mediante tcnicas y estrategias que logren el dinamismo. REGLA DE ORO: DIGALO 3 VECES
    1. 2. 3.

    Qu va a decir Decirlo Decirles qu les ha dicho

    Repaso
    Reafirmar

    el conocimiento adquirido. Promover conclusiones. Aclarar dudas Hacer nfasis en puntos claves

    Evaluacin
    Se

    medir cuantitativamente o cualitativamente mediante una herramienta el conocimiento adquirido.

    Cierre
    Se

    realiza reflexion sobre el trabajo hecho, reconociendo aciertos y advierten sobre areas de oportunidad para sesiones posteriores.

    Introduccin

    Desarrollo

    Repaso

    Cierre

    Evaluacin

    Gracias

    por su atencion ..!

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