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  • ¿Y La Sanción en La Dinámica de Grupos Ya Pasó de Moda Mat

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    El documento discute el uso de sanciones en la dinámica de grupos. Explica que las sanciones pueden usarse para modificar la conducta de los miembros del grupo si se aplican de manera correcta y de acuerdo con las normas del grupo. También recomienda enfocarse más en las sanciones positivas que en las negativas y que el proceso de establecer sanciones debe ser participativo y consensuado entre los miembros del grupo.

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    ¿Y la sanción en la dinámica de grupos ya pasó de moda mat

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    de 1

    Que el participante conozca un manejo

    funcional para modificar conductas de los


    Objetivo miembros de un grupo mediante el uso correcto
    de sanciones

    Dinámica de grupos
    Introducción Conducta esperadas
    Psicología
    ¿Por qué sancionamos?
    ¿Que tipo de sanciones?

    Breve diagnóstico Tipo de organización Organica - Mecanicista


    Nivel de desarrollo de los equipos de trabajo

    Valores
    Suprasistema
    Políticas
    Reglamentos
    Normas
    Reglas no escritas

    Ubicación Definen normas


    ¿Y la sanción en la Sistema Normativo
    de la Hacen cumplir
    dinámica de grupos Roles
    sanción Juzgan comportamientos
    ya pasó de moda? Cumplen con las normas

    Meritocracia Privilegios

    Valoración del desempeño


    Sistemas paralelos
    Bonos e Incentivos
    Administración por objetivos
    - ejercicio, ¿quienes juegan cada rol?

    - evitar big brother


    Recomendaciones - más sanciones positivas que
    negativas
    Proceso de construcción (- se
    tienen que ir construyendo y
    acordando)

    Bibliografía

    ¿Y la sanción en la dinámica de grupos ya pasó de moda mat.mmap - 14/10/2010 -

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