UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO DE MXICO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA

MANUAL PARA REALIZAR UN

TEST SOCIOMTRICO.

DOCENTE:
EDGARDO PEREZ VACA.

ALUMNO:
LUIS MARIO HERNNDEZ DOMNGUEZ.

ASIGNATURA:
PROCESO GRUPAL.

ndice.
Presentacin3
Introduccin..4
Objetivo.5
Procedimiento..6
Anlisis de datos.8
Diagrama de flujo14
Glosario.15
Bibliografa16

Presentacin.

Qu encontraras en este manual?

El contenido de este manual pretende que

el usuario identifique los pasos necesarios
para realizar un test sociomtrico y as
poder llevar a cabo el anlisis de grupo
posteriormente.
Este trabajo pretende explicar de manera
sencilla el procedimiento preciso para la
realizacin del test sociomtrico, su
importancia y el orden que se debe seguir
para que quede bien estructurado y sirva
de manera eficiente para evaluar al grupo.

Introduccin.
La sociometra fue creada por Jacob LevyMoreno en el ao de 1920para la evaluacin e
investigacin cuantitativa en el campo social, en esta evaluacin se toma en cuenta el
medir, analizar y representar la estructura del grupo. Esta estructura se refiere a las
relaciones interpersonales que existen entre los integrantes de los grupos.
Existen dos tipos de reactivos, los psicotelicos y los sociotelicos, los primeros se refieren a
la parte afectiva y la fuerza de atraccin que existe entre los miembros que puede ser
positiva o negativa, y los sociotelicos son los referentes a la parte laboral o acadmica
que igualmente puede existir atraccin positiva o negativa.

En lo
negativo
suelen no
elegir a las
personas
groseras,
aisladas, etc.

En la forma
positiva
muchas
veces se
eligen entre
personas
cercanas,
amigos p. ej.

Entre ms reactivos haya en el test, mayor confiabilidad existir en los resultados, el

nmero mnimo de reactivos que debemos colocar son ocho, para que existan dos
psicotelicos y dos sociotelicos positivos y negativos.
De forma general el test sociomtrico funciona de la siguiente manera: se establecen
reactivos para situaciones afectivas y para situaciones laborales, adems se da a elegir
ms de una opcin, para contestar un mismo reactivo y se pide a cada sujeto que
explique la razn de su eleccin.

Objetivo.
El test sociomtrico permite determinar las personas con quienes un sujeto prefiere
asociarse y cuantas personas desean asociarse con l, en relacin con un criterio
definido, de este modo puede determinarse el contorno externo de un tomo social.
(Fundamentos de la sociometra, p. 206)
El test sociomtrico fue construido de modo que evaluara el conflicto entre la
configuracin ya existente de un grupo y la configuracin anhelada por sus miembros.
(Fundamentos de la sociometra, p. 206)

El lder es la persona a la que un grupo sigue,

reconocindola como jefe u orientadora.

De forma ms puntual algunos objetivos del test sociomtrico son:

Conocer el grado de aceptacin de cada individuo dentro de un grupo.

Saber quines son los sujetos preferidos del grupo dentro de los criterios de
seleccin.
Conocer como est estructurado el grupo (divisiones, subgrupos, patrones de
gnero, etc.)
Conocer los lderes del grupo y las caractersticas de porque lo son.
Conocer los miembros rechazados del grupo y las caractersticas de porque lo
son.

Procedimiento.

Qu pasos debo seguir para elaborar y aplicar el test sociometrico?

1._ Antes que nada debemos contactar a alguien que conozca al grupo para pedir una
entrevista con dicha persona, esto nos servir para conocer algunos datos importantes del
grupo, adems para saber de qu manera sera ms conveniente estructurar el test.
2._ Conociendo lo anterior, ahora podemos estructurar el test, donde debemos empezar
desde lo bsico, en el encabezado debemos colocar un apartado donde el sujeto anote su
nombre completo, edad, gnero, y las instrucciones que el sujeto debe seguir para
contestar el test, una aproximacin de cmo deben quedar las instrucciones es de la
siguiente manera:
- Lee atentamente las preguntas y elige jerrquicamente a tres miembros
de este grupo que elegiras para cada situacin, escribe sus nombres
completos, adems explica las razones de por qu hiciste esa eleccin. En
este test no existen respuestas correctas o incorrectas. Por favor no hables
con los dems acerca de tus respuestas mientras dure la prueba, estas se
mantendrn en secreto. Si tienes alguna duda levanta la mano, si lo has
entendido todo puedes comenzar, al terminar por favor entrega la(s)
hoja(s).
3._ El anterior ejemplo de instrucciones menciona que seleccione a tres miembros del
grupo, sin embargo los autores dicen que puede variar de tres a cinco elecciones
dependiendo del tamao del grupo.
4._ Adems si se trata de un grupo de alguna institucin formal se recomienda poder el
escudo de dicha organizacin en el encabezado por cuestiones de formalidad.
5._ Ahora se deben redactar las preguntas, el mnimo que se recomienda son ocho
reactivos, ya que tendremos dos psicotelicos y dos sociotelicos positivos y negativos. Se
pueden colocar ms, entre mayor nmero de preguntas mayor ser la confiabilidad de los
resultados.
6._ Tambin se debe considerar que las preguntas se deben colocar por parejas, esto se
refiere a que cuando haya una pregunta psicotelica positiva, inmediatamente despus
debe ir la pregunta psicotelica negativa que se refiera a la misma situacin, de igual
manera con las sociotelicas. Adems se debe considerar primero colocar todas las
psicotelicas o todas las sociotelicas. Es importante todo esto para que los sujetos no se
confundan, es ms por estrategia de aplicacin. Por ejemplo:
- A quin le contaras un secreto?
- A quin no le contaras un secreto?
7._ Para redactar las preguntas se debe usar un lenguaje adecuado dependiendo del
grupo al que se aplicara el test. Se debe considerar un lenguaje sencillo y claro, esto se
6

consigue con frases cortas y ordenadas (sujeto+verbo+complementos). Adems tambin

es fundamental no utilizar un vocabulario complicado e inadaptado a la edad de los
integrantes del grupo.
8._ Tambin es importante considerar el tamao y formato de la letra, que sea legible y
clara.
9._ Para elaborar preguntas en el test sociomtrico hay que tener en cuenta las
circunstancias, deben ser situaciones reales a las que afronta el grupo, no se deben poner
situaciones irreales y desconocidas para ellos. Por ejemplo si se aplica el test a un grupo
de nios de primaria no se les va a preguntar Si tuvieras un problema de pareja a quien
se lo contaras?
10. En todos los casos las preguntas psicotelica y sociotelicas positivas se redactan de la
misma manera en negativo, Por ejemplo:
- A quin invitaras a tu fiesta de cumpleaos?
- A quin no invitaras a tu fiesta de cumpleaos?
10._ Ya que consideramos todos estos factores se deben tener las preguntas en el test y
al final de la prueba se pone una leyenda donde se agradece a los integrantes por su
participacin.
11._ Ahora que tenemos nuestro test bien estructurado debemos comenzar con la
aplicacin, se debe reunir al grupo y explicarles de que va a tratar esta actividad, se
explica que esto es para motivos de investigacin y que los datos se mantendrn en el
anonimato, adems de que los resultados sern mostrados en cuanto se hayan analizado.
12._ Si el grupo se integr recientemente o por alguna otra situacin los integrantes an
no se conocen del todo se pide que cada uno diga su nombre completo para que as los
dems miembros los conozcan si en alguna eleccin los prefieren.
13._ Es recomendable solucionar todas las dudas y preguntas con relacin al cuestionario
previamente, para evitar resolverlas en el transcurso de la administracin del cuestionario,
ayudando a un clima de concentracin y silencio.
14._ El test sociomtrico no hay que entenderlo en ningn caso como un ejercicio o una
prueba en la que la variable tiempo sea importante, por este motivo hay que dejar el
tiempo suficiente para que todos puedan contestar de manera objetiva.
15._ Al terminar todos los miembros del grupo se les informa que posteriormente se les
informara acerca de los resultados y se agradece su participacin, y ahora podemos
pasar al anlisis de los datos.

Anlisis de datos.

1._ Elaborar una matriz, primero debemos saber a qu se refiere esto. Las matrices
sociomtricas son cuadros de doble entrada en el que tanto en la primera columna como
en la primera fila se colocan los nombres de los miembros del grupo y en resto los
resultados del test sociomtrico de acuerdo a una serie de criterios, esto es colocar con
un numero a que sujeto eligi y en qu lugar lo eligio..
2._ Es conveniente ordenar conforme a algn criterio. Por ejemplo, primero todos los
hombres y despus todas las mujeres.
3._ Nos facilitara el trabajo utilizar alguna abreviatura, sobre todo cuando se trata de un
grupo grande. Puede servir un nmero, cdigo, o slo el nombre, las siglas del nombre,
etc. Un ejemplo de una matriz sera la siguiente:
Jos
AFP (a)
Jos AFP (a)
Pedro LSC (b)

David FJG (c)

Pedro
LSC (b)

David
FJG (c)

Mara
MJG (d)

2
3

Mara MJG (d)

1
1

Adriana CSL (f)

Adriana
CSL (f)

Ana IRC (e)

Ana IRC
(e)

2
2

3
1

4._ Los nmeros representan el orden en que los miembros ubicados en la primera
columna eligieron a los sujetos ubicados en la primera fila.
5._ Debemos hacer una matriz por cada pregunta de nuestro test sin excepcin.

6._ Ahora tenemos que estructurar nuestros sociogramas, estos son representaciones
grficas de las matrices o del conjunto de relaciones sociales detectadas entre los
miembros del grupo, que posee la ventaja de la facilidad de interpretacin, puesto que
permite ver de un solo vistazo la estructura del grupo.
7._ Debemos considerar algunos smbolos para el sociograma que son los siguientes:

SMBOLOS DEL SOCIOGRAMA

INDIVIDUALES
Individuo masculino

Tringulo

Individuo femenino

Crculo

Individuo masculino extragrupal

Doble tringulo

Individuo femenino extragrupal

Doble crculo

CRITERIOS DE RELACIN
Eleccin

Flecha azul

Rechazo

Flecha roja

Reciprocidad de eleccin

Doble flecha azul

Reciprocidad de rechazo

Doble flecha roja

Percepcin de eleccin

Flecha discontinua azul

Percepcin de rechazo

Flecha discontinua roja

ESTRUCTURAS
Dada o reciprocidad: a

Trada o tringulo:
b
a

Cadena: a

Estrella:
d
b

e
a

8._ Como se dijo anteriormente aqu se deben mostrar los resultados obtenidos en las
matrices, considerando los criterios anteriores, de igual manera se debe hacer un
sociograma por cada reactivo, estos quedaran de la siguiente manera:

A
L
F
I
C
M

9._ Cuando tenemos las matrices y los sociogramas podemos pasar al anlisis
estadstico, aqu vamos a emplear varias formular para determinar diversos factores del
grupo. Primero es importante retomar algunas cuestiones de las matrices, adems es
importante determinar la simbologa que va a ser utilizada es este apartado, esta quedar
as:
VALOR SOCIOMTRICO

DEFINICIN

ABREV

Status de elecciones

N de elecciones recibidas

Sp

Status de rechazo

N de rechazos recibidos

Sn

Expansividad positiva

N de elecciones realizadas

Ep

Expansividad negativa

N de rechazos realizados

En

Elecciones recprocas

N de elecciones mutuas

Rp

Rechazos recprocos

N de rechazos mutuos

Rn

10._ Pero cmo sabemos qu valor corresponde a cada uno? Para esto es importante
retomar las matrices donde ahora utilizaremos este formato:

10

Jos
AFP
(a)

Jos AFP (a)

Pedro LSC
(b)

Pedr David
o
FJG
LSC
(c)
(b)
2

Mara MJG (d)

2
1

Ana
IRC
(e)

Adria
na
CSL
(f)
1

2
2

Adriana CSL 2
(f)

Ep

En

Rp

Rn

David FJG (c)

Ana IRC (e)

Mara
MJG
(d)

Sp

Sn

11._ Se va a aplicar esta tabla con todos los reactivos para conocer el valor de cada uno y
poder aplicar las formular que se explicaran a continuacin. Existen los ndices
individuales y globales (referentes a todo el grupo).
Individuales:
-

ndice de popularidad:
Pop = Sp / (N-1)

Siendo Sp= el nmero de elecciones recibidas por un individuo y N= el nmero de

personas que forman el grupo. Se divide por N-1, ya que al no poder elegirse el sujeto a s
mismo el mximo de elecciones posibles dirigidas a un sujeto no es N sino N-1.
-

ndice de antipata:
Ant = Sn / (N-1)

Siendo Sn = el nmero de rechazos recibidos por un individuo.

-

ndice de expansividad positiva:

11

 Exp.p = Ep / (N-1)
Siendo Ep = el nmero de elecciones emitidas por el sujeto.
-

ndice de expansividad negativa:

Exp.n = En / (N-1)

Siendo Ep = el nmero de rechazos emitidos por el sujeto.

-

Conexin afectiva:
CA = Rp / Sp

Siendo Rp = el nmero de reciprocidades positivas y Sp = el numero de elecciones

recibidas por el sujeto.
Grupales:
-

ndice de asociacin o cohesin:

IA = Nmero total de elecciones reciprocas /
Nmero posible de elecciones reciprocas

Este mide como los individuos del grupo se eligen entre s.

-

ndice de disociacin:
ID = Numero de rechazos recprocos /
Nmero posible de rechazos recprocos

Este mide como los individuos del grupo se rechazan entre s.

-

ndice de coherencia:
IC = Rp / Sp

Nos da la relacin existente entre las elecciones reciprocas existentes en el grupo y las
elecciones efectuadas.
-

ndice de intensidad social:

IS = Sp + Sn / N - 1

Busca la productividad o expansividad total del grupo.

12

12._ Estas son algunas de las ms importantes formulas para hacer el anlisis de
resultados que ser el siguiente paso.
13._ El informe final recoger los resultados recogiendo las siguientes partes:
a) Protocolo: listado de los integrantes del grupo y el modelo del test que se utiliz
b) Informe general del grupo:
- Matrices y valores sociomtricos
- Sociogramas de grupo (eleccin y rechazo)
- ndices grupales.
- Estructuras grupales (dadas, tringulos, subgrupos)
- Explicacin y anlisis de los resultados obtenidos.
c) Informe por alumno.
- Valores sociomtricos individuales.
- Sociogramas individuales tambin llamados tomos sociales.
- ndices individuales.
- Explicacin y anlisis de los resultados obtenidos.
d) Orientaciones y pistas para la intervencin en casa de fallas dentro del grupo.

13

Diagrama de flujo.
o

De manera muy general se explicar cmo funciona todo este proceso:

Contactar a alguien que conozca al grupo para entrevistarse con el

para conocer de forma muy general como funciona el grupo

Conocer los datos fundamentales que debe cumplir el test, como el

tipo de preguntas, el orden que deben llevar, etc.

Elaborar el test con todos los datos que ya conocemos.

Juntar al grupo para realizar la aplicacion y comentarles de que

tratar ele ejercicio.

Hacer las matrices y sociogramas donde podremos observar la

estructura del grupo.

Realizar el analisi estadistico de los datos obtenidos con las

formulas que ya conocemos.

Elaborar un informe final con todos los requisitos, modelo del test,
sociogramas, reportes individuales, etc.

Reunirse de nuevo con el grupo para explicarles los resultados que

se obtuvieron.

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Glosario.
Test Sociomtrico: es una prueba que se aplica para medir la organizacin y conocer la
estructura de grupos sociales.
Sociometra: estudio de las formas o tipos de interrelacin existentes en un grupo de
personas, mediante mtodos estadsticos.
Psicotelico: fuerza de atraccin afectiva que existe entre los miembros de un grupo social
que puede ser positiva o negativa.
Sociotelico: fuerza de atraccin laboral que existe entre los miembros de un grupo social
que puede ser positiva o negativa.
Grupo Social: conjunto de individuos que despliegan roles y ejercen influencia
recprocaentre ellos.
Matriz: conjunto de nmeros o smbolos algebraicos colocados en lneas horizontales y
verticales y dispuestas en forma de rectngulo donde podemos observar las relaciones
entre los sujetos del grupo.
Sociograma: tcnica que a travs de la evaluacin de un contexto, refleja en un grfico los
diferentes vnculos entre los miembros de un grupo. De esta manera, logra dejar en
evidencia los grados de influencia y los lazos de preferencia que se presentan en l.

15

Bibliografa.
ARRUGA I VALERI, A. (1992) - Introduccin al test sociomtrico, Barcelona: Herder.
MORENO JACOB LEVY. (1961) - Fundamentos de la Sociometra. Buenos Aires: Paids.

Cibergrafa.
http://www.unesu.org/ddnn.asu/sociometria.introduccion.pdf - (Citado el 31/05/2013).

16