Oficina de Normalización

Previsional – ONP

Servicios Informáticos
Virtuales

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• Oficina de Normalización Previsional ONP:
Es una Institución Pública Descentralizada del Sector Economía y
Finanzas, con personería jurídica de derecho público interno, con fondos y
patrimonio propios y con autonomía funcional, administrativa, técnica,
económica y financiera, creada por el Decreto Ley Nº 25967, modificado
por la Ley Nº 26323, y reestructurada integralmente a través de la Ley N°
28532, cuyo objeto principal consiste en la Administración del Sistema
Nacional de Pensiones (SNP) y el Fondo de Pensiones al que se refiere el
Decreto Ley N° 19990, así como los otros sistemas de pensiones
administrados por el Estado.

VISIÓN
“Seguridad Previsional para todos los Peruanos”

MISIÓN
“ Construir un Sistema Previsional justo y sostenible, a través de
mejoras normativas, promoción de la Cultura Previsional y
excelencia en el servicio”

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PEI 2007 – 2011

VISIÓN AL 2011

“Mayor integración de sectores

informales y no contributivos a los
Sistemas Previsionales, así como
procesos eficientes, automatizados
e integrados, con acceso en línea a
la información previsional ”

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 Interconexión Ambito Nacional

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• Todas las Sedes (Lima y Provincias) se encuentran interconectadas, a través de una línea
dedicada, desde el mes de Mayo de 2001, teniendo la posibilidad de realizar consultas en línea
sobre el estado de los expedientes administrativos y solicitudes presentadas por los interesados
a través de:

• Nuevo Sistema de Trámite Documentario (NSTD),

que fue implementado desde Julio del 2003.

• Nuevo Sistema de Pensiones (NSP),

a través del cual se obtiene información relacionada a los pensionistas que administra la ONP

• Accesos a páginas de internet que permiten obtener:

Información de documentos de identidad (RENIEC).
Información de afiliación al Sistema Privado de Pensiones (SBS)
Información de acreditados en EsSalud, entre otras.

• Transmisión de Voz sobre IP y transmisión Datos.

• Cámaras Web
• Sistema de Colas (Módulo de Tikettes, )

• Con la interconexión y las facultades otorgadas al Coordinador Departamental, mediante la

Resolución Jefatural N° 088-2003-JEFATURA/ONP, resuelven en primera instancia las
solicitudes de Causante Pensionista del D.L. 19990 y 18846.

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PLAP ONP Ancash

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• Características de las PLAP (Pataforma de Atención)
• Las Plataformas de atención a Nivel Nacional cuentan con con un ambiente amplio y con
personal idóneo para la atención al público, con un área de Orientación y Recepción
técnicamente implementada para brindar un mejor servicio.
• Nuestra Plap Ancash cuenta a la fecha con:

• 01 Supervisor
• 03 personas de Orientación y Recepción
• 03 Anfitriones
• 03 Módulos de Atención
• 04 Equipos de Cómputo
• 01 Equipo exclusivo para emisión de
Constancias de Pago
• Módulo Multimedia
• Administrador de Colas para la entrega
de Tickets de Atención
• Circuito Cerrado de Cámaras de TV, que
permiten verificar el desarrollo de la
atención de manera local y remota desde
la sede central
• Atención preferencial para personas
discapacitadas, mujeres embarazadas,
entre otras.
•Televisor
• Ventiladores
• Atención de paramédico
• Botiquín de primeros auxilios
• Brigadas de seguridad preparadas para
casos de emergencia
• Silla de ruedas
• Dispensador de agua fría y caliente
• Sala de espera
• Luminarias adecuadas
• Servicios higiénicos, incluso habilitados
para personas discapacitadas.
• Paneles, franelógrafos
• Dípticos y trípticos informativos del SNP
• Letreros de señalización
• Otros

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Sistema Administrador de Colas

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07/12/21 Departamental Ancash ONP 10
Módulo de Consultas

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07/12/21 Departamental Ancash ONP 12
Página Web de ONP: www.onp.gob.pe

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ONP Virtual:

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 SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES

Promoviendo la Cultura Previsional

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 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - AFP
El Sistema Privado de Pensiones (SPP),
Su Administración: está a cargo de empresas
privadas – AFP- y bajo la supervisión del Estado.
Este sistema es del tipo de capitalización individual,
es decir, el trabajador que se afilia a una AFP tiene
una cuenta personal en la que realiza los aportes
para su vejez, a lo largo de su vida laboral.
El afiliado mantiene una cuenta individual y los
aportes que se realizan en ella únicamente sirven
para calcular su pensión en la AFP a la que
pertenezca. Adicionalmente, puede realizar aportes
voluntarios con la finalidad de incrementar el saldo
de su cuenta y mejorar su pensión en el futuro.
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SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) es un
régimen pensionario del tipo de capitalización
colectiva o sistema de reparto cuya administración
está a cargo de un organismo del Estado, la Oficina
de Normalización Previsional (ONP), en el cual los
fondos de los trabajadores que pertenecen a este
sistema forman parte de un fondo que sirve para
pagar las pensiones de los asegurados, cuando
corresponda.
No hay una cuenta personal de aportes para cada
trabajador.
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 Seguridad Social
• El Estado reconoce el derecho universal y progresivo de toda persona a la seguridad social, para
su protección frente a las contingencias que precise la ley y para la elevación de su calidad de
vida.
(Art. 10 de la Constitución Política del Perú de 1993)

¿Qué es Seguridad Social?

Derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos, a una protección básica
para satisfacer estados de necesidad.
Objetivo: Brindar seguridad, tranquilidad frente a Contingencias reguladas.

EVOLUCION EN EL PERU
• Ley N° 8433 (1936), Seguro Social Obrero
• Ley N° 13724 (1962), Seguro Social Empleado
Ambos regulaban prestaciones de salud, prestaciones económicas y pensiones, por
separado
• D. L. N° 19990: Crea el Sistema Nacional de Pensiones (01/05/73)
• D.L. N° 25967: Modifica el Goce de pensiones de jubilación (19/12/92)
• Ley N° 26504:Modifica edad de jubilación ( 19/07/95)
• Ley N° 27617: Modifica la fórmula de cálculo para el S.N.P. (01/01/2002)

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 Tipos de Asegurados en el Sistema Nacional de Pensiones
Obligatorio
a) Los trabajadores que prestan servicios bajo el régimen de la
actividad privada para empleadores particulares, cualquiera que sea la
duración del contrato y/ o el tiempo de trabajo por día
b-. Los trabajadores de empresas de Propiedad Social, cooperativas
c) Los trabajadores del servicio del hogar
d) Los Artistas
e) Los Chóferes Profesionales (ley 24827)
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Facultativo
a) Facultativo Independiente.-Son las personas que realizan
actividad económica independiente.
El Asegurado facultativo caduca si el asegurado:
- Deja de abonar aportaciones
correspondiente a 12 meses
–Cesa su actividad económica Independiente
–Obtiene la calidad de asegurado Obligatorio o adquiere el
derecho a una pensión de Invalidez
b) Continuación Facultativa.- Son los asegurados que cesen de
prestar servicios luego de 18 meses de aportes mínimos y que optan
por la continuación facultativa. Tiene como plazo máximo 06 meses
para acogerse a esta modalidad, contados a partir del último mes de
aportación. La continuación caduca si el asegurado:
- Deja de abonar aportaciones correspondientes a 12 meses
- Obtiene la calidad de asegurado obligatorio o: Adquiere derecho a
una pensión de invalidez o jubilación del sistema nacional de
pensiones
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 Prestaciones Reconocidas
• Las prestaciones que otorga el S.N.P, son de carácter irrenunciable e imprescriptible.

Pensión

Derecho Derecho
Propio Derivado

Capital de
Jubilación Invalidez Viudez Orfandad Ascendencia Defunción
(Pago Unico)

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 D.L. 19990 Y SU MODIFICATORIAS EN EL TIEMPO

REGIMEN GENERAL

D.L. 19990 (01.05.73 AL 18.12.92) DL. 25967 (19.12.92 AL 18.07.95) Ley 26504 (19.07.95)

Hombres: Mujeres: Hombres: Mujeres: Hombres: Mujeres:

“65 años de
“60 años de edad” “55 años de edad” “60 años de edad” “55 años de edad” “65 años de edad”
edad”
15 años de 13 años de 20 años de 20 años de 20 años de
20 años de aportación
aportación aportación aportación aportación aportación

REGIMEN ESPECIAL – DL 19990 PENSION REDUCIDA- DL 19990

Hombres: Mujeres Hombres: Mujeres:

Nacidos antes del 01-07-31
(Siempre que hayan aportado
a alguna Caja del Seguro
Social
Nacidos antes del 01-07-36
(Siempre que hayan 55 años de edad
60 años de edad 5 años aportación
aportado a alguna Caja del 5 años aportación
Seguro Social

60 años de edad 55 años de edad

5 años aportación 5 años de aportación

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 DL. 19990 DL. 25967 DL. 26504
Vigencia del 01-05-73 a la actualidad Vigencia del 19.12.92 a la actualidad Vigencia del 19.07.95 a la actualidad
Art. 44° 1er Párrafo        

HOMBRES al 18.12.92 HOMBRES   HOMBRES  

Edad 55 años de edad Edad 55 años de edad Edad 55 años de edad

Aportes 30 años Aportes 30 años Aportes 30 años

MUJERES al 18.12.92 MUJERES   MUJERES  

Edad 50 años de edad Edad 50 años de edad Edad 50 años de edad

Aportes 25 años Aportes 25 años Aportes 25 años

Nota: se reducirá el 4% de la pensión establecida por Nota: se reducirá el 4% de la pensión establecida por Nota: se reducirá el 4% de la pensión establecida por
cada año adelantado. cada año adelantado. cada año adelantado.

           

Art. 44° 2do Párrafo Art. 44° 2do Párrafo Art. 44° 2do Párrafo

Reducción, Despido, Liquidación de Empresas Reducción, Despido, Liquidación de Empresas Reducción, Despido, Liquidación de Empresas

HOMBRES al 18.12.92 HOMBRES   HOMBRES  

Edad 55 años de edad Edad 55 años de edad Edad 55 años de edad

MUJERES al 18.12.92
MUJERES   MUJERES  
Edad 50 años de edad
Edad 50 años de edad Edad 50 años de edad
Aportes 13 años Aportes 20 años Aportes 20 años

Nota: se reducirá el 4% de la pensión establecida por Nota: se reducirá el 4% de la pensión establecida por Nota: se reducirá el 4% de la pensión establecida por
cada año adelantado. cada año adelantado. cada año adelantado.

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 REGIMENES ESPECIALES
Art. 9° de la Ley 26504 establece que por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de
Economía y Finanzas, podrán fijarse edades de jubilación inferiores a las establecidas
en la Ley para aquellos grupos de trabajadores que realicen labores en condiciones
particularmente penosas o que implican un riesgo para la vida o la salud
proporcionalmente creciente a la mayor edad de los trabajadores, siempre que cumplan
con los 20 años de aportación requeridos.

Ley N° 25009 - Jubilación Minera

D.L. N°19990 (1) D.L. N°25967 (2)
Años en la Años de Años de Años en la Años de Años de
modalidad aportación aportación modalidad aportación aportación
MODALIDAD EDAD (trabajo (pensión (pensión (Trabajo (pensión (pensión
efectivo) completa) proporcio Efectivo) completa) proporcio
(1) nal) (1) (2) nal)
(2)
MINAS
SUBTERRANEAS 45 10 20 10 10 20
(SOCAVON)
TAJO
ABIERTO 50 10 25 10 10 25 20
CENTROS
MINEROS
METALURGICOS 50 - 55 15 30 15 15 30 20
O
SIDERURGICOS

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 Régimen especial de Jubilación para la Sociedad Conyugal y las
Uniones de Hecho
Creado mediante la Ley N.° 29451 y su Reglamento publicado el domingo 23 de mayo 2010 ya se encuentra activo.
Requisitos:
1. Ser mayores a 65 años de edad.
2. Acreditar de manera conjunta un período no menor de 20 años de aportes al SNP, pudiendo el aporte de la
pareja haberse hecho de manera simultánea.
3. La antigüedad del matrimonio civil en sociedades conyugales debe ser mayor a diez años a la fecha de
presentación de la solicitud de pensión.
4. El período exigible de convivencia permanente y estable en el caso de las uniones de hecho es de más de diez
años al momento de la presentación de la solicitud de pensión.
5. Dicho estado de convivencia deberá ser acreditado mediante sentencia judicial firme que declare la unión de
hecho.

• Las parejas de jubilados que cumplan con los requisitos señalados y deseen acceder a estos beneficios
deberán presentar una declaración jurada suscrita conjuntamente en la que se declare que no perciben pensión
de jubilación bajo algún régimen previsional u otro, por parte del Estado.

• Monto Mínimo de Pensión: S/. 415.00 nuevos sol ( será único y se pagará a favor de la sociedad conyugal o
unión de hecho, a través de una cuenta mancomunada.)

• La pensión caducará por la invalidación del matrimonio o la disolución del vínculo matrimonial o disolución de la
unión de hecho. También se podrá suspender la pensión temporalmente si por lo menos uno de sus miembros
reinicia alguna actividad laboral, o si percibe ingresos por el desempeño de actividad independiente y la suma
de la pensión percibida y su ingreso mensual supere el 50% de la UIT vigente.

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• Preguntas

MUCHAS GRACIAS

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