GOBIERNO REGIONAL DE PUNO

DIRECCIN REGIONAL DE SALUD PUNO

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIN N 001 2013 CAS
PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS D. Leg. N 1057
I. BASES ADMINISTRATIVAS.1.1. GENERALIDADES.La presente Base, norma el procedimiento del Proceso para la Contratacin Administrativa de
Servicios regulado por el Decreto Legislativo N 1057 de Seleccin Abierta para Profesionales, Tcnicos y
otro personal de la salud en la condicin de Contrato Temporal, en el mbito de la Regin Puno.
ENTIDAD QUE CONVOCA: Direccin Regional de Salud de Puno.
1.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE: Redes de Salud Regin: Puno, San
Romn, Lampa, Azngaro, Melgar, Huancan, Carabaya, Sandia, Collao, Chucuito, Yunguyo y Hospital
Manuel Nez Butrn (HMNB).
PLAZAS PARA
CONCURSO

TOTAL
ES

REDess / UNIDADES EJECUTORAS

HM
NB

PUNO
405

S
ROMA
N

MELG
AR

AZANGA
RO

HUANCA
NE

CHUCUI
TO

YUNGU
YO

EL
COLLA
O

SAND
IA

CARABA
YA

LAM
PA

MEDICO CIRUJANO

12

16

81

ENFERMERA (O)

60

112

42

49

44

29

16

42

19

13

28

459

OBSTETRIZ

15

39

30

29

31

18

14

15

13

17

229

11

57

28

ODONTOLOGO
PSICOLOGO
MEDICO
VETERINARIO

BIOLOGO

NUTRICIONISTA

TOTALES:

12

53

11

46

1
1

COMUNICADOR
TEC. EN
ENFERMERIA
TEC. EN
LABORATORIO
TECNICO EN
FARMACIA
INGENIERO DE
SISTEMAS
INGENIERO
ESTADISTICO

ASISTENTE SOCIAL
QUIMICO
FARMACEUTICO

16

14

20

29

37
6

14 119 222

155

10

23

24

2
1

2
1
13
0

12

1
1

142

76

54

1
2

83

88

70

199
31
6

1
3

74

5
8
122
7

1.3. OBJETIVO.1

Efectuar el proceso de seleccin para Profesionales de la Salud, en funcin de su capacidad cognitiva,

idoneidad, formacin profesional, tcnica y experiencia laboral, para desempear funciones en el mbito de
la Direccin Regional de Salud de Puno.
1.4. BASE LEGAL.El proceso de seleccin a travs de la modalidad de Contratacin Administrativa de Servicios se sujetar a
las disposiciones contenidas en:Ley N 26842, Ley General de Salud y su modificatoria Ley N 27222
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de
personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del sistema
administrativo de gestin de recursos humanos.
Decreto Legislativo N 1025, que aprueba normas de capacitacin y rendimiento para el Sector Pblico.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Resolucin Ministerial N 417-2008-PCM que aprueba el modelo de contrato.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 108-2011-SERVIR/PE.
Ley N 29849, la misma que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057, otorga derechos laborales, como tambin modifica e incorpora varios artculos del
Decreto Legislativo N 1057.
Resolucin Gerencial Regional N 029-2013-GR.DS-GR PUNO que aprueba la Directiva Regional N
01-2013-GOBIERNO REGIONAL PUNO, Contratacin y Seleccin de Recursos Humanos en la
Direccin Regional de Salud Puno.
1.5. DE LA COMISION DE SELECCIN.Conformacin de la Comisin Central de Seleccin
Director Ejecutivo de Planeamiento y Desarrollo de Servicios de Salud de la DIRESA Puno, quien
Presidir la Comisin Central.
Director Ejecutivo de Salud Individual de la DIRESA Puno,
Director Ejecutivo de Administracin de la DIRESA Puno
Director Ejecutivo de Salud Comunitaria de la DIRESA Puno.
Jefe de la Oficina de Recursos Humanos de la DIRESA Puno, quien actuar como secretario tcnico,
responsable de la documentacin que se genere por la Comisin.
Conformacin de la Comisin Especfica de Seleccin de Personal para cada rea usuaria (REDESS DE
SALUD y HMNB) para fines de la EVALUACION DE CURRICULUM VITAE y ENTREVISTA PERSONAL:
Un representante de la Direccin Regional de Salud de Puno, quien lo Presidir.
Director de RED de SALUD
Director de la Oficina de Desarrollo Institucional de Red de Salud o el que haga sus veces.
Director de la Oficina de Administracin de Red de Salud o el que haga sus veces, quien actuar como
secretario tcnico, responsable de la documentacin que se genere por la Comisin.
Las Comisin Central y las Comisiones Especificas sern designadas mediante Resolucin Directoral
Regional emitida por la Direccin Regional de Salud Puno.
La Comisin Central de Seleccin es la encargada y responsable de conducir el proceso de seleccin;
2

disponiendo las acciones que deba desarrollar las Comisiones Especficas; las personas designadas para
integrar la Comisin Central de Seleccin y Especficas sern las mismas para todos los actos
administrativos del proceso de seleccin y su condicin de miembros es indelegable, irrenunciable e implica
la asistencia obligatoria a todas las actividades programadas por la Comisin Central de Seleccin.
La Comisin Central de Seleccin adoptar todas las medidas pertinentes para transparentar y garantizar un
proceso imparcial al postulante.
La Comisin Central de Seleccin adoptar sus decisiones, por cualquier controversia por mayora simple
de votos.
La Comisin Central de Seleccin, ser la responsable de la elaboracin de la evaluacin de conocimientos
y para los actos que los juzgu necesarios.
Los miembros de las Comisiones de Seleccin no podrn ser parientes entre si hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, ni intervenir en la calificacin de postulantes con los cuales tengan
dicho grado de parentesco; debiendo observar bajo responsabilidad las normas de Nepotismo contenidas en
la Ley N 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM.
No podrn integrar la Comisiones de Seleccin, aquellos funcionarios que se encuentren inmersos en
denuncias o procesos judiciales, procesos administrativos disciplinarios o hayan sido sentenciados por delito
doloso.
Son obligaciones y atribuciones de la Comisin Central de Seleccin:
Cumplir y hacer cumplir la Directiva Regional N 01-2013-GOBIERNO REGIONAL PUNO y las bases
del proceso
Elaborar las actas de instalacin, cuadro de mritos e informe final.
Verificar la calificacin de los postulantes aptos para el proceso de seleccin.
Publicar los postulantes aptos y el resultado final.
Cumplir con la normatividad sobre contratacin y seleccin de recursos humanos, regulado por el
Decreto Legislativo N 1057, su modificatoria Ley N 29849 y su reglamento, aprobado por el Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Actuar como segunda instancia para la absolucin de reclamos, al existir un reclamo en el proceso de
evaluacin curricular y entrevista personal, con cuyo pronunciamiento se tiene por agotada la va
administrativa.
Son obligaciones y atribuciones de la Comisin Especfica de Seleccin:
Cumplir y hacer cumplir las bases del proceso de seleccin.
Actuar nicamente para la EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE y ENTREVISTA PERSONAL.
Elaborar informe fsico y electrnico del proceso de evaluacin del currculum vitae y entrevista
personal, con la puntuacin obtenida.
Ejecutar las acciones dispuestas por la Comisin Central del Proceso de Seleccin.
Cumplir con la normatividad sobre contratacin y seleccin de recursos humanos, regulado por el
Decreto Legislativo N 1057, su modificatoria Ley N 29849 y su reglamento, aprobado por el Decreto
supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
1.6. CONVOCATORIA.
La Convocatoria del proceso de seleccin ser publicada, bajo responsabilidad administrativa, en las
instalaciones de la DIRESA-Puno, en las sedes de las 11 Redes de salud y HMNB, en la pgina web de la
DIRESA-Puno y a travs de cualquier otro medio que garantice su difusin.
La duracin de los contratos que se convocan ser por el plazo de 10 MESES, nicamente para el presente
ejercicio fiscal 2013.
1.7. REQUISITOS MINIMOS BASICOS.3

Podrn participar del siguiente proceso, toda persona natural a condicin que cumpla con los
requisitos mnimos sealados en las bases, adems de la presentacin del recibo de pago por derecho de
participacin en el proceso.

PROFESIONALES DE LA SALUD Y
OTROS (Mdicos, Obstetrices,
Enfermeras, Odontlogos Nutricionistas,
Asistentes Sociales, Bilogos, Mdicos
Veterinarios, Qumico Farmacutico,
Ingeniero Sistemas, Ingeniero
Estadstico, etc.)

TCNICOS EN ENFERMERIA,
LABORATORIO Y OTROS

Solicitud a la comisin impresa una vez llenado sus datos en portal

web www.diresapuno.gob.pe.
Ttulo profesional Universitario (legalizado notarial)
Habilitacin del Colegio Profesional (original)
Copia legalizado notarial de Resolucin de Termino de SERUMS
cuando corresponda.
Fotocopia de Documento Nacional de Identidad (DNI) en A-4.
Declaracin jurada de:
(i) Gozar de buena salud fsica y mental
(ii) No encontrarse sancionado en ninguna entidad pblica, de
haberlo sido, deber adjuntar su rehabilitacin
(iii) No encontrarse inhabilitado o sancionado por el colegio
profesional
(iv) No tener antecedentes administrativos, laborales, policiales,
judiciales, ni penales.
(v) No tener inhabilitacin para ejercer cargo en el Estado.
(vi) No estar incurso en caso de nepotismo
(vii) Contar con disponibilidad inmediata a la suscripcin del
contrato.
(viii) Conocer el contenido de las bases del proceso de seleccin y
someterse a las mismas.
(ix) No Portar celulares o cualquier otro dispositivo electrnico al
momento del examen
Experiencia y Capacitacin (todas las copias deben estar
fedateadas y/o legalizadas)

Solicitud a la Comisin impresa una vez llenado sus datos en portal

web www.diresapuno.gob.pe.
Ttulo profesional Tcnico en Enfermera, Laboratorio u otro del IST
(instituto Superior Tecnolgico) y/o entidad respectiva, (legalizado
notarial).
Resolucin registro ante la DRE (Direccin Regional de Educacin)
y/o entidad respectiva ( legalizada)
Fotocopia de Documento Nacional de Identidad (DNI)
Declaracin jurada de:
(i) Gozar de buena salud fsica y mental
(ii) No encontrarse sancionado en ninguna entidad pblica, de
haberlo sido, deber adjuntar su rehabilitacin
(iii) No encontrarse inhabilitado o sancionado por el colegio
profesional
(iv) No tener antecedentes administrativos, laborales, policiales,
judiciales, ni penales.
4

(v) No tener inhabilitacin para ejercer cargo en el Estado.

(vi) No estar incurso en caso de nepotismo
(vii) Contar con disponibilidad inmediata a la suscripcin del
contrato.
(viii) Conocer el contenido de las bases del proceso de seleccin y
someterse a las mismas.
(ix) No Portar celulares o cualquier otro dispositivo electrnico al
momento del examen
Experiencia y Capacitacin (todas las copias deben estar
fedateadas y/o legalizadas)

II. CRONOGRAMA:
FECHA
ACTIVIDAD
14 al 20 FEBRERO CONVOCATORIA
PROCESO
CAS
2013.
2013
15
al
20 PRESENTACION DE EXPEDIENTES
FEBRERO 2013
POSTULANTES EN LAS REDES DE
SALUD
DONDE
SE
POSTULA
(incluidos sbado y domingo). El
da 20 recepcin solamente hasta
la 1 pm.
21
FEBRERO PUBLICACION DE POSTULANTES
2013.
APTOS
22
y
23 CALIFICACIN
DE
EXPEDIENTES
FEBRERO 2013
CURRICULUM VITAE
25 FEBRERO 2013 PUBLICACIN
RESULTADOS
EVALUACION CURRICULAR
25 FEBRERO 2013 PRESENTACION
DE
RECLAMO
EVALUACIN CURRICULAR DE 9 AM
A 1 PM previo pago de derechos
25 FEBRERO 2013 ABSOLUCIN DE RECLAMOS DE
EVALUACIN CURRICULAR DE 3 A 6
PM
26 FEBRERO 2013 PUBLICACIN
DE
RESULTADOS
RECLAMOS
EVALUACIN
CURRICULAR FINAL
26 FEBRERO 2013 ENTREVISTA PERSONAL

REPONSABLE
COMISIN
DIRESA-PUNO
COMISIONES
ESPECFICAS DE
REDES

COMISIN
DIRESA-PUNO
COMISIN
DIRESA-PUNO
COMISIN
DIRESA-PUNO
COMISIN
DIRESA-PUNO
COMISIN
DIRESA-PUNO
COMISIN
DIRESA-PUNO

COMISIN
DIRESA-PUNO
27 FEBRERO 2013 PUBLICACION
RESULTADOS COMISIN
ENTREVISTA PERSONAL
DIRESA-PUNO
01 MARZO 2013
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
COMISIN
DIRESA-PUNO
5

01 MARZO 2013

PUBLICACION RESULTADOS FINALES

04 MARZO 2013

ADJUDICACION EN CADA REDES DE

SALUD

COMISIN
DIRESA-PUNO

III. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCIN DE EXPEDIENTES.3.1. Para la inscripcin en el Proceso de Seleccin, presentar solicitud de postulante a la red de salud
y/o HMNB donde postular en el mbito de la Direccin Regional de Salud, especificando la lnea de carrera
para el cual concursa, adjuntando los documentos requeridos, de acuerdo al cronograma establecido.
La solicitud esta constituida por la ficha de registro de datos que el postulante deber llenar e imprimir, la
misma que esta disponible en el portal web: www.diresapuno.gob.pe
3.2. La presentacin de expedientes se realizar en la Oficina de Tramite Documentario de cada Unidad
Ejecutora que postula el presentante, de acuerdo al cronograma elaborado para dicho fin.
3.3. Para ser recepcionado cada expediente debern presentar el recibo de pago efectuado en la cuenta del
Banco de la Nacin N 701-023617 a nombre de Direccin Regional de Salud Puno de acuerdo a cada grupo
a presentarse siendo:
Profesionales Mdicos
S/. 80.00
Profesionales no mdicos y otros profesionales S/. 60.00
Tcnicos enfermera, laboratorio y otros
S/. 40.00
La no presentacin del voucher o por monto diferente al sealado constituir observacin en la calificacin de
apto del postulante.
3.4. Terminado el plazo de recepcin de expedientes no se podr agregar bajo ninguna prerrogativa documento
alguno.
3.5. Recibida la documentacin, la Comisin Especfica efectuar la verificacin, procediendo a aceptar
la inscripcin para el Proceso de Seleccin nicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos mnimos
exigidos con documentacin valida probatoria y presentada dentro del plazo sealado.
Los que resulten ganadores en las plazas a concursar al final del proceso, debern presentar los originales de
todo su expediente, presentndolo a la comisin para su verificacin, de existir un documento que no tiene
original se eliminar del proceso al postulante procediendo a declarar ganador al siguiente de acuerdo al orden
de mrito final.
IV. DE LOS FACTORES DE SELECCIN
4.1. FACTORES DE SELECCIN PROFESIONALES, TCNICOS Y OTROS.
En el proceso de seleccin para contrato se considerar el siguiente factor y puntaje correspondiente.
Evaluacin de conocimientos: calificacin de 0 a 100 puntos
Evaluacin curricular: calificacin de 0 a 100 puntos
Entrevista personal: calificacin de 0 a 100 puntos
El puntaje de cada uno de los factores de seleccin se multiplicar por los siguientes coeficientes de
ponderacin:
Evaluacin de
conocimientos

Evaluacin curricular

Entrevista personal

0.70

0.25

0.05

4.2. EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS

6

Esta se llevar a cabo el viernes 01 de marzo, en el lugar y hora que ser publicado con la debida anticipacin.
Para obtener el puntaje de la Evaluacin de conocimientos se realizar multiplicando el resultado alcanzado por
el factor 0.70.
4.3. DEL CURRICULUM VITAE - CALIFICACIN DEL EXPEDIENTE PROFESIONAL
Los postulantes debern presentar su expediente debidamente foliado (del final a inicio), organizado y
ordenado, segn se indica, caso contrario no se calificar el expediente quedando fuera del proceso
automticamente.
ORDEN DE PRESENTACION DE EXPEDIENTE:
A.- Solicitud a la Comisin impresa una vez llenado sus datos el postulante en portal web
www.diresapuno.gob.pe.
B.- Voucher de pago de derechos de postulante.
C.- Ficha de autoevaluacin debidamente llenada por el postulante.
D.- TITULO I.- DE LOS REQUISITOS
La documentacin requerida en el numeral 1.7. segn corresponda para profesional, tcnico u otros.
E.- TITULO II - DEL CURRICULUM VITAE.
El orden siguiente:
GRADOS Y TITULOS ACADEMICOS
a. Otros ttulos profesionales, bachiller o tcnicos en salud, diferentes al ttulo profesional o tcnico del
postulante.
CAPACITACION
b. Ttulo de doctor en salud, se acredita con el ttulo de grado.
c. Ttulo de magister en salud, se acredita con el ttulo de grado.
d. Cursos de postgrado (doctorados o maestras no concluidos), se acredita con constancia emitida por la
respectiva universidad.
e. Cursos de segunda especializacin en salud, se acredita con ttulo respectivo.
f. Cursos de diplomado en salud con los certificados respectivos.
g. Cursos de capacitacin en salud
Se presentarn los certificados de capacitacin en forma cronolgica, del ms reciente al ms antiguo.
MRITOS
h. Resoluciones de reconocimiento o felicitacin, expedido por dependencia del Ministerio de Salud.
EXPERIENCIA LABORAL
i. Contratos o resoluciones que acredita prestacin de servicios personales al Ministerio de Salud.
Para la calificacin del Currculum; se tendr en consideracin los tems contenidos en el Instructivo de Auto
Evaluacin de Currculum Vitae que forma parte integrante del presente Reglamento, sobre un total de 100
puntos.
Cada postulante deber presentar su autoevaluacin de curriculum, teniendo en consideracin todo lo
estipulado en el mismo, la no presentacin de la AUTOEVALUACION, dar lugar a la perdida del derecho a
reclamar.
La presentacin en forma desordenada del expediente dar lugar a que no se tome en cuenta las partes
mal elaboradas y esto se corroborara en la numeracin de los folios correspondientes, sin lugar a atender
reclamo alguno.
Para obtener el puntaje de la Evaluacin del Currculum Vtae se realizar multiplicando el resultado alcanzado
por el factor 0.25.
4.4. DE LOS RECLAMOS:

Los reclamos a la evaluacin curricular sern presentados en la fecha sealada en el Cronograma directamente
al Presidente de la Comisin Central, como nica instancia y que deber ser resuelta en presencia del postulante
lo que deber constar en su hoja de AUTOEVALUACIN y firmado en seal de haber recibido respuesta al
reclamo presentado. Lo que constituye notificacin para efectos legales pertinentes de agotada la va
administrativa.
Para admitir a trmite el reclamo el postulante previamente deber abonar la suma de S/ 50.00 (cincuenta
00/100 nuevos soles), los mismos que sern devueltos si el reclamo es declarado fundado.
De resolverse el reclamo en forma infundada el postulante ser sancionado restndole 5 puntos de su
evaluacin curricular.
El lugar de absolucin y pago de derechos por reclamos ser publicado con la debida anticipacin.
4.5. DE LA ENTREVISTA PERSONAL
La Calificacin tendr un valor entre 0 y 100 puntos y se realizar utilizando el Formato para Evaluacin
de la Entrevista Personal.
Para obtener el puntaje de la Entrevista Personal se multiplicar el resultado obtenido por el factor 0.05.
4.6. DEL PUNTAJE FINAL
La obtencin del puntaje final de los postulantes se obtendr sumando los puntajes obtenidos en la
precalificacin de la Evaluacin de conocimientos, Currculum Vtae y la Entrevista Personal.
Se otorgar el puntaje adicional sobre el total alcanzado al postulante:
1.- Licenciado de las fuerzas armadas, conforme Ley 29248 y Reglamento, con la respectiva resolucin de baja
y/o constancia fedateada por la respectiva entidad castrense, con una antigedad no mayor de 1 ao, para lo
cual deber presentar su solicitud dirigida al Presidente de la Comisin Central, antes de la etapa de evaluacin
escrita.
2.- Persona con discapacidad, conforme a la Ley N 28164, con la respectiva resolucin de CONADIS
fedateada por dicha entidad, con una antigedad no mayor de 1 ao, para lo cual deber presentar su solicitud
dirigida al Presidente de la Comisin Central, antes de la etapa de evaluacin escrita.
3.- Postulante que se presenta a la misma Red de Salud a la que prest servicios en el ao 2012, de acuerdo al
siguiente cuadro:
Redes de salud
Sandia y Carabaya
Azngaro, Melgar y Huancan
Chucuito, Ilave y Yunguyo
Lampa, San Romn y Puno
Hospital Manuel Nez Butrn

Porcentaje
15%
12%
10%
2%
0%

Para el otorgamiento de este adicional del puntaje final obtenido, se tendr acreditado la bonificacin con el
contrato debidamente fedateado con una antigedad no menor de 6 meses, de prestacin de servicios que
deber obrar en su curriculum vitae.
4.- Postulante que se presenta a las siguientes Redes de Salud, de acuerdo al siguiente cuadro:
Redes de salud
Sandia y Carabaya
Azngaro, Melgar y Huancan

Porcentaje
10%
05%

Para el otorgamiento de este adicional al puntaje final obtenido, se tendr acreditado con la solicitud de
postulante donde indica que se presenta a las Redes de Salud antes sealadas.
5.-. Otros, que cuenten con Ley especfica, adjuntando resolucin y/o constancia debidamente fedateada por la
entidad respectiva, con una antigedad no mayor de 1 ao.
En caso de empate en el puntaje final, ser declarado electo el postulante que haya obtenido mayor puntaje en
la evaluacin del Currculum Vitae.
De persistir el empate se tomar el puntaje obtenido por los aos de servicios al Ministerio de Salud.
4.7. DEL CUADRO DE MRITOS Y DECLARACIN DE GANADORES
La Comisin Central de Seleccin de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) declarar como ganadores
para ocupar los contratos ofertados, a los postulantes que hayan alcanzado los mayores puntajes especificados
en el tem anterior, en estricto orden de mrito.
La Comisin publicar los nombres de los ganadores del proceso de seleccin para contrato en un lugar visible
de la DIRESA PUNO y en la pgina Web de la Institucin.
De acuerdo al puntaje obtenido, se adjudicarn las plazas ofertadas en el presente proceso de seleccin,
en acto pblico y en estricto orden de mrito, en cada redes de salud y/o HMNB., de lo que asumir
responsabilidad en su cumplimiento igualmente el director de las redes y/o HMNB.
Terminado el proceso la comisin remitir al Director de la DIRESA PUNO la siguiente documentacin:
Acta de instalacin o apertura de proceso.
Bases del concurso
Cronograma del concurso.
Acta final del concurso
Cuadro de mritos
Currculum vitae de los ganadores
El cuadro de seleccin con el ranking final tendr una validez temporal por el ao presupuestal 2013 para cubrir
los contratos que se pudieran presentar en el mbito de la DIRESA PUNO; transcurrido dicho plazo el
mismo quedar sin efecto.
La DIRESA-PUNO convocar por medio de su portal web, publicacin en lugar visible de la institucin y en las
Redes de Salud y HMNB, el requerimiento de personal temporal adicional por perodos menores a los 10 meses,
para lo cual los postulantes que se encuentren en ranking podr presentarse para adjudicar plazas que se
hubieren generado, la no presentacin del postulante que en orden de mritos corresponda adjudicar, se
proseguir con el siguiente, perdiendo toda opcin a reclamo.
En el caso que del ranking formulado por redes de salud y HMNB se haya culminado y no se cuente con ms
postulantes para adjudicar y se requiera de mayor personal, se convocar postulantes conforme a un ranking
general por grupo profesional y/o tcnico
Si el postulante recoge su Currculum Vitae durante el proceso de seleccin o durante la vigencia del ranking no
podr ser considerado como elegible.
V. NORMAS COMPLEMENTARIAS
5.1. Los Postulantes ganadores para la firma del Contrato debern presentar su Currculum Vitae documentado
en original, de acuerdo a la Ley N 27444.
5.2. Los Postulantes que no accedan a vacante alguna, podrn recoger sus documentos en el lapso de 10
meses calendario, en el que dura su condicin de elegible, luego de lo cual se proceder a su incineracin.
VI. DISPOSICIONES FINALES
6.1. Las bases propuestas por la comisin, debern ser aprobadas por Resolucin Directoral Regional emitida
por el Director Regional de la DIRESA-Puno.
6.2. Los costos de evaluacin escrita y otros que demande el proceso de seleccin CAS, sern asumidos con los
pagos por concepto de inscripcin por los postulantes al concurso.
6.3. Cualquier circunstancia, no prevista en el presente Reglamento, ser resuelto por la Comisin Central de
Seleccin.
9

6.4. La Comisin Central de Seleccin, de encontrar irregularidades en los documentos presentados, se

descalificar inmediatamente al postulante, elevar el informe a las instancias administrativas correspondientes
para las denuncias administrativas y penales que correspondan.
6.5. Los certificados, constancias y declaraciones Juradas sern sometidas a control posterior de acuerdo al
artculo 32 de la Ley 27444. (Ley del Procedimiento Administrativo General).
6.6. El postulante que no se presente a la adjudicacin o se abstenga de adjudicar en la fecha y hora sealada,
perder opcin de adjudicacin posterior, sin derecho a reclamo alguno.
6.7. El postulante que adjudique, suscriba contrato y renuncie antes de culminar el periodo de vigencia del
mismo ser sancionado por un periodo de dos (12) meses, no pudiendo participar de otro proceso
organizado por la entidad convocante o alguna de las Redes de Salud de la Regin; esta sancin es aplicable al
postulante que no se presente a suscribir el contrato respectivo y al caso descrito en el punto 6.6.
6.8. Los Contratos estn sujetos a evaluacin trimestral de productividad, en el rea de su competencia, siendo
una causal para conclusin del contrato.
6.9. La Comisin Central del Proceso de Seleccin realizar el control posterior de la adjudicacin de plazas
efectuadas, as como de todo proceso de contratacin que se efecte en las 11 Redes de Salud y HMNB.
6.10. Las adjudicaciones que deban efectuarse para la contratacin de personal bajo la modalidad de contrato
administrativo de servicios (CAS) por plazos menores a los 10 meses, en las 11 Redes de Salud y HMNB
estarn a cargo de la Comisin Central.
6.11. La Comisin Central de proceso de Seleccin tendr vigencia durante todo el ao 2013 y se reactivar
posteriormente a este plazo nicamente para resolver las controversias que se hubieren generado durante su
vigencia.

10