Está en la página 1de 4

¿Quienes Somos?

Las Tecnologías de Información y las organizaciones, dan lugar a la


implementación de una enorme cantidad de servicios y/o productos, y
presentan una gran expectativa de crecimiento y demanda en la industria
del Internet y desarrollo de sistemas computarizados (software).

“Global Soft” es una empresa con centro de operaciones en la ciudad de


Puebla, Puebla, México, y enfoca sus actividades en proporcionar servicios
de desarrollo de software, mantenimiento y reparación de computadoras e
instalaciones de redes para su empresa.
Nuestra empresa se encuentra conformada por un equipo de profesionales
en tecnologías de la información y sistemas computacionales, técnicos
altamente capacitados en reparación y mantenimiento de computadoras,
Contamos con la infraestructura más innovadora de equipo de cómputo y el
conocimiento necesario para cubrir las solicitudes de servicio 
Implementamos servicios de tecnología para su empresa, los cuales se
integran a los esquemas de operación de las empresas, mismos que
permiten actualizar y/o obtener una infraestructura tecnológica, y de
conocimiento organizacional, que proporciona un alto nivel de
competitividad; todo esto, con el firme propósito de incrementar el valor de
su empresa y apoyarle a enfrentar en forma exitosa los retos de conquistar
nuevos mercados; y por ende, alcanzar metas de mayor productividad y
utilidad.
Nos destacamos de nuestros competidores, incorporando características
flexibles de servicios, productos y pagos, innovadores y creativos,
combinados con un trato personalizado y una excelente actitud y aptitud de
nuestro grupo de colaboradores, soporte técnico profesional y alta calidad
del servicio para nuestros clientes.

¿Cual es Nuestra Mision?


Ser una empresa que haga de las necesidades sociales y empresariales, soluciones
tecnológicas que contribuyan con la evolución de la humanidad a través del
desarrollo aplicado a las necesidades especificas de cada empresa o persona
ofreciéndoles soluciones integrales con la finalidad de crear o desarrollar software
de fácil uso, que tenga sobresalientes niveles de rentabilidad, calidad, presencia e
influencia en el mercado laboral.
¿Cual es Nuestra Vision?
Ser una empresa de reconocido prestigio nacional e internacional, con autonomía
administrativa, con excelencia en ventas de computadoras, consumibles,
realización de software y soporte, donde se brinde un producto de excelente
calidad y en donde el mejoramiento continuo en todas las áreas sean de agrado a
nuestros consumidores, de eficiente gestión, competitiva, con alianzas estratégicas
en el ámbito nacional e internacional, comprometida con el servicio al cliente, la
formación integral de su recurso humano y tecnológico. Y ser un ejemplo para la
sociedad a lo que se refiere en buen servicio. 

¿Cual es Nuestro Objetivo?


Desarrollar programas computacionales, con la finalidad y capacidad de resolver
situaciones reales a las empresas para su desarrollo, y evolucionamiento
tecnológico para atender sus necesidades y hacerlas mejores empresas en su
campo laboral, financiero, administrativo y económico, además de actualizarlos en
el campo computacional.

+++++++++++++++++++++

Misión

Proporcionar a nuestros clientes el más alto nivel de servicio con el fin de alcanzar su total
satisfacción.

Visión 

Ser la empresa automotriz líder a nivel nacional en la  distribución de sus productos y servicios y en la
satisfacción de sus clientes.
Objetivos

La estrategia de la Empresa es crecer en ventas, manteniendo y mejorando nuestros márgenes y


atención al cliente, así como la rentabilidad, con base en una política de compras eficiente y un
estricto control de gastos.

Control de calidad estricto en todas nuestras áreas.

Buscamos siempre el bien común.

VI - Caracterización Teórica y Práctica de la Organización


La organización tiene un planeamiento estratégico previsto hasta el 2006, constituyendo su
Misión y Visión la siguiente:
MISIÓN: Construir, adecuar y reconstruir obras de arquitectura e industriales, con calidad
competitiva, en plazos mínimos y con eficiencia para liderear en el territorio Central y
satisfacer las necesidades de los clientes.
VISION: Empresa Constructora de Obras de Arquitectura e Industriales fortalecida por el
constante Perfeccionamiento Empresarial.
Reordenamiento de la fuerza de trabajo en función del tipo de mercado.
Confeccionamos los planes de producción con la debida preparación técnica.
Contamos con la suficiente información Científica Técnica. Contamos con los medios de
Protección y Seguridad adecuados para garantizar las necesidades de nuestros trabajadores.
Poseemos un ingreso de salario que satisface las necesidades de nuestros trabajadores, además
de una política de estimulación.
Contamos con una mecanización capaz de enfrentar las exigencias de las obras, así como
su mantenimiento, reparación y recuperación.
Poseemos una imagen reconocida por la credibilidad de los clientes fundamentada en
una gestión positiva en cuanto a calidad de los trabajos, rapidez, cumplimiento de
los Contratos, plazos de ejecución y disminución de los costos de producción asegurando
eficiencia en la Gestión Empresarial.
Elevado desempeño, motivación y superación de los Recursos Humanos.
La contratación como una herramienta de trabajo.
La utilización de la Dirección por Objetivos como herramienta de Dirección
Una Empresa que cumple con los requisitos del control interno y la contabilidad confiable
El desarrollo y consolidación de la red informática y servicio de Correo Electrónico nos
permiten estar actualizados.
Principales Objetivos estratégicos de la organización hasta el 2006.
No OBJETIVOS ESTRATEGICOS PERIODO DE RESPONSABLE

CUMPLIMIENTO

1 Alcanzar niveles de ventas de 61 353.8 MP 2003 - 2006 Director de Negocios

2 Alcanzar niveles de utilidades del período de 620.8 MP Director General


2003 - 2006 Director de Contabilidad
yFinanzas.

3 Alcanzar un costo de venta de 0.945 Director General


2003 - 2006
Director de Negocios

4 Fortalecer y desarrollar los recursos humanos a través de Director de Recursos


Hasta 2006
la superación,capacitación y a evaluación del desempeño. Humanos.

5 Asegurar el incremento de la demanda de producción de


construcciones acorde al plan de la economía nacional,
Hasta 2006 Director General
manteniendo el principio de no iniciar una obra que no
tenga los recursos, tanto materiales como financieros.

También podría gustarte