Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda rea de Ciencias de la Educacin.

Maestria en calidad y productividad Ergonomia y productividad

De Para Prof. Oscar Abreu B. abreu_unefm@hotmail.com Cursantes U.C. Ergonoma y productividad

BASES LEGALES DE LA ERGONOMIA EN VENEZUELA.

1.- Constitucin Bolivariana de Venezuela. La obligacin que pesa sobre todo empleador, de garantizar la vida y salud fsica y mental de los trabajadores, tiene rango constitucional y aparece consagrada de manera especfica o concreta en el nico aparte el artculo 87 de la Constitucin Bolivariana de la Repblica de Venezuela, publicada en Gaceta Oficial N 36.860 de fecha 30-12-1.999. 2.- Ley del Trabajo Artculo 87: Todo patrono o patrona garantizara a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones. Artculo 185-236 y 237: Se establece en estos artculos respectivamente, la obligacin de los patronos de garantizar condiciones de higiene y seguridad a sus trabajadores y adecuar los centros de trabajo en forma que estos no se vean afectados fsica ni mentalmente. Sealando que las condiciones de trabajo son las diferentes circunstancias de tiempo, lugar, forma y modo en que debe prestarse el trabajo y que han constituido el objeto fundamental de la lucha social y del mismo derecho del trabajo, para lograr condiciones de trabajo optimas y preservar as la salud del trabajador, y en beneficio del patrono, quien puede lograr una mejor productividad. 3.- Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social (N 37.600) Artculo 94: Se crea el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo responsable, en concordancia con los principios del sistema pblico nacional de salud, de la promocin del trabajo seguro y saludable; del control de la condiciones y medio ambiente de trabajo, de la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, de la promocin e incentivo del desarrollo

de programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, y el fomento de la construccin, dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura recreativa de las reas naturales destinadas a sus efectos y de la atencin integral de los trabajadores ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional y de sus descendiente cuando por causas relacionadas con el trabajo nacieren con patologas que generen necesidades especiales; mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias, polticas, programas, servicios de intermediacin, asesora, informacin y orientacin laboral y la capacitacin para insercin y reinsercin al mercado de trabajo; desarrollados por este rgimen o por aquellos que establezca la Ley y la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. 4.- Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Artculo 56: Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene y bienestar del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su desarrollo en los trminos previstos en esta ley en los tratados internacionales suscritos por la Republica, en las disposiciones legales y reglamentarias que establecieren, as como los contratos individuales de trabajo y en las convenciones colectivas. Artculo 59. A los efectos de la proteccin de las trabajadoras y trabajadores, el trabajo deber desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas. 5.- Locymat. Es el instrumento legal con que cuentan los trabajadores y patronos para cumplir sus deberes y ejercer sus derechos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esta Ley obliga a la implementacin del Rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema de Seguridad Social. Abarca la promocin de la salud de los trabajadores, la prevencin de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, la atencin, reinsercin, recreacin y turismo de los empleados, al igual que establece las prestaciones dinerarias por los daos que ocurran a los trabajadores. El Incumplimiento puede causar multas de hasta 100 unidades tributarias por trabajador, cierre de la empresa, indemnizaciones y sanciones penales. 6.- Norma Covenin 2273-91(Principios Ergonmicos de la concepcin de los Sistemas de Trabajo.

Establece los principios ergonmicos que se han de respetar como reglas para la concepcin de los sistemas de trabajos, en cuanto al bienestar, la seguridad y la salud del hombre, teniendo en cuenta la eficiencia tecnolgica y econmica. Principios Generales. 6-1 Concepcin del Espacio de Trabajo y de los Medios de Trabajo. 6-1-1Concepcion en Funcin de las Medidas Corporales. El espacio y los medios de trabajo deben ser concebidos, teniendo en cuenta, las medidas del cuerpo humano, tomando en consideracin: a-) La altura del trabajo debe estar adaptada a las dimensiones corporales del trabajador y a la naturaleza del trabajo a efectuar. El asiento, el plano de trabajo y/o el escritorio deben ser concebidos como una unidad destinada a satisfacer la postura preferible, o sea el tronco derecho, el paso del cuerpo soportado correctamente, los codos sobre los lados y los antebrazos aproximadamente horizontales. b-) El asiento debe estar adaptado a las caractersticas anatmicas y fisiolgicas del trabajador. c-) Debe preverse espacio suficiente para los movimientos del cuerpo, en particular de la cabeza, de los brazos, de las manos, de las piernas y de los pies. d-) Los Instrumentos de mando deben estar situados en la zona de alcance funcional. e-) La ubicacin de agarres (mangos, asas, etc) debe estar adaptada a la anatoma funcional de la mano. 6-1-2 Concepcin en funcin de las posturas, de los esfuerzos musculares empleados y de los movimientos corporales. El Trabajo debe concebirse evitando cualquier obligacin intil o excesiva de los msculos, las articulaciones, los ligamentos o los aparatos circulatorios y respiratorios. 6-1-2-1 Posturas.

a-) El trabajador deber alternar entre la posicin sentada y la posicin de pie. b-) Las posturas y los puntos de apoyo apropiados debern permitir que se realice una reparticin ptima de las fuerzas en el interior del cuerpo, para as reducir los esfuerzos que se han de efectuar. c-) Las posturas adoptadas no debern provocar cansancio por tensin muscular esttica prolongada. La alternancia de las posturas debe ser posible. 6-1-2-2 Esfuerzos Musculares. a-) El esfuerzo requerido debe estar adaptado a las capacidad fsicas del trabajador. b-) Los esfuerzos que se han de efectuar debern realizarse por grupos musculares apropiados. c-) Se deber evitar el mantenimiento de una contraccin esttica prolongada en el mismo musculo. 6-1-2-3 Movimientos Corporales. a-) Se deber buscar buen equilibrio entre los movimientos del cuerpo, se preferir el movimiento a una inmovilidad prolongada. b-) Las amplitudes, los esfuerzos, las velocidades y los ritmos en la ejecucin de los movimientos deben se mutuamente ajustados. c-) Se debe evitar que los movimientos que exigen una gran precisin pongan un juego un esfuerzo muscular importante. d-) Se debe prever segn el caso, dispositivos de conduccin para facilitar la ejecucin y la sucesin de los movimientos. 6-1-3 Concepcin referente a los medios de sealizacin y de representacin y a los instrumentos de mando. 6-1-4 Concepcin del Ambiente de Trabajo. 6-1-5 Concepcin de los Procesos de Trabajo.