2.1. Capacitacin de un lder y del personal.

Capacitacin de un lder: desea alcanzar grandes logros, debe mantener

un estilo de vida que lleva a una capacitacin constante a sus lderes, en diversas
reas de su liderazgo.
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Capacitar lderes es un hecho que no slo debe ejecutarse con las actividades
tericas, sino tambin con las actividades prcticas.

Capacitacin del personal:

La capacitacin mejora frecuentemente de las cualidades de un personal e
incrementa la motivacin esto a su vez conduce a una mayor productividad y a un
incremento en la rentabilidad.
Es un conjunto de actividades destinadas a proporcionar conocimientos y
desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal para que desempeen
mejor su trabajo.

Entrenamiento: es la educacin profesional que adapta al hombre para un

cargo o funcin dentro de unas organizaciones implica transmisin de

conocimiento ya sea informacin empresa, productos, servicios.

Adiestramiento: es un proceso continuo y organizado que permite desarrollar
conocimientos, habilidades, destrezas, eficientemente para

su puesto de

trabajo.
Desarrollo: es un entrenamiento orientado a las reas y operaciones que van
a ejecutarse en el trabajo.

Pasos de los procesos de capacitacin.

Anlisis de necesidades
Diseo de instruccin
La validacin
La evaluacin

Objetivos de la capacitacin de un lder y del personal

Preparar a los trabajadores para la ejecucin de las tareas y responsabilidades

que tengan que ejercer.

Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo

futuro cargos por los cuales el trabajador pueda ser elegidos.

Cambiar la actitud de los trabajadores con varias finalidades de estar en ms
armona entre los trabajadores y aumentar su motivacin.

Beneficio personal

personal y para el

Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.

Forja lderes y mejora las aptitudes comunicativas
Sube el nivel de satisfaccin con el puesto.
Permite el logro de metas individuales.
Ayuda Tomar decisiones y la solucin de problemas
Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.

Capacitacin y desarrollo

La capacitacin se enfoca en la adquisicin de conocimientos y habilidades

de carcter tcnico, destinadas a la ejecucin de actividades intelectuales.

El desarrollo del cambio se refiere al proceso del crecimiento integral de la
persona.

Necesidades de capacitacin
Es un proyecto para conocer carencias en cuanto el conocimiento, habilidades y
actitudes que el personal requiere cumplir para desempearse efectivamente en su
puesto de trabajo.

observacin
Entrevistas
Evolucin del desempeo
Modificacin del trabajo

Conclusin

La capacitacin es esencial para poder desarrollar actitudes y, habilidades,

crecimiento laboral y personal y permitiendo que estos desarrollen trabajos de
mejor calidad y eficacia.

http://www.monografias.com/trabajos85/liderazgo-capacitacion/liderazgo-capacitacion.shtml