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NOMINA

NOMINA
CONCEPTO:
• LA NOMINA ES UN INSTRUMENTO
ADMINISTRATIVOS QUE PERMITE DE MANERA
ORDENADA REGISTRAR EL PAGO DE SUELDOS O
SALARIOS A LOS TRABAJADORES, ASI COMO
BRINDAR INFORMACIÓN CONTABLE PARA LA
EMPRESA Y PARA EL ENTE OFICIAL ENCARGADO
DE REGULAR LAS RELACIONES LABORALES.
• LA NOMINA ES UN LISTADO QUE ELABORA LA
EMPRESA PARA DETALLAR LOS VALORES QUE
RECIBEN LOS TRABAJADORES POR CONCEPTO DE
SALARIOS Y SU FINALIDAD ES ASEGURAR QUE LA
EMPRESA CALCULE Y CANCELE LOS SALARIOS
CORRECTAMENTE ASI COMO PREPARAR LOS
REGISTROS CONTABLES DE ACUERDO A LA LEY.
IMPORTANCIA
• PERMITE DETERMINAR EL VALOR NETO Y
EXACTO DE LOS SUELDOS Y SALARIOS QUE
DEBE CANCELAR A SU PERSONAL EL DÍA DEL
PAGO.
• ES EL DOCUMENTO FUENTE PARA REGISTRAR
LOS GASTOS ASOCIADOS CON LOS SALARIOS
PARA LOS PERIODOS PREDETERMINADOS.
• PERMITE CALCULAR LOS APORTES
PATRONALES
• CALCULA LOS APORTES QUE DEBE HACER LA
EMPRESA AL ESTADO Y A LOS ENTES DE
SEGURIDAD SOCIAL
• REALIZAR LAS RETENCIONES DE LEY A LOS
TRABAJADORES.
• ENTREGAR A LOS TRABAJADORES EL VOLANTE
DE PAGO CORRESPONDIENTE AL PERIODO.
TIPOS DE NÓMINAS
TIPOS DE NÓMINAS SEGÚN COMO SE ELABORA

Nóminas Manual: Se realiza de


De acuerdo como manera manual en hojas físicas, se
se realiza puede debe hacer primero en borrador.
Nóminas sistematizada: Es
ser manual o
mucho más trabajada se debe
sistematizada. hacer incluso teniendo en cuenta el
registro de llegada y salida del
trabajador, el encargado debe estar
al pendiente que el sistema no
presente fallas.
TIPOS DE NÓMINAS
TIPOS DE NÓMINAS SEGÚN LA FORMA DE PAGO
Entendemos por forma Nóminas semanales: para
de pago, cada cuánto elaborar este tipo de nóminas es
tiempo se elabora una necesario establecer cuántas
nómina y se realiza el semanas tiene el mes.
ingreso del salario al Nóminas quincenales: Se
trabajador. cancela los 15 y los 30 de cada
Dependiendo del sector mes.
o incluso del país, la Nóminas mensuales: son las
normativa puede ser más comunes. Su ingreso se
diferente. Por ello, realiza casi siempre a finales de
encontramos que mes.
tenemos:
TIPOS DE NÓMINAS
Tipos de nóminas según el personal
Nómina ejecutiva o de personal
Algunas empresas de alta dirección: se denomina
hacen diferenciación así a la nómina que reciben altos
entre el personal de ejecutivos. Suele ser confidencial
su empresa a la hora y llevar numerosos pluses o
de elaborar sus complementos salariales.
nóminas. Atendiendo Nómina general o de
esta separación, empleados: es la nómina más
encontramos los común. Por motivos
siguientes tipos de administrativos se pueden hacer
recibos de salario: subgrupos.
FORMATO O PARTES
DE LA NOMINA
Consta de tres partes:

1- Es la parte informativa donde se relaciona todo el


encabezamiento: razón social de la empresa, NIT,
periodo de pago, nombre del documento, nombre y
cargo del trabajador, días laborados, consecutivo,
salario básico.
2-Consta del devengado y el deducido.
3- La conforman los parafiscales y las deducciones o
apropiaciones para prestaciones sociales y las firmas
de quien elabora, revisa y aprueba.
FORMATO O PARTES
DE LA NOMINA
• ESTABLECIDO DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE
GRACIAS

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