La Escuela como una organizacin

que aprende:
Autores: Camila Mndez. Andrs Cisterna, Gladys Piro, Daniela Rojas
QU ES UNA ORGANIZACIN QUE APRENDE?

Para Gairn:
Una organizacin aprende cuando la ejecucin de las tareas que sus
miembros ejecutan individual o colectivamente, mejora constantemente.
Ya sea, porque los procedimientos internos se mejoran y/o porque la
interrelacin entre los objetivos, los recursos y el sistema relacional se
hace, a nivel organizativo menos disfuncional".
Para Sattelgerg:
La organizacin que aprende es aquella "organizacin que facilita
el aprendizaje de todos sus miembros y que se transforma a s
misma continuamente".



Por lo que una organizacin que aprende
cundo:
LA ESCUELA COMO UNA ORGANIZACIN SEGN
MARTINIANO ROMN
La escuela debe ser
entendida como una
organizacin que
aprende y por ello
creadora [no solo
transmisora] de
conocimiento.(pg.26
Romn,2011)
Introduce
cambios
Adapta
nuevas ideas
Cambia sus
conductas


CARACTERSTICAS DE UNA ORGANIZACIN QUE APRENDE

Perfecciona
continuamente las
actividades que realiza,
aprendiendo de ellas por
medio del anlisis de las
mismas.
Experimenta
nuevos
enfoques,
buscando
nuevo
conocimiento y
comprobando
su efectividad.
Realiza
retroalimentacin
con todos los
hechos de la
organizacin, tanto
los aciertos como
los desaciertos.

Una escuela que aprende


CARACTERSTICAS DE UNA ORGANIZACIN QUE APRENDE

Se constituye en una
comunidad profesional
de aprendizaje, mediante
el intercambio de
conocimientos y modelos
mentales.
Siendo una
comunidad
profesional
en donde
todos
aprenden
de todos.
Porque el
nuevo
conocimiento
se transmite y
extiende a
toda la
organizacin.

Una escuela que aprende
BENEFICIOS DE UNA ORGANIZACIN QUE APRENDE:
Organizacin
que aprende
Promueve
la
Innovacin
Genera
Adaptacin
Estimula el
Desarrollo
de su
Capital
Humano
BIBLIOGRAFA:
ROMN, Martiniano. Aprender a Aprender en la Sociedad del
Conocimiento. Editorial Conocimiento. Santiago 2011.