Primera Entrega Control de Lectura del Libro Los 7 Hbitos de la Gente Altamente

Efectiva
Autor: Pedro Antonio Farieta Martnez
Universidad De La Salle Bogot
pfarieta35@unisalle.edu.co
1. Resumen
La temtica de este trabajo est basada en el libro
Los 7 Hbitos de la Gente Altamente Efectiva; se
toman los primeros 4 Hbitos y se encuesta a un
familiar acerca de cmo aquella persona ha
vulnerado ese hbito. Se tienen en cuenta diferentes
aspectos y se edita un poco el resultado de la
encuesta, para que el contenido del informe se
presente de tal forma que el lector comprenda la
lectura.
2.

Palabras Clave

Hbito, proactivo, efectividad, liderazgo,

prioridad, tiempo, xito, capacidades.

ganar,

3. Abstract
The topic of this work is based on the book
The 7 Habits of Highly Effective People, the
first 4 Habits survey taken and a family about
how that person has violated the habit.
Different aspects are considered and edited a
little the result of the survey, so that the
content of this report so that the reader
understands reading.
4. Keywords
Habit, proactive, effective,
leadership,
winning, priority, time, success skills.
5. Introduccin
El siguiente informe presenta un tema muy
importante para el ser humano, la efectividad.
Se tratan diferentes hbitos que se han visto
en personas que son altamente efectivas y
que llevan una vida exitosa, todo se basa en
el libro Los 7 hbitos de la gente altamente
efectiva.
6. Cuerpo del informe

Primer Hbito: Ser Proactivo

La persona entrevistada se refiri a este
hbito diciendo lo siguiente:
Una persona proactiva es aquella que es
responsable de su decisiones, que no tiene
miedo a perder por sus ideales, con tal de
que de esta derrota salga una leccin
importante. Es libre de ejecutar sus acciones
y no culpa a terceros por su fracaso, lo
asume con total madurez y saca de ello lo
mejor, para avanzar como persona y como
profesional en el da a da. No se deja
manipular de otras personas, es decir, no
recibe instrucciones de otras personas, no
usa frases tpicas de la gente como No
puedo!, No tengo tiempo para eso!, siempre
estn dispuestos a tomar las riendas ante los
problemas que se les presente y tratan de
dar una solucin efectiva y creativa
principalmente.
El hbito se vulnera cuando decimos que no
podemos,
que
nacimos
con
pocas
capacidades, cuando ponemos por encima
nuestra situacin econmica y decimos
cosas como No podr progresar porque nac
para ser pobre y as me quedar porque
nadie me da oportunidades, sabiendo que
muchos millonarios en el mundo son
personas que nacieron con bajos recursos y
que tocaron muchas puertas para llegar
donde estn.
De igual forma una persona que vulnera el
hbito de la proactividad es aquella que no
es oportunista, que no aprovecha las
opciones que le da la vida y deja pasar
muchas de estas, por muy buena que sea,
por el simple hecho de no tomar una decisin
a tiempo, en donde se analice su situacin y
cmo puede llegar a afectar esa decisin en
su vida laboral y social.

Este hbito es muy importante para la vida

laboral, puesto que muchas empresas
importantes y otras menos importantes en
general,
buscan
personas proactivas,
prcticas, productivas, que puedan trabajar
bajo presin y es ah donde entra el carcter
que caracteriza a una persona proactiva.
Segundo Hbito: Comience Con Un Fin En
Mente
Siempre hay que tener las metas claras para
ser exitoso, todo debe tener un comienzo y
un final, pero en lo que debemos enfocarnos
es en el final, pues de nada sirve tener un
buen inicio y acabar con una mala
terminacin en los diferentes aspectos de
nuestra vida cotidiana.
El hbito se vulnera cuando una persona
inicia una empresa y no tiene claro el rumbo
de aquella, es decir no ha creado una misin
ni una visin, es por eso que ahora por ley se
le pide a las instituciones que tengan claros
estos aspectos, para tratar de evitar los
fracasos.
Una casa no se construye sin hacrsele una
serie de anlisis estructurales, sin hacer
maquetas, planos, sin saber cmo va a
quedar al final, porque nada se puede
improvisar, todo debe tener un camino hacia
una meta que se debe cumplir. Nadie compra
un boleto de avin sin saber a dnde se
dirige este, porque cuando sabemos nuestro
destino, logramos la satisfaccin plena
cuando nos damos cuenta de que hemos
llegado al lugar planeado previamente y con
cautela.
Las personas que vulneran el hbito son las
que inician algo y no saben qu hacer. Un
claro ejemplo de ello son los jvenes que
cursan en el grado once de bachillerato y
todava no han escogido que es lo que van a
hacer con su vida, ni de que van a vivir,
cuando su familia ya no los mantenga, estas
personas tienen falta de liderazgo, no tienen
la capacidad de decidir por ellas mismas, por
lo tanto no tienen la suficiente autonoma
para decir yo voy a hacer esto.
Hay que tener en cuenta que las personas
exitosas, en un principio de su vida laboral
dijeron voy a llegar all y a pesar de que se

puedan generar burlas acerca del tema y que

sus compaeros le digan que no pueden,
estas personas se mentalizan llegando a la
meta, contra todo pronstico y lo consiguen,
porque querer siempre es poder.
Tercer Hbito: Poner Primero, Lo Primero
Es muy importante establecer prioridades,
tomando en cuenta el segundo hbito,
cuando las metas estn establecidas
anteriormente se sabrn establecer los
niveles de prioridad, lo urgente sera algo que
tenemos que hacer en momentos de crisis,
por as decirlo, lo importante sera lo que
tenemos que hacer para cumplir la meta
principal que nos hemos trazado, ejemplo,
terminar el bachillerato, conseguir un
pregrado, terminar el posgrado, como metas
a largo plazo y como metas a corto plazo
seran como conseguir una alta nota en un
examen, conseguir un ascenso en el trabajo,
un aumento de sueldo o conseguir un mejor
empleo.
El hbito mide la capacidad de las personas
para
medir
su
tiempo,
que
tanta
disponibilidad presenta esta persona hacia
las actividades de Ocio, y es muy importante
realmente
establecer
lapsos
entre
actividades, pues si se manejan de la forma
correcta, no se escuchan frases como no
tengo tiempo.
En realidad este hbito es uno de los ms
importantes, porque mide el orden que la
persona tiene sobre su vida.
Debemos aprender a decir NO, cuando
negamos ciertas actividades ganamos tiempo
y el tiempo vale oro, porque no se recupera
nunca, pero claro est hay que decirle no al
ocio y los vicios en general, nunca a las
actividades que nos ayuden a cumplir las
metas laborales.
El hbito no se cumple y se vulnera
completamente cuando una persona dedica
un da completo al ocio, como medio de
distraccin, aunque est claro que hay ocios
que son muy productivos, como lo es la
lectura en general.

Se vulnera cuando la persona es

desordenada en sus actividades y no toma
consciencia de que est perdiendo el tiempo
en cosas innecesarias y superfluas.

vida, para mejorar un poco en la vida

cotidiana.

Cuarto Hbito: Piense Ganar/Ganar

Es importante establecer ese estilo de
pensamiento en uno mismo, para poder ser
exitoso, medir probabilidades y establecer
conveniencias.
Ganar o ganar es lo importante, cuando
alguien va a presentar un examen debe
estudiar para pasarlo, para aprobarlo con la
nota ms alta que exista en el sistema de
calificacin preestablecido por la institucin
donde se encuentre.
El hbito no se cumple cuando un estudiante
estudia para sacar con la nota mnima para
pasar el examen, o cuando necesita poca
nota para aprobar una materia y atina a que
su resultado sea ese sin tener en cuenta que
es mejor una nota alta.
Tampoco se cumple cuando alguien compra
una lotera como el baloto y si piensa que va
a invertir poco y ganar mucho, pero no tiene
en cuenta de que la probabilidad de ganar es
mnima, entonces dejara de ser un
ganar/ganar a ser un perder/ganar en donde
quien obtiene beneficios nicamente es la
empresa de lotera que est ofreciendo el
producto.
7. Conclusiones
Este informe me ayud mucho a
replantear ciertos aspectos de la

Hay que intentar cumplir cada hbito,

dndole un toque que personalice
nuestra forma de ser y destacar ante
los dems.
Es importante planear todo para
lograr un objetivo y una meta.
Hay que visualizarse en la victoria.
No hay que dejarse influenciar por
los dems.

8. Bibliografa
http://www.itsa.edu.co/ciit2010/Formato_Artic
ulos_IEEE.pdf
http://www.scribd.com/doc/43229264/Format
o-IEEE
http://psicoaching.net/sites/default/files/docu
ments/7_habitos-1.pdf