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Manual de Las Guardias Hospitalarias
Manual de Las Guardias Hospitalarias
RECURSOS HUMANOS
Oficina Ejecutiva de Desarrollo de Recursos Humanos
Oficina de Capacitacin y Normas
Lima - Per
2004
NDICE
PAG.
PRESENTACIN...............................................................................
05
09
11
13
15
19
21
27
31
34
36
39
42
44
46
48
50
51
55
58
63
69
72
76
88
90
95
108
114
115
DIRECTORIO.............................................................................
121
PRESENTACIN
El trabajo asistencial que se brinda en los diferentes establecimientos
asistenciales de salud, por la modalidad de atencin en turnos extraordinarios
involucran la participacin de un equipo mltiple de profesionales y tcnicos
que realizan funciones en el nivel de su competencia, diferenciando de las
efectuadas en su jornada ordinaria.
Esta actividad se da a travs de las Guardias Hospitalarias que son
realizadas en cumplimiento de necesidades imprescindible del servicio, es
llevado a cabo con presencia fsica y permanente en el servicio por parte del
personal programado.
En tal sentido, la Oficina General de Gestin de Recursos Humanos a
travs de la Oficina Ejecutiva de Desarrollo de Recursos Humanos Oficina
de Capacitacin y Normas ha compilado jerrquica y cronolgicamente las
normas legales y administrativas que regulan las Guardias Hospitalarias y
Comunitarias en la presente separata NORMATIVIDAD SOBRE GUARDIAS
HOSPITALARIAS Y COMUNITARIAS EN LOS ESTABLECIMIENTOS
ASISTENCIALES DEL MINISTERIO DE SALUD, instrumento a ser
utilizado como herramienta de consulta por el personal de las dependencias
de salud.
El presente ejemplar es para uso exclusivo del establecimiento, debiendo
con ello complementar la biblioteca o archivo de la institucin, su contenido
no puede ser ignorado por quienes ejercen la funcin pblica, cualquiera que
fuere en nivel operativo en el que se desempeen. Desde ya le agradecemos
nos haga llegar sus sugerencias sobre la presente separata.
-5-
LEY
25 de diciembre de 1982
GOBIERNO PROMULG LA LEY QUE ESTABLECE LAS NORMAS
GENERALES QUE REGULAN EL TRABAJO Y LA CARRERA DE LOS
PROFESIONALES DE LA SALUD
LEY N 23536
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO:
El Congreso ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DEL PER;
Ha dado la ley siguiente:
CAPITULO II
JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO
Artculo 7.- La jornada de trabajo de los Profesionales de la Salud, ser
la vigente al momento de la promulgacin de la presente ley se programar de
acuerdo a las necesidades del servicio. En esta jornada est comprendida el
trabajo de Guardia.
Artculo 8.- El trabajo de Guardia es la actividad realizada por
necesidades del servicio, comprendiendo actividades mltiples y/o
diferenciadas de las realizadas en jornadas ordinarias, sin exceder de 12
horas. Slo excepcionalmente podrn sobrepasar las 12 horas por falta de
personal.
Artculo 9.- Los Profesionales de las Salud estn obligados a realizar
el trabajo de Guardia, segn las necesidades del servicio. Los profesionales
mayores de 50 aos de edad tendrn derecho, a su solicitud, a ser
exonerados del cumplimiento de Guardias; as como los que acrediten sufrir
de enfermedades que les impiden laborar en trabajos de Guardia.
Artculo 28.- Las remuneraciones por guardia se otorgan en funcin a la
remuneracin bsica de acuerdo a la siguiente escala:
Guardia 10%
-9-
Guardia Diurna en
Domingos y Feriados
Guardia Nocturna
Guardia Nocturna en
Domingos y Feriados
12%
12%
15%
- 10 -
publicacin.
Comunquese al Presidente de la Repblica para su promulgacin.
Casa del Congreso, en Lima, a los nueves das del mes de diciembre de
mil novecientos ochenta y tres.
RICARDO MONTEAGUDO MONTEAGUDO
Presidente del Senado
DIAGOBERTO LAINEZ VODANOVIC
Presidente de la Cmara de Diputados
DOMINGO ANGELES RAMIREZ
Senador Secretario
PEDRO BARDI ZEA
Diputado Secretario
Al Seor Presidente Constitucional de la Repblica.
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los trece das del mes de
diciembre de mil novecientos ochenta y tres.
FERNANDO BELAUNDE TERRY
Presidente Constitucional de la Repblica
JUAN FRANCO PONCE
Ministro de Salud
- 12 -
corresponde a dicha labor con una sobre tasa del 100%, siempre que cumpla
con los requisitos previstos en el Reglamento.
Artculo 19.- Entrega de servicio
La continuidad de la atencin de enfermera exige la entrega del servicio
entre los profesionales que se relevan en cada turno.
Comunquese
promulgacin.
al
seor
Presidente
de
la
Repblica
para
su
En Lima, a los treintin das del mes de enero de dos mil dos.
CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
HENRY PEASE GARCA
Primer Vicepresidente del Congreso de la Repblica
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los quince das del mes de
febrero del ao dos mil dos.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
FERNANDO CARBONE CAMPOVERDE
Ministro de Salud
- 14 -
al
seor
Presidente
de
la
Repblica
para
su
En Lima, a los veintisiete das del mes de setiembre de dos mil dos.
CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
JESS ALVARADO HIDALGO
Primer Vicepresidente del Congreso de la Repblica
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPBLICA
POR LO TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintids das del mes de
octubre del ao dos mil dos.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
- 17 -
- 18 -
al
seor
Presidente
de
la
Repblica
para
En Lima, a los veintisis das del mes de noviembre de dos mil dos.
- 19 -
su
CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
JESS ALVARADO HIDALGO
Primer Vicepresidente del Congreso
de la Repblica
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los trece das del mes de
diciembre del ao dos mil dos.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
LUIS SOLARI DE LA FUENTE
Presidente del Consejo de Ministros
FERNANDO CARBONE CAMPOVERDE
Ministro de Salud
- 20 -
GRUPO OCUPACIONAL
GNO
S/.
GNO
S/.
GDDF
S/.
GNDF
S/.
OTROS PROFESIONALES DE LA
SALUD
59.70
79.60
99.50
119.40
PROFESIONAL CATEGORIZADO
44.03
58.70
73.38
88.05
TCNICO CATEGORIZADO
36.67
47.56
59.45
71.34
AUXILIAR CATEGORIZADO
34.71
46.28
57.85
69.42
- 21 -
Leyenda:
TIPO DE GUARDIA HOSPITALARIA
ABREVIATURA
GDO
GNO
GDDF
GNDF
No incluye
a mdicos
cirujanos,
enfermeros y
obstetrices
Da siguiente de su publicacin
GNDF
GDDF GNO GDO
- 22 -
- 23 -
DECRETO
LEGISLATIVO
- 28 -
DECRETO
SUPREMO
Artculo 11.-
Artculo 12.-
Artculo 13.-
Artculo 14.-
Artculo 15.-
Artculo 16.-
Artculo 17.-
Artculo 20.-
correspondiente.
Las guardias diurnas, cumplidas en das laborables, sern
computadas como tales slo en lo referente al exceso de la
jornada normal de trabajo de seis (6) horas.
Artculo 21.-
DISPOSICIN FINAL
PRIMERA.- La vigencia del presente Reglamento es a partir del 1 de enero
de 1983.
SEGUNDA.- El presente Decreto Supremo ser refrendado por el Presidente
del Consejo de Ministros y los Ministros de Economa, Finanzas y Comercio
de Salud y de Trabajo y Promocin Social.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veinticinco das del mes de
marzo de mil novecientos ochentaitres.
FERNANDO BELAUNDE TERRY
Presidente Constitucional de la Repblica
FERNANDO SCHWALB LOPEZ ALDANA
Presidente del Consejo de Ministros y Ministro de Relaciones Exteriores
CARLOS RODRGUEZ PASTOR MENDOZA
Ministro de Economa, Finanzas y Comercio
JUAN FRANCO PONCE
Ministro de Salud.
ALFONSO GRADOS BERTORINI
Ministro de Trabajo y Promocin Social.
- 33 -
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
QUINTA.- Para efectos del pago de la remuneracin por servicio de Guardia
de Retn, cuando se hace efectiva con la presencia fsica, el Jefe de Guardia
deber justificar la necesidad de haberla hecho efectiva ante el Director del
hospital, quien autorizar el pago correspondiente e informar a su inmediato
superior.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima a los ocho das del mes de Abril de mil
novecientos ochenttres.
FERNANDO BELANDE TERRY,
Presidente Constitucional d la Repblica.
FERNANDO SCHWALB LPEZ ALDANA,
Presidente el Consejo de Ministros y Ministro de Relaciones Exteriores.
CARLOS RODRGUEZ PASTOR MENDOZA,
Ministro de Economa y Finanzas y Comercio.
JUAN FRANCO PONCE,
Ministro de Salud.
ARMANDO BUENDA GUTIRREZ,
Ministro de Justicia, encargado de la Cartera de Trabajo y Promocin
Social.
- 35 -
- 38 -
- 39 -
- 41 -
NIVEL
NOVIEMBRE 84
DICIEMBRE 84
A PARTIR DEL 01
DE ENERO DE
1985
S/.
S/.
S/.
IX
715,000
785,000
850,000
VIII
690,000
760,000
820,000
VII
690,000
750,000
810,000
VI
640,000
695,000
750,000
490,000
540,000
585,000
- 42 -
- 43 -
D.S. N 056-84-SA
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que es necesario distar normas reglamentarias especificas relativas a la
lnea de carrera de Enfermero, a que se refiere la Ley 23536;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
DECRETA:
Artculo 1.- El presente Decreto Supremo rige para la lnea de carrera de
Enfermero, a que se refiere el artculo 6 inciso e) de la Ley 23536.
Artculo 2.- La remuneracin por guardia de los Enfermeros se otorga
como compensacin por trabajo en las reas de actividad de Emergencia, o
de Cuidados Intensivos o de Hospitalizacin, que se realiza los das feriados
y domingos; y entre las 19:00 horas y las 07:00 horas de los otros das.
Artculo 3.- El pago de la remuneracin por guardia se calcular
aplicando directamente los porcentajes a que se refiere el artculo 28 de la
Ley 23536, al haber bsico, por cada guardia de doce horas.
Artculo 4.- A efecto de lo dispuesto en el artculo 3, se tomar como
haber bsico para el perodo comprendido entre el 01 de Oct. al 31 de Dic.84,
el vigente el 30 Jul. 84. A partir de 1985, se tomar como haber bsico en que
rija.
Artculo 5.- Los profesionales Enfermeros que cumplan funciones
exclusivamente administrativas, tcnicas, asesoras, o docentes, prestarn
servicio de guardia slo en forma excepcional, en los casos en que hubiere
- 44 -
- 45 -
- 46 -
- 47 -
- 49 -
1.5
Remuneraciones principales
Por guardia nocturna ordinaria
2.0
- 53 -
Remuneraciones principales
Por guardia diurna ordinaria en domingos y feriados
Remuneraciones principales
Por guardia nocturna ordinaria, domingos y feriados
Remuneraciones principales
2.5
3.0
- 54 -
- 55 -
SOBRETIEMPOS
DESCANSOS
- 57 -
- 58 -
- 60 -
RESOLUCION
MINISTERIAL
- 63 -
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA
DVM 0081-83
1.
ASUNTO
Horario y pago de Guardias Hospitalarias.
2.
OBJETIVO
Establecer normas y procedimientos para efectuar los horarios y el pago
por concepto de guardias hospitalarias,
3.
BASE LEGAL
-
4.
ALCANCE
La presente directiva comprende a todos los profesionales de la salud
obligados a cumplir guardia en los servicios de Emergencia, Unidades
de Hospitalizacin y Cuidados Intensivos.
5.
VIGENCIA
La presente directiva tiene vigencia a partir del 1 de Enero de 1983.
6.
RESPONSABILIDAD
Es de responsabilidad directa de los Jefes de Departamento de
los Jefes de Servicio en su caso, la programacin de las guardias
hospitalarias, las mismas que debern ser aprobadas por Resolucin
Directoral del Director de la Dependencia.
7.
DISPOSICIONES GENERALES
7.1 Programacin de las Guardias
-
a)
b)
c)
-
7.3 Turnos
Los turnos de guardia se programarn teniendo en cuenta los
siguientes aspectos:
a)
- 65 -
b)
7.4.2
7.4.3
7.4.4
7.6.2
7.6.3
7.6.4
7.6.5
por la Ley.
7.6.6
8.
DE LOS PAGOS
8.1
8.2
8.3
10%
12%
12%
15%
9.
9.2
- 67 -
10.2
Guardia Nocturna
Los profesionales de la salud nombrados y contratados y
Mdicos Residentes, no podrn realizar ms de un turno
nocturno en la semana, excepto cuando las necesidades de
los servicios de emergencia, unidades de hospitalizacin y
cuidados intensivos lo demanden, por carecer del nmero
de profesionales adecuados.
11.2
12.2
Servicio en su caso.
La documentacin antes mencionada, deber ser
procesada en armona a las disposiciones de la presente
Directiva, por las Oficinas de Personal, bajo responsabilidad
del Jefe de Personal de la Dependencia, para efectivizar el
pago mximo al mes siguiente de realizadas las guardias.
Normas y Servicios; y,
Con la opinin favorable del Viceministro de Salud;
SE RESUELVE:
1
b.
c.
d.
e.
Dejar sin efecto o en suspenso, segn sea el caso, todos los dispositivos
que se opongan a la presente Resolucin.
Regstrese y comunquese
Dr. Luis Pinillos A.
Ministro de Salud
- 71 -
CONSIDERANDO:
DIRECTIVA N 09-91
QUE REGLAMENTA LA ADMINISTRACIN DE GUARDIAS
COMUNITARIAS DIURNAS EN LOS CENTROS Y PUESTOS DE SALUD.
1.- OBJETIVO.Establecer normas para la programacin, ejecucin, control y pago
de las Guardias Comunitarias Diurnas en los Centros y Puestos
de Salud del Ministerio de Salud, que brinden prioritariamente
atencin preventivo y permanente a la Comunidad durante 12 horas
continas.
2.- BASE LEGAL.-
Ley 23536
Ley 23728
D. Leg. 559
D. Leg. 584
D.S.N 05-90-PCM
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
7.- DISPOSICIN COMPLEMENTARIA.La Direccin General de Personal absolver las consultas sobre
los casos no previstos, as como expedir las disposiciones
complementarias que se requieran.
Derogar a partir de la fecha, las Resoluciones Ministeriales Ns 01185-SA-P, 677-91-SA/DM, 286-91-SA-P; as como todas las Normas
Administrativas que se opongan al presente Reglamento.
Regstrese y Comunquese.
FIRMADO POR: VCTOR PAREDES GUERRA
Ministro de Salud
- 77 -
Ley 23721,24050
Ley 23738
D.S. 024-83-PCM
D.S. 029-84-SA
D.S. 028-84-SA
D. Leg. 559
D. Leg. 276
D.S. 005-90-PCM
20%
24%
24%
30%
Departamentos Intermedios:
- 80 -
Ciruga
Medicina
Gneco-Obstetricia
Pediatra
C) Servicios de Apoyo:
Turnos de Noche
-
- 81 -
CRITEROS PARA
HOSPITALARIAS
Art. 9
LA
PROGRAMACIN
DE
LAS
GUARDIAS
- 84 -
CAPITULO III
DE LA CALIFICACIN LIQUIDACIN E INCORPORACIN EN LA
PLANILLA DE PAGO
REMUNERACIN COMPENSATORIA POR GUARDIA HOSPITALARIA
Art. 22 Es la remuneracin especial que se otorga al personal nombrado y
contratado, de acuerdo a la ejecucin de las Guardias Hospitalarias
programadas, aprobadas cada mes. Los servidores en condicin
de Destacados, luego de cumplir con el Rol de Guardias que les
corresponden, percibirn la Remuneracin compensatoria en el
Establecimiento donde ejecutaron la programacin mensual de
Guardias Hospitalarias.
REMUNERACIN COMPENSATORIA POR SERVICIO DE RETEN
Art. 23 Es la remuneracin especial que se otorga a los profesionales de
la salud nombrados, de acuerdo a la programacin de guardia por
servicio de retn, aprobada cada mes.
DE LA CALIFICACIN
Art. 24 El Jefe de Personal del Establecimiento o quien haga sus veces, es
el responsable de efectuar la calificacin liquidacin e incorporacin
en la Planilla nica de Pagos de la Remuneracin Compensatoria
por Guardia Hospitalaria y Servicio de Retn, al mes siguiente de
ejecutado el servicio.
DE LA LIQUIDACIN
Art. 25 La Oficina de Personal efecta la liquidacin de la remuneracin
compensatoria por Guardia Hospitalaria de acuerdo a lo establecido
en el Artculo 3.
-
SE RESUELVE:
1
- 89 -
Regstrese y comunquese
Dr. Alejandro A. Aguinaga Recuenco
Ministerio de Salud
- 90 -
DIRECTIVA N 001-2001-SA-DVM
MARCO NORMATIVO VIGENTE PARA EL PAGO POR GUARDIAS
I.-
OBJETIVO
Precisar las normas para el pago oportuno por concepto de guardias en
los establecimientos de salud del Sector Salud.
II.- ALCANCE
Personal asistencial que realicen Guardias en los Establecimientos de
Salud circunscritos en el mbito territorial de las Direcciones Regionales
de Salud.
III.- BASE LEGAL
- 92 -
RESOLUCION
DIRECTORAL
2.
3.
- 95 -
Regstrese y comunquese.
Srta. GLADYS ZARATE LEON
DirectoraTcnica de Programas, Normas y Servicios
- 96 -
DIRECTIVA 01-1989-DTPNS
DISPOSICIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA
R.M. N 019-89-SA/DM
SOBRE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE
SALUD DE ZONAS DEPRIMIDAS
1.
OBJETIVO
Dar cumplimiento a la Resolucin Ministerial N 019-89-SA/DM, que
otorga incentivos a los servidores que laboran en los establecimientos
de salud ubicados en reas geogrficas de mayor depresin econmicosocial.
2.
BASE LEGAL
-
3.
ALCANCE
3.1
3.1.2
3.2
4.
APROBACIN
La presente Directiva ha sido autorizada por Resolucin Directoral 00589-SA-DTPNS.
5.
RESPONSABILIDAD
-
6.
INCENTIVOS GENERALES
6.1 Incremento del Tiempo de Servicio
Para las acciones de personal en las que el tiempo de servicio
constituye un factor de calificacin, ste ser incrementado en
un porcentaje igual al que resulte de la aplicacin del D.S. N
235- 87-EF, sus ampliatorias y aquellas que se promulguen por
este concepto. Este incremento no rige para fines remunerativos,
beneficios y pensiones.
Lo sealado en este numeral tambin es vlido para el tiempo de
servicio a retribuir a consecuencia de una licencia por Capacitacin
o Destaque por Residentado Mdico.
Para el caso de establecimiento de salud ubicados en zonas
geogrficas fuera del alcance del D.S. N 235-87-EF, ampliatorias y
modificatorias, el Director de la UTES o UDES segn corresponda,
propondr los porcentajes convenientes, por cada uno de los
factores los cuales sern aprobados por Resolucin Directoral
de la Direccin Tcnica de Programas, Normas y Servicios en
coordinacin con la Direccin General de Personal.
6.2 Capacitacin
6.2.1
6.2.2
6.2.3
Salud:
6.2.3.1 Los profesionales que laboran en establecimientos
diferenciados tendrn derecho a 15 das de
capacitacin por cada ao de permanencia
contina en ellos. Este beneficio podr ser
acumulado hasta por dos perodos a solicitud del
interesado.
6.2.3.2 Cumplidos 4 aos consecutivos de trabajo en
establecimientos diferenciados y no habiendo
gozado del beneficio sealado en el punto 6.2.3.1
el profesional tendr derecho a acceder por
cinco meses a un curso de post-grado o a un
stage en la especialidad de su eleccin, en los
establecimientos que oferte el Ministerio de Salud,
principalmente en las capitales de Departamento.
6.2.3.3 El profesional que no disfrute de lo estipulado
en los numerales 6.2.3.1 y 6.2.3.2 y al cumplir
siete aos consecutivos en establecimientos
diferenciados, tendr el derecho a acceder al Ao
Sabtico. En dicho ao calendario el profesional
podr elegir entre:
-
6.2.4
6.2.6
Responsabilidad
6.2.6.1 La UTES asume la responsabilidad de programar
y ejecutar la capacitacin del personal beneficiado
cuando no requiere desplazamiento por fuera de
su jurisdiccin en cuyo caso sta responsabilidad
la asume la UDES.
6.2.6.2 La UDES a travs de la Oficina de Desarrollo de
Recursos Humanos asumir la responsabilidad
de programar la capacitacin del personal a
cumplirse en mbitos diferentes a su jurisdiccin,
estableciendo las coordinaciones respectivas e
informando a las Oficinas de Personal para los
trmites correspondientes.
6.2.6.3 El Director de la UTES, en coordinacin con
el Director de la Oficina de Desarrollo de
Recursos Humanos de la UDES, establecer en
los dos ltimos meses de cada ao, el plan de
capacitacin para el ao siguiente dirigido a los
trabajadores de su jurisdiccin.
6.3 Reasignacin
6.3.1
6.3.2
6.3.3
6.3.4
7.
INCENTIVOS ESPECIFICOS
Son aplicables a los profesionales de la salud de las siguientes lneas
de carrera: Mdico-Cirujano, Enfermera, Obstetriz, Odontlogo ,
Tecnlogo Mdico y Tcnico Especializado. Tambin a los trabajadores
categorizados o escalafonados como Tcnicos Sanitarios, Tcnicos y
Auxiliares de Enfermera, de Laboratorio y de Rayos X.
7.1 MODALIDADES DE HORARIO
Se establecen dos modalidades de horario de trabajo, aparte del
horario Ordinario vigente a la fecha, entre las cuales podr optar
el trabajador: el Sistema de Guardia y el Sistema de Adecuacin de
Horario.
7.1.1
Sistema de Guardia
Consiste en la ampliacin o implementacin del horario de
atencin en base a guardias diurnas y nocturnas.
7.1.11
de Guardias.
7.1.14
Asegurar el buen
establecimiento.
funcionamiento
del
- 105 -
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
8.1 Para efecto de gozar de los beneficios por capacitacin y
reasignacin sealados en la presente Directiva, los trabajadores
que a la fecha se encuentran laborando en establecimientos
diferenciados y que al 1 de enero de 1989 haya cumplido 4 aos
ms de tiempo de servicios continuados en establecimientos
diferenciados, podrn solicitar el beneficio que ms convenga a sus
intereses, pudiendo sumar para estos fines el tiempo de servicios en
calidad de contratado incluyendo SERUMS.
8.2 Los trabajadores que actualmente se encuentran laborando en
establecimientos diferenciados y que en el transcurso del presente
ao cumplan entre dos a cuatro aos de tiempo de servicios
consecutivos en establecimientos diferenciados, podrn solicitar
el beneficio por capacitacin que ms convenga a sus intereses,
pudiendo sumar para estos fines el tiempo de trabajo en calidad de
contratado, incluyendo SERUMS.
8.3 El plan de capacitacin y reasignacin para el presente ao deber
formularse durante los meses de febrero y marzo y ejecutado en el
resto del ao.
- 106 -
9.
DISPOSICIONES FINALES
9.1 La capacitacin como beneficio sealado en la presente Directiva
ser convalidado de ser el caso por capacitacin que el trabajador
hubiera recibido en los aos que se bonifican.
9.2 Los trabajadores que no se acogieron a ninguna de las modalidades
de horario sealados o que no les corresponda dicho beneficio,
laborarn en el turno ordinario matutino (de 08 a 14 horas)
o vespertino (14 a 20 horas) de acuerdo a las necesidades
institucionales del establecimiento de salud.
9.3 Los trabajadores percibirn adicionalmente o continuarn
percibiendo, segn el caso, las remuneraciones otorgadas por el
D.S. 235-87-EF, su ampliatoria y modificatoria, durante el perodo de
trabajo bajo las modalidades de horario establecido en la presente
directiva.
9.4 La responsabilidad civil, penal y administrativa que resulte de
las acciones realizadas durante el tiempo de permanencia en
cumplimiento del horario elegido, corresponde al o a los que
resulten implicados en los hechos. El abandono del establecimiento
as como la ausencia injustificada da lugar a la sancin estipulada
y a prdida del beneficio obtenido por la aplicacin de la presente
directiva.
- 107 -
- 108 -
Regstrese y comunquese.
EUSEBIO ZARI
Director Ejecutivo de Personal
DIRECTIVA ADMINISTATIVA N02-DEP-92
NORMAS COMPLEMENTARIAS DE GUARDIAS HOSPITALARIAS
1.- OBJETIVOS.
Dictar las normas complementarias del Reglamento de Guardias
Hospitalarias, en facultad de lo dispuesto por el Art. 2 de la R.M.
0573-92-SA/DM, para la mejor adecuacin flexibilidad y aplicacin que
requiere el Sistema de Trabajo Bsico de Guardias, de las Dependencias
que conforman el Ministerio de Salud.
2.- FINALIDAD.
Establecer mecanismos y procedimientos para la regularizacin del
servicio de Guardias Hospitalarias.
3.- BASE LEGAL
- Ley 23536
- D.S. 019-83-PCM
- D.S.N024-83-PCM
- D.S.N029-84-S.A.
- D.S.N028-84-SA
Reajuste de Remuneraciones de
Profesionales de la Salud .
- D.S. 001-85-SA
- D. Legislativo N 559
- D. Legislativo N276
- D.S. N 005-90-PCM
- R.M.N0573-92-SA/P
a)
b)
5.1.2.
5.1.3.
5.1.4.
5.1.5.
5.1.6.
5.1.7.
- 111 -
5.1.8
5.1.9
- 113 -
BASICA
REUNIFICADA
PRINCIPAL
0.06
0.06
0.05
0.05
0.04
45.84
42.44
40.52
39.61
37.80
45.90
42.50
40.57
39.66
37.84
NOCTURNA
ORDINARIA
2.0 x
DIURNA
D. y F.
2.5 x
NOCTURNA
D. y F.
3.0 x
68.85
63.75
60.86
59.49
56.76
91.80
85.00
81.14
79.32
75.68
114.75
106.25
101.43
99.15
94.60
137.70
127.50
121.71
118.98
113.52
REM.
BAS.
REM.
REUN.
REM.
PPL
DIURNA
ORDI.
1.5
NOCT.
ORD.
2.0
DIURNA
DOM.FER.
2.5
NOCT.
DOM.FER.
3.0
0.06
0.05
0.05
0.04
0.04
42.44
40.58
39.64
38.69
37.66
42.50
40.63
39.69
38.73
37.70
63.75
60.95
59.54
58.10
56.55
85.00
81.26
79.38
77.46
75.40
106.25
101.58
99.23
96.83
94.25
127.50
121.89
119.07
116.19
113.10
D.S. 051-91-PCM
CARGO
BASICA
ENFERMERA VIII
ENFERMERA VII
ENFERMERA VI
ENFERMERA V
ENFERMERA IV
REMUNERACION
REUNIFICADA PRINCIPAL
0.06
0.05
0.05
0.04
0.04
42.44
40.58
39.64
38.69
37.66
NOCTURNA
ORDINARIA
1.5 x
2.0 x
DIURNA
D. y F.
NOCTURNA COMUNITARI
A-ORDINARIA
D. y F.
2.5 x
3.0 x
1.5 X
42.50
40.63
39.69
38.73
37.70
63.75
60.95
59.54
58.10
56.55
85.00
81.26
79.38
77.46
75.40
106.50
101.58
99.23
96.83
94.25
127.50
121.89
119.07
116.19
113.10
63.75
60.95
59.54
58.10
56.55
GDO
S/.
GRUPO OCUPACIONAL
GNO
S/.
GDDF
S/.
GNDF
S/.
59.70
79.60
99.50
119.40
PROFESIONALES CATEGORIZADO
44.03
58.70
73.38
88.05
TECNICO CATEGORIZADO
36.67
47.56
59.45
71.34
AUXILIAR CATEGORIZADO
34.71
46.28
57.85
69.42
LEYENDA:
TIPO DE GUARDIA HOSPITALARIA
ABREVIATURA
GDO
GUARDIA NOCTURNAORDINARIA
GNO
GDDF
GNDF
No incluye a mdicos,
enfermera y obstetrices.
NOTA: EN LOS CASOS DE GUARDIA DIURNA O NOCTURNA PROGRAMADA EN LA MODALIDAD DE RETN, EL PROFESIONAL PERMANECE A DISPOSICION DE SER LLAMADO POR
LA AUTORIDAD DE ENFERMERA EN CUYO CASO SE LE ABONAR EL 100% DEL PORCENTAJE ESTABLECIDO Y EN CASO CONTRARIO EL 25%.
FUENTE : OFICINA DE REMUNERACIONES Y PENSIONES
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2.
3.
4.
5.
6.
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DIRECTORIO
DRA. PILAR MAZZETTI SOLER
MINISTRA DE SALUD
DR. EDUARDO HENRRY ZORRILLA SAKODA
VICE MINISTRO DE SALUD
ING. RICARDO MATALLANA VERGARA
DIRECTOR GENERAL DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
DRA. SANDRA LILIANA TAVARA TALLEDO
DIRECTORA EJECUTIVA DE DESARROLLO DE
RECURSOS HUMANOS
LIC. ADM. ROSA MERINO CCERES
COORDINADORA DEL EQUIPO CAPACITACIN Y NORMAS
LIC. ADM. RAL A. LLAMACPONCCA VARGAS
JEFE DE LA UNIDAD DE NORMAS
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