H.

CONSEJO GENERAL UNIVERSITARIO

DE LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA


Los abajo firmantes acadmicos de la Universidad de
Guadalajara, con adscripcin en los diferentes Departamentos del
Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades, le:

E X I G I M O S:

EI pago inmediato a todos Ios acadmicos que fueron
dictaminados como participantes en eI Programa de EstmuIos aI
Desempeo Docente, para eI periodo 2011-2012. Desde eI niveI
uno aI niveI nueve.

Lo anterior en virtud de lo siguiente:

1.- La Universidad de Guadalajara, tiene 12 doce aos sin realizar una
convocatoria general para homologar a los acadmicos, situacin que
afecta considerablemente los ingresos directos de sus empleados.

2.- El Programa tiene serios vicios que lo hacen insostenible, propicia
trato desigual a los acadmicos y pugnas entre ellos, adems de que
atenta contra la dignidad de los profesores.

3.- El Programa de Estmulos al Desempeo Docente, debe
reestructurarse con la participacin de acadmicos de todos los
Centros Universitarios y del Sistema de Educacin Media Superior de

la Red.

4.- El aumento en los niveles de excelencia, ha posicionado a la
Universidad como la mejor del interior del Pas, lo que no se refleja en
el salario de los trabajadores acadmicos.

5.- Los acadmicos que participamos en el programa, cumplimos
con los requisitos para ser beneficiarios, sin embargo el estmulo
econmico no se otorgo conforme al nivel alcanzado.

6.- La falta de una poltica que beneficie a los profesores, trae la
necesidad de buscar empleo en otros lugares fuera de la Universidad,
lo que puede mermar la productividad acadmica.

7.- El Programa de Estmulos al Desempeo Docente, lo utilizamos
como una forma de aumentar nuestros ingresos y con ello satisfacer
necesidades primordiales.

8.- La mayora de los acadmicos que anualmente participamos en
el Programa de Estmulos al Desempeo Docente, lo hacemos para
obtener un ingreso digno, en la actualidad, ya consideramos ese
dinero como parte de nuestro salario.

9.- Para muchos acadmicos el ingreso que se recibe a travs
del Programa de Estmulos al Desempeo Docente, representa
aproximadamente el 50% del salario total, el no recibir el dinero de

conformidad al nivel que logramos con nuestro trabajo, nos afectar en

la economa familiar.

10.- Por esta situacin, nuestra vida se ha visto afectada
considerablemente, lo que ha trado problemas de estrs y sus
consecuencias.

Finalmente exigimos que el pago de estmulos a todos los
participantes dictaminados, no se realice con los fondos personales
que el Sindicato de Trabajadores Acadmicos de la Universidad de
Guadalajara administra.


Nombre Firma
_____________________________________ _______________
_____________________________________ _______________
_____________________________________ _______________
_____________________________________ _______________
_____________________________________ _______________
_____________________________________ _______________
_____________________________________ _______________
_____________________________________ _______________
_____________________________________ _______________
_____________________________________ _______________
_____________________________________ _______________
_____________________________________ _______________

BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBB