Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Tipos de Capacitacion
Tipos de Capacitacion
2011
Av. Paseo de la Repblica N 3121, San Isidro / Telf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe
PRESENTACIN
FONAFE promueve la capacitacin de sus colaboradores en forma permanente,
mediante la aplicacin de un Plan de Capacitacin anual, que se sustenta en 4
pilares bsicos:
1. Induccin: Orientada a facilitar la integracin del nuevo colaborador a la
Corporacin FONAFE.
2. Capacitacin preventiva: Con la finalidad de mantener actualizado al
colaborador. En este rubro se incluye la capacitacin en seguridad.
3. Capacitacin correctiva: Identificada en las evaluaciones de desempeo.
4. Capacitacin para el desarrollo: Adquisicin de nuevos conocimientos y
habilidades. Esta capacitacin est orientada a preparar al colaborador a
ocupar puestos de mayor jerarqua en la organizacin.
En FONAFE se entiende a la capacitacin como la adquisicin de conocimientos y
desarrollo de habilidades/actitudes, con la finalidad de mejorar las competencias y
lograr un mejor desempeo en los diversos niveles jerrquicos, adaptando al
personal a las exigencias cambiantes del entorno y del momento.
La ejecucin del Plan de Capacitacin garantiza que los colaboradores adquirirn
conocimientos y habilidades especficas relativas al trabajo que realizan, lo que
permitir modificar actitudes frente a diversos aspectos de la organizacin, el
puesto de trabajo o el ambiente laboral. Uno de los objetivos de la capacitacin es
lograr que el perfil del colaborador se adece al perfil de conocimientos, habilidades
y actitudes requerido para el puesto de trabajo.
El Plan de Capacitacin incluye a los colaboradores contratados a plazo
indeterminado y fijo, y se rige por lo dispuesto en el Titulo II de la Directiva de
Recursos Humanos.
Cuenta con un presupuesto asignado para el ao 2011 de S/. 300 000 Nuevos
Soles, el cual incluye el presupuesto de capacitacin en temas de seguridad por S/.
20 000 Nuevos Soles en el ao 2011.
Av. Paseo de la Repblica N 3121, San Isidro / Telf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe
I.
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
2.
3.
4.
II.
MISION Y VISION
MISION
Promover la eficiencia en la actividad empresarial del Estado y en la gestin
de encargos, contribuyendo al bienestar y desarrollo del pas.
VISION
Ser reconocidos como modelo de gestin eficiente del Estado.
II.
JUSTIFICACIN
ALCANCE
VIGENCIA
BASE LEGAL
complementarias
modificatorias.
2. Decreto Legislativo No. 728 Ley de Fomento del Empleo y su modificatoria Ley
N 26513, cuyo Texto nico Ordenado fue aprobado mediante Decreto Supremo
No. 005-95-TR, y su Reglamento por el Decreto Supremo No. 001-96-TR con sus
modificatorias.
3. Directiva de Gestin y Proceso Presupuestario de las Empresas bajo el mbito
de FONAFE, aprobada por Acuerdo de Directorio N 003-2005/018-FONAFE, y
sus modificatorias.
4. Directiva de Desarrollo de Recursos Humanos, especficamente lo dispuesto en
Av. Paseo de la Repblica N 3121, San Isidro / Telf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe
el Ttulo II Capacitacin.
5. Reglamento Interno de Trabajo de FONAFE.
6. Reglamento de Organizacin y Funciones ROF.
7. Manual de Organizacin y Funciones.
8. Manual de Procedimientos.
V.
al
colaborador
puestos
de
mayor
nivel,
complejidad
responsabilidad.
3. Brindar reconocimiento a los colaboradores identificados con los valores de la
organizacin, competencias y con un alto rendimiento en sus labores.
VI.
2.
Objetivos Especficos
1. Prevencin de la obsolescencia: Dirigida a mantener actualizados los
conocimientos de los colaboradores de FONAFE, en el progreso en sus campos
laborales, con especial atencin sobre los cambios tecnolgicos y la adaptacin
de los individuos a estas nuevas oportunidades.
2. Incremento de la productividad: Orientada a elevar el rendimiento en el
desempeo de las labores habituales.
Av. Paseo de la Repblica N 3121, San Isidro / Telf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe
3. Mejora de la calidad de los servicios que se presta a las empresas del holding:
Una clara informacin sobre los deberes y responsabilidades as como los
conocimientos y habilidades necesarias son propulsores de la calidad para el
desempeo en el puesto.
4. Ofrecimiento de prestaciones indirectas: Las oportunidades educacionales son
altamente valoradas por los colaboradores y son consideradas, como parte de la
remuneracin del empleo. Los colaboradores tienen la expectativa que los
programas de educacin sean pagados por la empresa.
5. Desarrollo personal: Los programas de capacitacin dan a los participantes
nuevos conocimientos y habilidades, desarrollo de competencias y destrezas
personales cimentados en principios ticos y morales sustentados en la
transparencia, honorabilidad y responsabilidad social que constituyen pilares de
la Corporacin FONAFE.
VII.
METAS
ESTRATEGIA
TIPOS DE CAPACITACION
1. Induccin
Orientada a facilitar la integracin del nuevo colaborador a la Corporacin
FONAFE. Se realizarn peridicamente Programas de Induccin con la
participacin de representantes de las reas. Se cuenta con un CD de induccin
y un paquete de informacin con toda la informacin que necesita el nuevo
colaborador. El jefe inmediato es responsable de verificar la asimilacin de la
informacin.
2. Capacitacin Preventiva
Es aquella orientada a prever los cambios que se producen en los colaboradores
pues su desempeo puede variar con los aos, sus destrezas pueden
deteriorarse y la tecnologa hacer obsoletos sus conocimientos. Tiene por objeto
la preparacin del personal para enfrentar con xito la adopcin de nuevas
metodologas de trabajo, nueva tecnologa o la utilizacin de nuevos equipos. Se
incluye la capacitacin en seguridad.
3. Capacitacin Correctiva
Est orientada a solucionar "problemas de desempeo". Su fuente original de
informacin es la Evaluacin de Desempeo, pero tambin los estudios de
diagnstico de necesidades dirigidos a identificarlos y determinar cules son
factibles de solucin a travs de acciones de capacitacin.
4. Capacitacin para el Desarrollo de Carrera
Estas actividades se asemejan a la capacitacin preventiva, con la diferencia de
que se orientan a facilitar que los colaboradores puedan ocupar una serie de
nuevas o diferentes posiciones en la empresa, que impliquen mayores exigencias
y responsabilidades.
Av. Paseo de la Repblica N 3121, San Isidro / Telf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe
Av. Paseo de la Repblica N 3121, San Isidro / Telf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe
XII.
FINANCIAMIENTO
El monto de inversin del presente plan de capacitacin, ser financiada con los
recursos propios de la Corporacin considerados en el presupuesto del ao 2011.
En el caso que el colaborador desee acceder a una capacitacin no considerada en
el presente plan o cuyo costo supere los montos presupuestados, se podr plantear
un esquema de pago conjunto o pago total inicial por parte de la Corporacin
FONAFE, para luego ser descontado mensualmente de sus remuneraciones o
liquidacin de beneficios sociales previa firma de la carta de compromiso
correspondiente. Para todos los efectos, se tendr en cuenta lo dispuesto en el
presente plan y el Titulo II Capacitacin de la Directiva de Desarrollo de Recursos
Humanos.
XIII. PRESUPUESTO
El presupuesto considerado para el Plan de Capacitacin 2011 asciende a S/ 300
000 (Trescientos mil y 00/100 nuevos soles).
XIV. ANEXOS
ANEXO N 01 : Presupuesto de capacitacin por actividades y reas
ANEXO N 02 : Programa de capacitacin in house
ANEXO N 03 : Programa de capacitacin en Seguridad
ANEXO N 04 : Propuesta de capacitacin por gerencias y temas
ANEXO N 05 : Programa de Induccin 2011
Av. Paseo de la Repblica N 3121, San Isidro / Telf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe
ANEXO N 01
Desarrollo
de Altos
Ejecutivos
Direccin Ejecutiva
1,303
10,000
2,350
506
14,159
Gerencia Legal
4,559
8,225
14,100
1,772
28,656
Planeamiento y Desarrollo
5,210
8,225
16,450
2,025
31,910
18,235
8,225
63,450
7,089
96,999
8,466
8,225
28,200
3,291
48,183
11,072
8,225
37,600
4,304
61,200
2,605
8,225
7,050
1,013
18,893
169,200
20,000
300,000
AREAS
Operaciones
Administracin
Liquidaciones y Cobranzas
Control Interno
Imagen Institucional
TOTALES
Desarrollo
de Personal
51,450
59,350
Seguridad
Total
ANEXO N 02
Cursos
tica en los negocios y
responsabilidad social
Taller de servicio al cliente
interno
Gerencias Participantes
GAF, GPD, GO, GCI
GAF, GPD, Secretarias y
Asistentes
II
Comunicacin interpersonal
Gerentes y Profesionales de
todas las Gerencias
II
Asistentes y Profesionales de
todas las Gerencias
GLC, Logstica
III
III
IV
Av. Paseo de la Repblica N 3121, San Isidro / Telf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe
ANEXO N 03
Tema
Dirigido a
Ppto.
Mar-11
Capacitacin en lucha
contra el fuego.
Comit de Seguridad y
Brigada de Prevencin
de incendios.
5,000.00
May-11
Capacitacin en
primeros auxilios.
Brigada de Primeros
Auxilios.
5,000.00
Jul-11
Capacitacin en
gestin de desastres y
evacuacin
Comit de Seguridad y
Brigada de Evacuacin.
5,000.00
Nov-11
Capacitacin en
salvamento de
personas
Comit de Seguridad,
Brigada de Evacuacin,
contra Incendio y
primeros auxilios
5,000.00
TOTAL
20,000.00
ANEXO N 04
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Av. Paseo de la Repblica N 3121, San Isidro / Telf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe
TEMAS DE CAPACITACIN
Especializacin en Proyectos de Inversin
Pblica
Finanzas, inversiones
Gestin de Personas
Gestin de presupuesto y planeamiento
financiero
Gestin de TIC
Gestin Estratgica de Logstica y
Abastecimiento
Gestin Integral de Riesgos
Globalizacin, Competitividad y Desarrollo
Empresarial. Cadenas De Valor,
Articulacin Productiva y Competitividad
Territorial
Habilidades de Liderazgo efectivo, coaching
y direccin eficaz
Competencias para la comunicacin y la
creatividad
Instrumentos Financieros
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Polticas Pblicas
Presentaciones de Alto Impacto
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Av. Paseo de la Repblica N 3121, San Isidro / Telf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe
ANEXO N 05
Programas de Induccin
Valores en S/.
Trim.
Concepto
II
Dirigido a
Nuevos colaboradores
ingresantes desde Nov-10
hasta Ene-11
Nuevos colaboradores
Programa de Induccin May ingresantes desde Feb-11
2011
hasta Abr-11
III
Nuevos colaboradores
ingresantes desde May-11
hasta Jul-11
IV
Nuevos colaboradores
ingresantes desde Ago-11
hasta Oct-11
Av. Paseo de la Repblica N 3121, San Isidro / Telf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe