UNIVERSIDAD CIUDADANA

DE NUEVO LEÓN

Tutor: MA Ana Cecilia Zárate Torres.

Actividad: Cuestionario

Nombre del alumno Nohemí Posada Ramírez

Matrícula 22116

Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

Materia: Administración de PYMES.

Lugar y fecha de
elaboración Santa Catarina, NL. 30 de Julio de 2023.

Portada | Actividad
 Conclusión:

1.- ¿Cuáles son las diferencias entre el emprendedor, el intraemprendedor y el

extraemprendedor??

R= Interpretador al igual de el intraemprededor un individuo que debe haber elaborado e

implementado una innovación; concebir y lanzar un nuevo producto o servicio, conquistar
nuevos mercados, o establecer nuevas formas de actuar. El extraemprendedor es una persona
que, al crear una empresa, continúa haciéndolo por su cuenta aquello que hacia anteriormente
como interaemprendedor dentro de una organización.

2.- ¿Qué ventajas encuentra en el hecho de establecer un marco proyectivo y visionario para
pensar y actuar como intraemprendedor?

3.- ¿Qué es un intraemprendedor?

R= Individuo que desempeña el papel de emprendedor dentro de las organizaciones.

4.- ¿Qué distingue al intraemprendedor de los demás actores organizacionales?

5.- ¿Cuáles son las visiones más difíciles de definir: las visiones emergentes, la visión central o las
visiones complementarias

6.- ¿Cuáles son las diferencias y las complementariedades entre el visionario y el visualizador?

7.- ¿Qué ventajas podrá obtener el dirigente de una PYME del hecho de comprender el proceso
visionario?

8.-. ¿Qué prácticas intraemprendedoras aconsejaría adoptar en el contexto de las PYMES?

9.- ¿Qué se podría hacer para establecer un medio adecuado para la expresión
intraemprendedora dentro de una PYME?

10.-Cuales son las ocho prácticas de administración para facilitar el apoyo y la actuación del
espíritu intraemprendedor dentro de una organización.

11.- ¿Qué es actitud visionaria?

12.- ¿Que son los criterios intraemprendedores?

13.- ¿Qué permiten conocer los clubes de intraemprendedores?

14.- ¿Por qué es importante establecer un clima y una cultura favorables a la expresión
intraemprendedora

15.- ¿Porque es importante establecer contratos psicológicos orientados hacia la elaboración y la

realización de innovaciones?

16.- ¿Cuál es una de las principales dificultades que encuentran la mayoría de los
intraemprendedores?

17.- ¿Cuáles son las características que se deben de tener en la práctica visionaria?

18.- ¿Cuáles son las dos maneras estimulantes de los visionarios?

19.- ¿Qué es Visón Central?

20.- ¿Cuáles son las tres categorías de las visiones?

21.- ¿Cuáles son las cinco íes del espíritu intraemprendedor?

Referencias Bibliográficas: