Un medico general que trabaj 5 aos como

residente en el Seguro Social, durante los que

obtuvo una especialidad en gastroenterologa y
presto sus servicio en un Hospital privado por un
espacio de 7 aos , decide construir y operar una
clnica de especialidades en la zona sur de la ciudad.
Una vez constituida la clnica ante un Notario
Pblico bajo la personalidad Jurdica de Sociedad Annima de Capital Variable,
se procede a una reunin de accionistas en las que se nombra al Director Mdico
y al Director Administrativo, los que de inmediato empiezan a ejercer sus
funciones.
Ambos ejecutivos se renen y consideran que es bsico que realicen
conjuntamente la funcin de integracin de personas y cosas.
Se pide:
Dadas las caractersticas de la clnica se requiere reclutar personas de
diversos perfiles, ya que existen puestos desde muy poco especializados
hasta muy detallados. Seale usted al menos cinco niveles de puestos e
indique para cada uno de ellos las fuentes de abastecimiento y los medios
de reclutamiento que se debern usar.
Indique por medio de que mecanismos se puede lograr que tanto la
integracin de personas como la de cosas se realicen de manera
coordinada.
Resalte usted por medio de un ejemplo las partes del proceso de
seleccin que seran iguales y aquellas que variaran considerando el
caso de un auxiliar administrativo y la enfermera en jefe de la seccin de
la Terapia Intensiva.
Desarrolle para el caso de los mdicos residentes, los mecanismos de
desarrollo tanto personal como profesional que usted considere
oportunos.