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FODA - PEYEA.

Vanessa Arredondo.
Karina Merinos.

Matriz FODA.

El anlisis FODA es una de las herramientas


esenciales que provee de los insumos
necesarios al proceso de planeacin
estratgica, proporcionando la informacin
necesaria para la implantacin de
acciones y medidas correctivas y la
generacin de nuevos o mejores proyectos
de mejora.

Matriz FODA.

Es un mtodo para analizar:

Fortalezas.
Oportunidades.
Debilidades.
Amenazas.

En el proceso de anlisis FODA, se consideran los


factores econmicos, polticos, sociales y culturales
que representan las influencias del mbito externo
a la empresa, que inciden sobre su quehacer
interno.

Objetivos.

Conocer la realidad de la situacin.

Tiene la finalidad de visualizar panoramas de


cualquier mbito aplicable a Empresas,
Instituciones o cualquier otro tipo de organizacin .

Visualizar la determinacin de polticas para atacar


debilidades y convertirlas en oportunidades.

Unidad de pensamiento

unidad de accin.

Componentes.
Recursos humanos.

Interior

Exterior

Fortalezas
Debilidades

Oportunidades
Amenazas

Tcnico.
Financiero.
Tecnolgico.

Microambiente.

Macroambiente.

Fortalezas.

Calidad Total del Producto.


Economas de escala.
Recursos Humanos bien capacitados.
Innovacin en Tecnologa.
Visin, Misin, Objetivos y Metas bien
definidos.
Servicio al Cliente.
Liquidez.

Debilidades.

Altos costos de produccin.


Alta resistencia al cambio.
Retraso en la entrega de la mercadera.
Falta de planeacin.
Recursos humanos sin capacitacin.
Falta de Control Interno.
Tecnologa Obsoleta.

Oportunidades.

Nuevos Mercados.

Posibilidad de Exportacin.

Mercado en Crecimiento.

Amenazas.

Ingreso de nuevos competidores al


sector.

Productos Sustitutos.

Ingreso de productos importados.

La matriz FODA parece ser un proceso sencillo y


directo pero puede tener problemas como:
1.

GRADO DE OBJETIVIDAD.

2.

PELIGROS DE GRUPOS DE ANLISIS:

INVULNERABILIDAD. Tener demasiado optimismo


ignorando signos de peligro
FALSA UNANIMIDAD. El silencio y la no intervencin no
son aprobatorios.
PRDIDA DEL PRINCIPIO DE RACIONALIDAD, Perder
capacidad analtica, volvindola irreal.

CONDUCTA ESTERIOTIPADA. Cdigos de


silencio.

EL SUBJETIVISMO. Situaciones anteriores que


pueden ser falsas en sus causas y ciertas en sus
consecuencias.

OPINIONES. Base en anlisis de hechos reales.

MEZCLAR OTRAS METODOLOGAS DE ANLISIS


NO COMPATIBLES. Crear escenarios simulados,
no es lo correcto; la matriz ayuda a analizar
situaciones actuales o previsibles de hechos
concretos y objetivos.

EL TEMOR. Se origina por el clima y la cultura


organizacional de la Empresa
ignorar
situaciones visibles y previsibles.

LA MIOPIA. Suele surgir al momento de la


introspeccin y/o el anlisis.

MEZCLAR DIVERSAS POSICIONES JERRQUICAS.


Esto puede generar tambin el efecto MIOPIA,
ya que a mayor nivel jerrquico hay mayor
alejamiento de la realidad.

MEZCLAR

DESPROPORCIONADAMENTE
PERSONAS DE MENTALIDAD MUY DIFERENTE.
Equilibrio de partes para garantizar mayor valor
agregado.

CONSIDERAR

QUE EL FODA ES UN FORMATO


UNICO: NO HAY RECETAS! Cada situacin es
diferente por lo tanto no existe un formato nico
de anlisis.

PERIODICIDAD

DEL FODA. Cada cundo debe


hacerse un FODA?... Depende del dominio del
mercado, competitividad, condiciones polticas,
variaciones de precios.

Preguntas a responder en relacin con


nuestra competencia, de tal manera que
se establezca con mayor exactitud, la
verdadera situacin de la compaa.
1.
2.

3.

Cules han sido nuestros mayores logros?


Cules han sido nuestras principales
deficiencias? Y qu medida tomar para
reducir al mnimos estas ventajas?
Cules son nuestras principales fortalezas? Y
Cmo aprovechar estas fortalezas desde una
perspectiva estratgica y operativa?

4.

Cules son nuestras principales debilidades? Y


Cmo corregirlas para reducirlas al mnimo?

5.

Qu factores externos fundamentales nos podra


afectar? Y Qu medidas tomar para abordarlos
en forma efectiva?

6.

Cules son las principales oportunidades de


alcance? Y Qu podemos hacer para
aprovechar esas oportunidades?

Pasos.
1.

Elaborar el
Diagnstico,
enlistando las
fortalezas,
debilidades,
oportunidades y
amenazas que
influyen sobre la
empresa.

Fortalezas.
F1
F2

Fn

Debilidades.
D1
D2

Dn

Oportunidades.
O1
O2

On

Amenazas.
A1
A2

An

Pasos.

Formar la Matriz
FODA indicando
las cuatro
estrategias
alternativas
conceptualmente
distintas.

Factores
Internos

Factores
Externos

Fortalezas

Debilidades

F1
F2

Fn

D1
D2

Dn

Oportunidades FO
(Maxi Maxi)
O1
Estrategia para
O2
maximizar F y

O.

DO
(Mini Maxi)
Estrategia para
minimizar D y
maximizar O.

Amenazas

DA
(Mini Mini)
Estrategia para
minimizar D y
A.

On
A1
A2

An

FA
(Maxi Mini)
Estrategia para
maximizar F y
minimizar A.

Ejemplo
UNIVERSIDAD ANHUAC.

Fortalezas:

Excelente imagen.
100% de los docentes cuentan como mnimo con
licenciatura.
Optimizacin de las instalaciones que permite brindar
mejor atencin a alumnos.
Convenios Internacionales.

Debilidades:

La desercin en el nivel superior representa problemas.


Contrato de personal docente si el perfil idneo para
impartir programas de alta calidad.
Sistemas educativos virtuales no son todava una
alternativa real a la educacin tradicional.

Ejemplo
UNIVERSIDAD ANHUAC.

Oportunidades:

Cambio del perfil demogrfico.


Aumento de la demanda de universidades calificadas.
Actualmente la educacin superior es considerada como
un factor determinante.

Amenazas:

Incursin de Universidades extranjeras en el mercado


nacional.
Migracin rpida del modelo de educacin presencial al
virtual.
Inestabilidad econmica en el ncleo familiar, situacin
que provoca temprana desercin.

Factores
Internos

Fortalezas

Debilidades

F1 Excelente imagen.
F2 100% de docentes

D1 Desercin en nivel

F3 Optimizacin de

sin nivel idneo.

F4 Convenios Intls.

ineficiente.

Consolidar oferta
educativa.
Integrar nuevos modelos
educativos.
Fomento intercambios.

Disear medidas de
retencin de alumnos.
Impulsar el estudio
postgrado a docentes.
Congruencia entre
planes de estudio y
demandas del pas.

Optimizar instalaciones
eliminando obstculos a
innovaciones
tecnolgicas.
Fomentar el trabajo antes
de concluir estudios.

Promocin de un
programa de orientacin
vocacional y de apoyo
econmico.
Revisin del Modelo
Educativo de acuerdo a
necesidades productivas

con licenciatura.
Factores
Externos

Oportunidades

O1 Perfil demogrfico.
O2 Demanda de buenas
universidades

instalaciones.

O3 Universidad factor
determinante.

Amenazas

A1 Jvenes sin tendencia


vocacional

A2 Desempleo.
A3 Sit. Eco. del estudiante.

superior.

D2 Contrato docente
D3 Educacin Virtual

FODA.

Cabe destacar la importancia en la


realizacin de este anlisis, el cual consiste
en poder determinar de forma objetiva,
en qu aspectos nuestra empresa tiene
ventaja respecto a la competencia y en
qu aspectos necesita mejorar para
poder ser competitiva; es imprescindible
efectuar el anlisis con objetividad y
sentido crtico.

PEYEA.

Su marco es de cuatro cuadrantes e


indica si una estrategia que es
agresiva, conservadora, defensiva o
competitiva es la ms adecuada para
una organizacin dada.

PEYEA.
Fuerza Financiera.
Dimensin Interna.

Ventaja Competitiva.

Estabilidad del Ambiente.


Dimensin Externa.
Fuerza de la Industria.

Fuerza Financiera.
Rendimiento sobre la inversin.
Apalancamiento.
Liquidez.
Capital de Trabajo.
Flujos de Efectivo.
Facilidad para salir del mercado.
Riesgos implcitos en el negocio.

Ventaja Competitiva.

Participacin del Mercado.


Calidad del Producto.
Ciclo de Vida del Producto.
Lealtad de los clientes.
Utilizacin de la capacidad de la
competencia.
Conocimientos tecnolgicos.
Control sobre proveedores y distribuidores.

Estabilidad del Ambiente.


Cambios tecnolgicos.
Tasa de inflacin.
Variabilidad de la demanda.
Escala de precios de productos
competidores.
Barreras para entrar en el mercado.
Presin competitiva.
Elasticidad de la demanda.

Fuerza de la Industria.
Potencial de crecimiento.
Potencial de utilidades.
Estabilidad financiera.
Conocimientos tecnolgicos.
Aprovechamiento de recursos.
Intensidad de capital.
Facilidad para entrar en el mercado.

Perfiles.
FF

Agresivo

Conservador

VC

FI

Competitivo

Defensivo

EA

Anlisis primer y segundo


cuadrante.

Estrategias agresivas:

Penetracin y desarrollo
Integracin.
Diversificacin.

de mercado.

Estrategias conservadoras:
Penetracin de mercado.
Desarrollo del mercado.

Desarrollo del producto.


Diversificacin concntrica.

Anlisis tercer y cuarto


cuadrante.

Estrategias defensivas:
Atrincheramiento.
Desinversin.
Liquidacin.

Diversificacin

concntrica.

Estrategias competitivas:
Integracin

hacia atrs, hacia delante y

horizontal.
Penetracin en el mercado.
Desarrollo en el mercado.
Desarrollo del producto.

Pasos.
1.

Seleccionar una serie de variables que incluyan la


fuerza financiera, la ventaja competitiva, la
estabilidad del ambiente y la fuerza de la industria.

2.

Adjudicar un valor numrico de +1 (peor) a +6 (mejor)


a cada una de las variables que constituyen las
dimensiones FF y FI.

3.

Asignar un valor numrico de 1 (mejor) 6 (peor) a


cada una de las variables que constituyen las
dimensiones VC, EA.

4.

Calcular la calificacin promedio de FF, VC, EA, y FI


sumando los valores dados a las variables de cada
dimensin dividindolas entre la cantidad de
variables incluidas en la dimensin respectiva.
Anotar las calificaciones promedio de FF, VC, EA, y
FI en el eje correspondiente de la matriz PEYEA.

5.

Sumar las dos calificaciones del eje X y anotar el


punto resultante en X. Sumar las dos
calificaciones del eje Y. Anotar la interseccin del
nuevo punto XY.

6.

Trazar un vector direccional del origen de la matriz


PEYEA por el nuevo punto de la interseccin. Este
vector revelar el tipo de la estrategia
recomendable para la organizacin.

Problemas en PEYEA.
Objetividad.
Personal que elabore la matriz.
Periodicidad.
Miopa.

Ejemplo BANCO.
Fuerza Financiera

Calificaciones

La razn de capital primario del banco es 7.23%,


que significa 1.23% sobre la razn generalmente
requerida de 6%

El rendimiento sobre activos del banco es


negativo 0.77, en comparacin con la razn
positiva promedio de la industria bancaria de
0.70

El ingreso neto del banco sum 183 millones, 9%


menos que el ao anterior

Los ingresos del banco aumentaron 7% a $3.46


mil millones

Total

Ejemplo BANCO.
Fuerza de la Industria.

Calificaciones

La desregulacin ofrece libertad geogrfica y


de productos

La desregulacin aumenta la competencia en


la industria bancaria

La ley bancaria interestatal de Pennsylvania


permite al banco adquirir otros bancos en
Nueva Jersey, Ohio, Kentucky, Distrito de
Columbia y Virginia Occidental.

Total.

10

Ejemplo BANCO.
Estabilidad del Ambiente

Calificaciones

Los pases menos desarrollados estn


registrando inflacin elevada e inestabilidad
poltica

-4

Con sede en Pittsburg, el banco siempre ha


dependido mucho de las industrias del
acero, el petrleo y el gas. Estas industrias
estn deprimidas.

-5

La desregulacin bancaria ha producido


inestabilidad en toda la industria

-4

Total

-13

Ejemplo BANCO.
Ventaja Competitiva

Calificaciones

El banco ofrece servicios de procesamiento de


datos a ms de 450 instituciones en 38 estados.

-2

Los bancos superregionales, los bancos


internacionales y los no-bancos son cada vez
ms competitivos

-5

El banco tiene una enorme base de clientes

-2

Total

-9

Conclusin de BANCO.
Promedio de EA.
-13 / 3 = -4.33

Promedio de FI.
10 / 3 = 3.33

Promedio de VC.
9/3=3

Promedio de FF.
9 / 4 = 2.25

Conclusin de BANCO.
FF

VC

Eje X:
-3 + 3.33 = 0.33

Eje Y:
-4.33 + 2.25 = -2.08

FI

EA

ESTRATEGIA
COMPETITIVA.

FODA vs. PEYEA.


Objetividad.
Planteamiento de Estrategias.
Factores internos y externos.
Toma de decisin mediante la
formulacin de estrategias.
Mtodo cuantitativo.

Factores
Internos

Factores
Externos

O1 Unificacin Europa.
O2 Conciencia de salud
O3 Eco. de libre mkt en Asia.
O4 Demanda de sopas
aumenta 10% anual.
O5 TLC

A1 Ingresos por alimentos


sube 1% al ao.

A2 Alimentos preparados
27.4% de part. en mkt.

A3 Eco. Inestables en Asia.


A4 Valor bajo del dlar.

F1 Razn de liquidez

D1 Demandas legales sin

F2 Margen de utilidad

D2 Falta sistema de

aument a 6.94.

admn. estratgica.

F3 Moral de empleados

D3 Incentivos para distrib.

aument a 2.5.

buena.

F4 Participacin mkt 24%.

resolver.

Insuficientes.

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