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Modelo de Entrevista Estructurada de Eventos Conductuales
Modelo de Entrevista Estructurada de Eventos Conductuales
Description de la competencias
1.
Iniciativa. (Nivel B).
Es decisivo en
tiempos de crisis, acta rpido cuando lo
normal es esperar a que otros resuelvan el
problema. Acta para crear oportunidad o
evitar problemas mirando varios meses hacia el
futuro.
2.
Orientacin al logro. (Nivel B). Alienta a
sus compaeros a tomar riesgos calculados.
Es persistente. Sostiene el esfuerzo a pesar de
los obstculos. Cuenta con un historial de logro
de metas retadoras.
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4.
Que hace Usted para organizar su trabajo?, por favor detalle como lo
hace.
Describa como hace Usted para verificar el trabajo de otros?
Como ha hecho para asegurarse de que el trabajo de su
departamento u oficina va por buen camino?
Si ha hecho uso de herramientas, podra describir de que se trata y
como las utiliza?