CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

DCIMO STIMO JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO

PERMANENTE DE LIMA
Interseccin Av. Abancay y Nicols de Pirola S/N, 5 Piso, Edif.
Alzamora
Valdez-Lima.
Expediente
: N 11482-2011-0-1801-JR-LA-01
Juez
: Pilar M. CRISOSTOMO ARANGO DE UCAAN
Especialista
: Angello Rojas Quiones
SENTENCIA N 46
RESOLUCIN NMERO SEIS
Lima, nueve de abril
del dos mil catorce.-

VISTOS: Resulta de autos que de fojas 17

a 28,
doa JULIA ARMAS CHAVEZ interpone DEMANDA sobre
PAGO DE REINTEGROS DE LA REMUNERACION BASICA Y SU
INCIDENCIA EN LAS GRATIFICACIONES ANUALES Y CTS ms
intereses legales, contra el BANCO DE LA NACION.
I.- EXPOSICIN DEL CASO:
1.- Petitorio: Doa JULIA ARMAS CHAVEZ interpone DEMANDA
en va de proceso ordinario laboral sobre PAGO DE REINTEGROS DE
LA REMUNERACION BASICA Y SU INCIDENCIA EN LAS
GRATIFICACIONES ANUALES Y CTS ms intereses legales,
contra el
BANCO DE LA NACION como consecuencia de la
incorporacin a partir de enero del 2006 de un monto diminuto del
catorceavo de las gratificaciones vacacionales y de la escolaridad.
Asimismo se extiende el petitorio al pago por la demandada y en
ejecucin de sentencia, de las sumas que se sigan generando por los
reintegros de la remuneracin bsica ( desde junio 2011) con sus
incidencias en las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad ( desde
el ao 2011) y CTS ( desde mayo del 2011). Finalmente se plantea
como petitorio accesorio que como consecuencia del amparo de la
demanda, se ordene a la demandada el reajuste de su remuneracin
bsica que figura en boletas con el importe de S/ 360.58.
2.- Fundamentos de hecho:
La demandante alega haber
celebrado con el Banco de la Nacin el Convenio de Modificacin de la

Jornada de Trabajo y Simplificacin de la Estructura Remunerativa en

virtud del cual se reestructur su remuneracin a partir del 02 de julio
del 2005. Seala que de conformidad con el tercer prrafo de la
clusula octava de dicho convenio se estipul que a partir de enero
del 2006 su remuneracin bsica se reajustara con el catorceavo de
las gratificaciones de vacaciones ( 2) y escolaridad, es as qua su
remuneracin bsica se increment en 274.98 tal como se consign
en el convenio de modificacin de la jornada de trabajo y
simplificacin de la estructura remunerativa sin embargo expresa que
tal suma no representa correctamente el catorceavo de las
gratificaciones de vacaciones y de escolaridad ya que an no exista
ni se encontraba vigente el convenio de Modificacin de la Jornada de
Trabajo y Simplificacin de la Estructura Remunerativa y que el
catorceavo de las gratificaciones de vacaciones (02) y de escolaridad
debi calcularse tomndose como referencia la remuneracin
mensual ordinaria de diciembre 2005 con exclusin de lo percibido
por movilidad y refrigerio, segn lo prescrito en el convenio colectivo
de 1998.
3.- Sustanciacin del Proceso: Admitida la demanda mediante
Resolucin Nro. Uno de fecha 25 de mayo del 2011, en va de proceso
ordinario, se corri traslado a la demandada, quien por intermedio de
su Apoderado, se apersona y contesta la demanda de fojas 56 a
71, aceptando que el vnculo laboral con el demandante, la fecha de
inicio, el cargo desempeado y la remuneracin bsica percibida pero
negando y contradiciendo la demanda en todos sus extremos. Seala
que el convenio colectivo 1998 de fecha 29 de octubre de 1998
suscrito entre el Banco de la Nacin y el Sindicato Nacional de
Trabajadores del Banco de la Nacin por el cual se convino mantener
las cinco gratificaciones siguientes: por descanso vacacional (enero)
remuneracin ordinaria por escolaridad ( febrero) en julio (fiestas
patrias) en diciembre ( navidad) al cumplir un ao ms de servicios
tuvo vigencia solo hasta diciembre de 1998 esto es de conformidad a
lo establecido por el artculo 43 de la Ley 25593, literal d). Agrega que
es en estas circunstancias que se celebr con el actor el convenio de
modificacin de la jornada de trabajo y simplificacin de la estructura
remunerativa 2005 de fecha 30 de junio del 2005 por lo que se
acord reestructurar las remuneraciones a partir del 01 de julio del
2005, esto es, "...que los diferentes conceptos remunerativos que
pertenecen a la actual composicin remunerativa, se integren en un
solo monto base o se mensualice la frecuencia del pago segn su
naturaleza de acuerdo a lo siguiente: ESTRUCTURA ACTUAL a)... h)
dos gratificaciones escolar (01) y vacacionales (02)...NUEVA

ESTRUCTURA... La suma de las gratificaciones escolar (01) y

vacacionales (02) sern prorrateadas entre los catorce (14)
pagos anuales. El catorceavo respectivo se incorporar a la
remuneracin bsica mensual y a las gratificaciones de julio y
diciembre del ao 2006, bajo las condiciones sealadas en la
clusula octava de este convenio. Las gratificaciones escolar y
vacacionales mencionadas se incorporarn a la remuneracin
escolar y vacacionales mencionadas se incorporarn a la
remuneracin bsica y gratificaciones legales de julio y
diciembre en sus montos fijos y permanentes actuales, no
subsistiendo en adelante para ningn efecto." Argumenta
adems que en ninguna clusula del "Convenio de Modificacin de la
jornada de trabajo y simplificacin de la estructura remunerativa" se
ha acordado que el clculo de las gratificaciones escolar y
vacacionales deban efectuarse con la remuneracin vigente al 31 de
diciembre del 2005. Que seala adems que la remuneracin bsica
reestructurada fue consignada en el Convenio de Modificacin de la
Jornada de Trabajo y Simplificacin de la estructura remunerativa de
fecha 30 de junio del 2005 suscrito por la demandante.
Convocadas las partes a la Audiencia nica, sta se realiz en los
trminos del Acta de fojas 82 a 84, declarndose SANEADO EL
PROCESO, no habiendo sido posible la conciliacin entre las partes; se
fijaron los puntos controvertidos, se admiten las pruebas ofrecidas por
las parte demandante en los numerales 1 a 6, declarndose
improcedente la ofrecida en el numeral 7. En cuanto a los medios
probatorios aportados por la parte demandada, fueron admitidos los
numerales 1 al 5. Concedindose por resolucin nmero cuatro de
fecha 4 de setiembre del dos mil doce el plazo de ley para la
presentacin de los alegatos. Siendo el estado de los autos el de
emitir sentencia.
II. CONSIDERANDOS.
Primero: De la Audiencia nica.
Que, en la Audiencia nica realizada con fecha 16 de diciembre del
2011,
se
fijaron como puntos controvertidos lo siguiente:
1)Determinar si corresponde a la accionante el pago por concepto de
reintegro de las remuneraciones bsicas por incremento diminuto del
catorceavo de las gratificaciones de vacaciones y de escolaridad en la
remuneracin bsica por los montos y por perodos que seala en su
demanda. 2) Determinar si como consecuencia de ampararse la
pretensin anterior le corresponde al actor el pago por reintegro de
gratificaciones anuales, as como su incidencia y la de los reintegros

de remuneracin bsica en el clculo de su compensacin por tiempo

de servicios en los montos y por perodos que seala en su demanda.
Segundo: Finalidad.
Que, atendiendo que la finalidad concreta del proceso es resolver un
conflicto de intereses o eliminar una incertidumbre, ambas con
relevancia jurdica, haciendo efectivo los derechos sustanciales,
mientras que la finalidad abstracta es lograr la paz social en Justicia.
Tercero: Carga de la prueba.
Que, conforme lo establece el artculo 27 Inc. 1 y 2 de la Ley
Procesal del Trabajo, corresponde a las partes probar sus
afirmaciones; y esencialmente al trabajador probar la existencia del
vnculo laboral, la existencia del despido, su nulidad cuando la
invoque y la hostilidad de la que fuera objeto; y al empleador probar
el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las normas legales,
los convenios colectivos, la costumbre, el reglamento interno, el
contrato individual de trabajo y la causa del despido, asimismo,
conforme lo establece el artculo 25 de la Ley Procesal del Trabajo,
los medios probatorios aportados por las partes deben tener por
finalidad acreditar los hechos invocados en la demanda y en la
contestacin, los cuales debern estar orientados a producir certeza
en el juzgador respecto de los puntos controvertidos.
Cuarto: De fojas 49 a 55 .obra el Convenio de Modificacin de la
jornada de Trabajo y simplificacin de la estructura remunerativa la
que en su clusula quinta regula los alcances de la nueva
reestructuracin remunerativa, estableciendo textualmente lo
siguiente: "las partes convienen en reestructurar las remuneraciones
a partir del 01 de julio de 2005. Ello implica que los diferentes
conceptos remunerativo que pertenecen a la actual composicin
remunerativa se integren en un solo monto base o se mensualice la
frecuencia de pago... La suma de las gratificaciones escolar (01)
y vacacionales (02) sern prorrateadas entre los catorce (14)
pagos anuales. El catorceavo respectivo se incorporar a la
remuneracin bsica mensual y a las gratificaciones de julio y
diciembre del ao 2006, bajo las condiciones sealadas en la
clusula octava de este convenio. Las gratificaciones escolar y
vacacionales mencionadas se incorporarn a la remuneracin
escolar y vacacionales mencionadas se incorporarn a la
remuneracin bsica y gratificaciones legales de julio y
diciembre en sus montos fijos y permanentes actuales...". Que
la actora pretende que el reintegro del catorceavo de las

gratificaciones vacacionales y escolaridad a partir de enero de 2006

se calcule en base en base a la remuneracin bsica vigente al 31 de
diciembre del 2005 y no como fue calculada por la empleadora con la
remuneracin bsica de junio de 2005. Que el contrato de trabajo es
un acuerdo de voluntades destinado a producir efectos jurdicos entre
dos partes: trabajador y empleador, concedindose a las partes
contratantes la posibilidad de modificar la estructura remunerativa,
entre otros aspectos, siempre que no se afecten derechos
irrenunciables del trabajador. Que del Convenio de modificacin de la
jornada de Trabajo y simplificacin de la estructura remunerativa se
aprecia que las partes acuerdan -entre otros aspectos- incluir en la
remuneracin bsica las tres gratificaciones ordinarias que se venan
abonando a la demandante por escolaridad (01) y vacaciones (2) es
por ello, que se incluye una parte proporcional en las catorce
remuneraciones que percibe la demandante al ao; no advirtindose
reduccin de remuneracin alguna que pudiera afectar derechos
adquiridos de la trabajadora. Pudiendo apreciar del acuerdo en
cuestin que en la clausula quinta las partes intervinientes no solo
acordaron una reestructuracin de los ingresos del trabajador sino
que inclusive especificaron sus importes, tomando la estructura
remunerativa del mes de junio 2005 ( que corresponde a la fecha de
celebracin del acuerdo 30 de junio del 2005) y detallando como sta
se incrementara a partir de julio del 2005 y enero del 2006. A
diferencia de lo referido por la actora, no se estipula en ninguna de
sus clusula que el catorceavo de las gratificaciones ordinarias deban
efectuarse tomando la remuneracin vigente a diciembre de 2005.
Adems ha de tenerse en cuenta que la clusula octava del convenio
materia de anlisis alude al motivo por el cual el catorceavo por las
gratificaciones ordinarias de vacaciones y escolaridad no es aplicado
en el mes inmediato a su suscripcin, tal como se produjo con el
incremento de remuneraciones por ampliacin de la jornada de
trabajo; ello se debi a que la parte demandante ya las haba
percibido antes de la suscripcin del acuerdo. De lo expuesto se
constata que las partes acordaron expresamente el importe
proporcional de las gratificaciones ordinarias que sera agregado a la
remuneracin bsica, siendo que a travs de la boleta de enero de
2006 ( fojas 11) se aprecia que la empleadora dio cumplimiento al
acuerdo segn sus propios trminos por lo que no se advierte
incumplimiento alguno que amerite el reintegro de remuneraciones
peticionado, debiendo desestimarse la demanda.
Quinto.- Del pago de reintegros de las gratificaciones anuales
y CTS por la incidencia de los reintegros de la remuneracin

bsica .- Que segn se advierte de la demanda, la demandante

peticiona adems el pago de reintegros en las gratificaciones legales
y en la compensacin por tiempo de servicios, las que se encuentran
condicionadas a la pretensin principal en consecuencia, tambin
deben ser desestimadas por seguir la suerte del princial.
Sexto.- Costas y costos. De conformidad con lo establecido por el
artculo 49 de la Ley 26636, los trabajadores estn exentos de la
condena de costas y costos procesales.
Stimo.- De conformidad con el artculo 30 de la Ley Procesal de
Trabajo, slo se han expresado las valoraciones esenciales y
determinantes que sustentan la decisin, por lo que las dems
pruebas actuadas y no glosadas en nada enervan las conclusiones
precedentemente anotadas. Asimismo, se justifica el uso de nmeros
para expresar cantidades, fechas y folios, porque su uso resulta ms
razonable y no afecta el cabal entendimiento del contenido de la
resolucin, ello en ejercicio de la facultad de adecuacin del precepto
de forma previsto en el artculo 119 del Cdigo Procesal Civil, aplicado
supletoriamente a los procesos laborales.
III.- DECISIN
Por estas consideraciones Administrando Justicia a Nombre de la
Nacin, FALLO: declarando: INFUNDADA la demanda interpuesta
por JULIA ARMAS CHAVEZ contra BANCO DE LA NACION .sobre
reintegro de remuneraciones y otros; sin costas ni costos. Hgase
Saber.-