SOBRE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD

GUIA PRÁCTICA LABORAL SINVETRAT

(Mejor conocida por los trabajadores como “FIDEICOMISO”)

La Prestación de Antigüedad es un beneficio que concede la LOT a los trabajadores o trabajadoras para recompensar su antigüedad en el servicio. El derecho al mencionado beneficio nace después del tercer mes ininterrumpido de labores y se va acumulando paulatinamente mientras dura la relación laboral. INFORMACIÓN RELEVANTE Y PREGUNTAS FRECUENTES: Contratos que generan la prestación de antigüedad La LOT, al establecer las reglas que se aplican a este beneficio, lo concede a favor de “el trabajador o trabajadora”, sin distinguir bajo que modalidad de contrato o relación de trabajo está vinculado este con su patrono. En consecuencia todos los trabajadores o trabajadoras tendrán derecho al beneficio de prestación por antigüedad, siempre que cumplan el tiempo de servicio requerido. Cálculo de la prestación de antigüedad Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador o trabajadora tendrá derecho al abono o deposito de una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes. Lo anterior implica que el derecho a la prestación de antigüedad nace cuando el trabajador o trabajadora cumple tres (3) meses y un (1) día de prestación de servicios; sin embargo, su primer abono o depósito de prestación de antigüedad se efectuará al cuarto mes de servicio. La prestación de antigüedad debe calcularse, para ser abonada o depositada mes a mes, a partir del cuarto mes de prestación de servicios ininterrumpidos, en una cuenta a favor del trabajador o trabajadora. La acumulación de los abonos o depósitos de prestación de antigüedad solo cesará, en principio, con la terminación de la relación laboral. Se causa igualmente una prestación de antigüedad adicional, equivalente a dos (2) días de salario, por cada año de servicio. Los primeros dos (2) días adicionales se pagaran cumplido como sea el segundo año de la relación laboral. Los días adicionales de prestación de antigüedad se pagaran anualmente, salvo que el trabajador o trabajadora manifestare por escrito su voluntad de capitalizarlos, y que tienen un tope máximo de treinta (30) días que, de no producirse una causa de suspensión de la relación de

En estos casos. Incidencia de las vacaciones en el cálculo de la prestación de antigüedad La remuneración correspondiente a los días de disfrute de vacación. Incidencia de las utilidades para el pago de la prestación de antigüedad En Venezuela se utiliza mucho la práctica del pago de utilidades convencionales. salario que ha de formar parte de la base de cálculo de la prestación de antigüedad del mes al que . a los efectos del cálculo mensual de prestaciones. para el cálculo de salario promedio anual deben ser tomados en consideración todos aquellos conceptos pagados que revistan carácter salarial. 222 y 224 de dicha Ley le reconocen tal carácter. debe tomarse un dozavo (1/12) de los días que corresponden por utilidades anuales para que integre conjuntamente con los demás conceptos pagados el mes respectivo. como regla general. al inicio de la relación laboral. Prestación de antigüedad en caso de terminación de la relación de trabajo A los efectos de la prestación de antigüedad adicional. que el trabajador o trabajadora recibe antes de salir de vacaciones. se alcanzaran al decimo sexto año de la relación laboral. lo que se denomina ‘salario integral’. los Art. en caso de terminación de la relación laboral. Aun cuando el Art. la fracción de antigüedad superior a seis (6) meses se considerará equivalente a un año. Al igual que para efectuar el cálculo de prestación mensual. 133 de la LOT no le acredita el carácter salarial. La obligación patronal de efectuar esos depósitos o acreditaciones solo cesa.trabajo. representa el salario de los mencionados días. al concluir la relación de trabajo. donde las partes (patrono y trabajador o trabajadora) establecen. la prestación de antigüedad calculada mensualmente. como se tiene la certeza de los días a pagar. El monto pagado al trabajador o trabajadora por concepto de vacaciones forma parte del salario para el cálculo de la prestación de antigüedad. la cantidad de días a pagar al trabajador o trabajadora por concepto de utilidades. y dicho derecho se causara invariablemente en los años siguientes. La prestación de antigüedad adicional se calcula con base al salario promedio devengado por el trabajador o trabajadora en el año inmediato anterior al mes que deba efectuarse el referido cálculo. no es objeto de recalculo durante la relación de trabajo no a su terminación.

esta indemnización no constituye salario. tal es el caso de la cobertura de riesgos por enfermedad o accidente que produzca una incapacidad temporal o el descanso pre y postnatal. el pago que recibe el concepto de Bono Vacacional. en consecuencia. es aquí donde juega un papel fundamental la causa de la suspensión. Un especial estudio se requiere cuando la causa de la suspensión son las siguientes: − Los periodos Pre y Postnatales. − La huelga establecida de conformidad con la LOT − El tiempo que dure la discapacidad temporal en caso de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales. Sin embargo. sino que es un derecho a la percepción de un sustento durante el periodo de un reposo). no causa antigüedad. debe cálculo de la prestación de Prestación de antigüedad durante la SUSPENSIÓN de la relación de trabajo Durante la suspensión de la relación laboral. La referencia a salario devengado en el mes respectivo es relativa a lo que la doctrina se ha denominado ‘Salario Integral’. pago que vacaciones. La LOT. Así mismo.correspondan los días de salario que está recibiendo el trabajador o trabajadora. consagra el derecho a un mínimum por concepto de antigüedad. en muchos casos. el derecho a una indemnización durante dicho periodo. en el parágrafo primero del artículo 108. y por ende. por lo tanto no se causa prestación de antigüedad. a la terminación de la relación de trabajo. tiene naturaleza salarial considerarse salario a los efectos de antigüedad. . el trabajador o trabajadora no presta sus servicios y el patrono no paga el salario. ya que su naturaleza es distinta (porque no se causa de una prestación de servicios. Salario para el cálculo de la prestación de antigüedad mensual La prestación de antigüedad mensual debe calcularse con base al salario devengado en el mes correspondiente al abono respectivo. GUIA PRÁCTICA LABORAL SINVETRAT trabajador o trabajadora por se efectúa por ocasión de las y. La suspensión de la relación de trabajo conlleva.

solo a titulo enunciativo: salario básico o normal. La prestación de antigüedad adicional debe ser calculada con base al salario promedio devengado por el trabajador o trabajadora en el año inmediato anterior al mes en que deba efectuarse. en forma definitiva. cuando aún la empresa no hubiere cerrado su ejercicio económico anual. Es importante destacar que la LOT no concede plazo alguno al patrono para cumplir con el pago de las prestaciones sociales del trabajador o trabajadora. Información sobre el monto acumulado El patrono tiene el deber de informar anualmente al trabajador o trabajadora.Esta noción abarca todos los conceptos que revisten carácter salarial. la fracción correspondiente por dicho concepto más la incidencia de ésta. también en forma definitiva. Destino de la prestación de antigüedad causada mensualmente El destino de la prestación de antigüedad causada mensualmente. Pago de la prestación de antigüedad acumulada Debe pagarse al trabajador o trabajadora. atendiendo a la voluntad del trabajador o trabajadora. la prestación de antigüedad acumulada. el monto del capital que le ha sido enterado y el rendimiento devengado. o se acreditará mensualmente a su nombre. en la prestación de antigüedad y en las indemnizaciones por despido injustificado (si ésta hubiera sido la . Al igual que para efectuar el cálculo de la prestación mensual. entre otros. en forma detallada. salvo el pago del monto que le corresponda por Utilidades. las comisiones. el patrono puede convenir con el sindicato que represente a los trabajadores o trabajadoras. el depósito de la prestación de antigüedad bajo otras modalidades de contratación que garanticen su ahorro y rendimiento adecuado. recargos con días feriados. al término de la relación de trabajo. gratificaciones. bono vacacional. primas. Si las condiciones impuestas por la entidad fiduciaria impidieren la constitución de un fideicomiso individual. requerida previamente por escrito. se depositara y liquidará mensualmente. en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones Sociales. en este caso. entre los cuales podemos citar. para el cálculo del salario promedio deben ser tomados en consideración todos aquellos conceptos pagados que revistan carácter salarial. horas extras y trabajo nocturno. por concepto de prestación de antigüedad. en la contabilidad de la empresa. participación en las utilidades. sobresueldos.

Frecuencia para las solicitudes de anticipos o préstamos sobre la prestación de antigüedad El trabajador o trabajadora tiene derecho a solicitar anticipos de lo acreditado o depositado por conceptos de prestación de antigüedad. b) La liberación de hipoteca o de cualquier otro gravamen sobre la vivienda de su propiedad. c) Las pensiones escolares para él. manifieste su voluntad de capitalizarlo. el trabajador o trabajadora podrá garantizar con ese capital las obligaciones contraídas para los fines previstos. La CRBV contempla en su normativa que el salario y las prestaciones sociales son créditos de exigibilidad inmediata. a menos que el trabajador o trabajadora. una (1) vez al año. deberán pagarse dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha de determinación de las utilidades o beneficios. GUIA PRÁCTICA LABORAL SINVETRAT Anticipo. adquisición. hijos o con quien haga vida marital. Si la prestación de antigüedad estuviere depositada en una entidad financiera o un Fondo de Prestaciones de Antigüedad. Toda moratoria de su pago genera intereses. salvo que la causa de la solicitud obedezca a gasto por atención medica y hospitalaria. Prestación de antigüedad adicional La prestación de antigüedad adicional debe ser pagada anualmente y no acumulada con la prestación de antigüedad que causa mensualmente.causa del rompimiento del vinculo laboral). o bien solicitar crédito o aval de lo acreditado en la contabilidad de la empresa por tal concepto. su cónyuge. los cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal. previo requerimiento por escrito. crédito o aval El trabajador o trabajadora tendrá derecho a un anticipo de hasta un 75% de lo que tenga acreditado o depositado por concepto de prestación de antigüedad. para satisfacer obligaciones derivadas de: a) La construcción. . mejora o reparación de vivienda para él y su familia. y d) Los gastos por atención médica y hospitalaria de las personas indicadas en el literal anterior.

o por lo menos hasta que se crearen. A solicitud del trabajador o trabajadora. las prestaciones devengaran intereses conforme al rendimiento que produzca el fideicomiso. la prestación de antigüedad podrá acreditarse en la contabilidad de la empresa. 2. la cual se publica mensualmente en la Gaceta oficial. Los intereses deben ser acreditados o depositados mensualmente. A solicitud del trabajador o trabajadora. manifestada por escrito. El patrono se libera de pagar intereses con el depósito de los montos respectivos. la cual se publica mensualmente en la Gaceta oficial. y en ausencia de estos. quien al cumplir su primer año de prestación de servicio tendrá derecho a exigir el pago o la capitalización de los intereses respectivos. 3. en una entidad financiera. el Fondo de prestaciones o la entidad financiera. el hecho de que estos sean capitalizados . en este supuesto. Los intereses generados por la prestación de antigüedad acumulada están exentos del impuesto sobre la renta. Si el patrono no acata la voluntad del trabajador o trabajadora. determinada por el BCV tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país. Tipos de tasas aplicables Para los tipos de tasas aplicables según el destino de las prestaciones pueden ser las siguientes según estas tres situaciones: 1. no parece haber sido la intención del ejecutivo Nacional al reglamentar la LOT. tendrá la carga de pagar intereses calculados conforme a la tasa de interés activa del mercado. la prestación de antigüedad podrá depositarse en un fideicomiso individual o un Fondo de Prestaciones Sociales. por escrito. Tipos de intereses sobre las prestaciones Si bien los intereses que genera la prestación de antigüedad se calculan mensualmente. a una tasa de interés promedio entre la activa y la pasiva. tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país. En cualquiera de estos casos. salvo que este manifieste su voluntad. de acuerdo con las anteriores consideraciones.La prestación de antigüedad genera intereses mensuales a partir del momento en que dicha prestación es calculada y acreditada. de que sus intereses sean capitalizados conjuntamente con la prestación de antigüedad. con este sistema se beneficia el trabajador o trabajadora. según el sistema escogido. y pagados anualmente al trabajador o trabajadora en su fecha aniversario de prestación de servicio. devengando intereses. determinada por el BCV. manifestaciones por escrito. por disposición expresa de la Ley.

sin importar la causa que la origine. su modalidad y la causa de extinción del mismo. Al efectuarse un anticipo sobre prestaciones. y. por encontrarse dentro de algunas de las escalas que contempla el Parágrafo mencionado en sus tres literales. dependiendo del tiempo de servicio que tenga para ese momento. como los intereses son calculados en función del monto acumulado. Incidencia de los anticipos sobre el cálculo de los intereses Los anticipos sobre las prestaciones inciden en el cálculo de los intereses. en caso que el trabajador o trabajadora así lo decida. La normativa en comento establece lo siguiente: . ello afecta directamente el monto acumulado por concepto de prestación de antigüedad. si se depositare en una institución financiera generará intereses a la tasa del mercado. por ejemplo. El complemento de la prestación de antigüedad a la terminación de la relación de trabajo está regulado en el Parágrafo Primero del artículo 108 de la LOT. GUIA PRÁCTICA LABORAL SINVETRAT Complemento de prestación de antigüedad al la terminación de la relación de trabajo La prestación de antigüedad es un derecho adquirido que se consolida con el transcurso del tiempo. A la terminación de la relación de trabajo. independiente del monto que tenga acreditado o depositado. después del tercer mes ininterrumpido de servicio. después de haber deducido el referido anticipo. éstos se calcularan sobre el saldo restante. evidentemente. Se trata de una eventual diferencia de la prestación de antigüedad a la que puede tener derecho el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral. De la redacción del Art. se causa mes a mes. La fracción superior a seis (6) meses en el año de terminación del vínculo laboral. la LOT establece un quantum mínimo que le debe corresponder al trabajador o trabajadora por concepto de prestación de antigüedad. es suficiente para causar la prestación que correspondería por el año completo de servicios. 108 de la LOT y del Art. 73 de su reglamento se evidencia que la capitalización de los intereses debe efectuarse anualmente.en forma mensual. independientemente de la duración del contrato de trabajo. Intereses sobre las prestaciones Cuando la prestación de antigüedad es depositada en un fideicomiso generará el rendimiento que éste produzca. dando lugar a lo que se conoce como interés mixto o compuesto.

Encuadrar el caso particular el supuesto que corresponda. después del primer año de antigüedad o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente. durante el año de extinción del vinculo laboral. por lo menos. seis (6) meses de servicio. y c) Sesenta (60) días de salario. Determinar el tiempo de servicio del trabajador o trabajadora. . Constatar la fecha cierta de la terminación de trabajo. 3. b) Cuarenta y cinco (45) días de salario si la antigüedad excediere de seis (06) meses y no fuere mayor de un (1) año o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente. si la hubiere. para determinar cuál es la diferencia a favor del trabajador o trabajadora. Deducir lo acreditado o depositado mensualmente durante el año. 2. siempre que hubiere prestado. y 4. Para aplicar esta regulación al caso concreto se debe: 1.Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa el trabajador o trabajadora tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a: a) Quince (15) días de salario cuando la antigüedad excediere de tres (3) meses y no fuere mayor de seis (6) meses o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente.

y Deducir lo acreditado o depositado mensualmente durante el año. por lo menos. si la hubiere. y c) Sesenta (60) días de salario.GUIA PRÁCTICA LABORAL SINVETRAT a) Quince (15) días de salario cuando la antigüedad excediere de tres (3) meses y no fuere mayor de seis (6) meses o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente. 3. 4. seis (6) meses de servicio. 2. durante el año de extinción del vinculo laboral. para determinar cuál es la diferencia a favor del trabajador o trabajadora. siempre que hubiere prestado. . aplicar esta regulación al caso concreto se debe: Constatar la fecha cierta de la terminación de trabajo. Encuadrar el caso particular el supuesto que corresponda. b) Cuarenta y cinco (45) días de salario si la antigüedad excediere de seis (06) meses y no fuere mayor de un (1) año o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente. Para 1. Determinar el tiempo de servicio del trabajador o trabajadora. después del primer año de antigüedad o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente.

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