Excelente carta de memorando para un trabajador

Un memorando es un documento interno mediante el cual el empleador, o

el jefe a cargo realiza un llamado de atencin a un empleado por los errores o
faltas cometidas por este, adems de advertirle sobre las consecuencias
que enfrentar por ellos y dependiendo de la gravedad de la falta o de
la reiteracin de ellas, que podra ser despedido.
Cada empresa es libre de crear su propio reglamento de trabajo, siempre y
cuando est basado en la normatividad vigente en materia laboral, y por tal
motivo en ese reglamento se establece los tipos de faltas, su gravedad y la
sancin respectiva que recibir.

Mediante un memorando se le da una oportunidad al empleado para que
corrija su comportamiento, pueda resarcir el error cometido y se esmere an
ms en la realizacin de sus labores para llegar a ser un empleado modelo. !i
el comportamiento del empleado no mejora, esos memorandos servirn como
justificacin en caso que se decida el despido de este.
"s por este motivo que el memorando debe ser redactado de una manera clara,
puntual y sencilla, debe detallar la falta que se #a cometido y la sancin
correspondiente si es el caso. $dems debe advertir al empleado de las
consecuencias que le acarrear reiterar en la misma falta. "l memorando no
debe ser visto como un castigo, sino como una oportunidad que se le brinda al
empleado para mejorar y ser ms profesional en su trabajo.
$ continuacin te traemos dos ejemplos de memorando que puedes usar
en diferentes circunstancias. "n el primero veremos cmo se le #ace un
llamado de atencin a un empleado, mientras que en el segundo veremos cmo
se trata una ausencia no justificada al trabajo.
Ejemplo 1 de carta de memorando:
%rujillo, agosto &' de (')&
!rta. *uana $rvalo,
"stimada se+orita $rvalo, el motivo de la presente, es para #acerle
recordar de los compromisos que usted adquiri con nuestra empresa al
momento de firmar el contrato de trabajo. "n l se estipula claramente el
#orario de trabajo que deben cumplir todos nuestros empleados y de acuerdo a
este, el inicio de labores es a las ,-&'am y termina a las .-&'pm, de lunes a
sbado.
/ueremos informarle que en nuestros registros encontramos que usted #a
cometido una serie de tardanzas no justificadas y que adems usted #a sido
advertida sobre las consecuencias que tendr si contina presentando este
comportamiento, por este motivo queremos e0tenderle una advertencia final
para que tenga la oportunidad de tomar las medidas del caso y llegar temprano
al trabajo.

"n caso de que esta falta se vuelva a repetir, prescindimos de sus labores en
nuestra empresa dando por terminado el contrato de trabajo.
$tentamente,
$na 1amudio.
*efe de 2233
Ejemplo de carta de memorando:
4ima, septiembre )5 de (')&
!r. 6ngelo 7arra.
Mediante el presente memorando queremos comunicarle que es de
nuestro conocimiento que usted falt a sus labores el d8a ( septiembre del a+o
en curso y que no #a justificado su ausencia. 4a recordamos que usted firm un
contrato laboral con nosotros en el cual adquir8a una serie de derec#os pero
tambin responsabilidades con nuestra empresa y una de estas es cumplir con
el #orario de trabajo.
9e acuerdo a nuestro reglamento laboral, una ausencia injustificada ser
descontada de su sueldo y adems cuenta como una falta que de presentarse
por tercera ocasin en el a+o ser motivo de despido.
"n nuestro deseo que usted pueda tomar las medidas del caso para evitar que
esta situacin se vuelva a presentar y que en caso que usted tenga que faltar al
trabajo pueda justificar su ausencia para no vernos en la obligacin de tomar
las medidas correctivas del caso.
Cordialmente,
$lberto
Mart8nez
*efe de 2ecursos 3umanos
"stos modelos de memorando que sern de muc#a ayuda para notificar a tus
empleados por las faltas cometidas e invitarles a que puedan corregir su
conducta.