CUL DEBE SER LA DURACIN DEL PERODO DE PRUEBA SEGN EL TRMINO DEL CONTRATO DE

TRABAJO?
Por turevisorfiscal.com / 29 mayo, 2014 /
De acuerdo con lo establecido en el Cdigo Sustantivo del Trabajo, el perodo de prueba establecido en los
contratos laborales podr tener una duracin mxima de dos (2) meses.
Sin embargo, el C.S.T. tambin establece que la duracin del mismo depender del tiempo de vigencia del
contrato de trabajo. As pues, el perodo de prueba ser:
En contratos a trmino fijo
El C.S.T en su artculo 78, establece que en estos contratos, la duracin del perodo de prueba corresponder
a la quinta parte del trmino inicialmente pactado para el contrato, sin que este exceda los dos meses.
Ejemplo 1:
Se establece un contrato de trabajo a trmino fijo por una duracin de 8 meses (240 das), de acuerdo a lo
anterior, la quinta parte de este contrato ser:
240 das / 5 = 48 das
En este contrato, el perodo de prueba ser de mximo 48 das.
Ejemplo 2:
Para aclarar un poco ms el concepto establecido en la ley, se citar el siguiente ejemplo:
Se establece un contrato de trabajo a trmino fijo por una duracin de un ao (360 das), de acuerdo a lo
mencionado en la ley, la quinta parte, corresponder al perodo de prueba y ser:
360 das/ 5 = 72 das
La quinta parte del contrato equivale a 72 das; sin embargo, de acuerdo a lo establecido en la Ley no se
puede establecer un perodo de prueba de 72 das, debido a que el mximo permitido es de 60 das (dos
meses). De acuerdo a lo anterior, el perodo de prueba para un contrato a trmino fijo a un ao, ser mximo
de 60 das.
En contratos a trmino indefinido:
En los contratos con duracin indefinida el perodo de prueba se podr establecer por un lapso que no supere
los 60 das.
Se puede prorrogar el perodo de prueba?
El C.S.T. establece que el perodo de prueba se puede prorrogar siempre que se haya pactado por un trmino
inferior al mximo establecido por la ley. En este caso, las partes podr extender el perodo de prueba antes del
vencimiento del inicialmente pactado, sin exceder los dos meses (60 das) establecido como duracin mxima
del perodo de prueba.
Ejemplo:
Se establece un contrato de trabajo a trmino fijo por una duracin de un ao (360 das) con un perodo de
prueba de 30 das (1 mes).
Para este caso, si las partes as lo desean, antes de cumplirse el mes del perodo de prueba, el mismo se
podr prorrogar sin que la nueva prrroga sumada con el perodo inicialmente establecido supere el mximo de
duracin sealado por la ley.
Para el ejemplo citado, el perodo de prueba se podra prorrogar hasta por un mes ms.

Tambin puede consultar:

Qu es el perodo de prueba?
Normatividad utilizada:
Artculo 78 y 79 del Cdigo Sustantivo del Trabajo
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