RESOLUCIN MINISTERIAL N 447

8 DE JULIO DE 2009

REGLAMENTA EL DECRETO SUPREMO N. 110 DE 1 DE MAYO DE 2009, A OBJETO DE
GARANTIZAR LA CORRECTA APLICACIN DEL PAGO DE LA INDEMNIZACIN POR
TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS.


VISTOS Y CONSIDERANDO:

Que, el articulo 46, pargrafo I, inciso 1 de la Constitucin Poltica del Estado prev que toda
persona tiene derecho al trabajo digno, sin discriminacin, y con remuneracin o salario justo,
equitativo y satisfactorio, que le asegure para si y su familia una existencia digna.

Que, el articulo 48, pargrafos I y II de la Constitucin Poltica del Estado establecen que las
disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio y que las mismas se
interpretaran y aplicaran bajo los principios de proteccin de las trabajadoras y de los
trabajadores, de primaca de la relacin laboral, de continuidad y estabilidad laboral, de no
discriminacin y de inversin de la prueba a favor de las trabajadoras y los trabajadores.

Que, el articulo 1, del Decreto Supremo No. 110 de 1 de mayo de 2009, garantiza el pago de
indemnizacin por tiempo de servicios de las trabajadoras y trabajadores, luego de haber
cumplido mas de noventa das de trabajo continuo, producido el retiro intempestivo de que
fueran objeto o presentada su renuncia voluntaria, toda vez que el pago de la indemnizacin por
tiempo de servicios constituye un derecho adquirido.

Que, es necesario reglamentar el Decreto Supremo No. 110 de 1 de mayo de 2009, a objeto de
garantizar la correcta aplicacin del pago de la indemnizacin por tiempo de servicios de las
trabajadoras y trabajadores del Estado Plurinacional de Bolivia y evitar el incumplimiento de lo
determinado en el citado Decreto Supremo.

POR TANTO:

El Ministro de Trabajo, Empleo y Previsin Social, en uso de sus facultades y atribuciones
conferidas por Ley;

RESUELVE:

ARTICULO 1.- (RETIRO VOLUNTARIO).

I. Se considera retiro voluntario la manifestacin escrita o verbal de la trabajadora y el
trabajador de concluir la relacin laboral sin importar el motivo de la misma.
II. En caso de producirse el retiro voluntario de la trabajadora o trabajador, luego de haber
cumplido mas de noventa (90) das de trabajo, el empleador deber cancelar la indemnizacin
por el tiempo de servicios y los derechos laborales que corresponda en el plazo de quince (15)
das calendario a partir de la conclusin de la relacin laboral.
III. En caso que el empleador incumpla la obligacin de pagar la indemnizacin en el plazo
establecido en el pargrafo II del presente articulo, pagara el monto establecido, incluyendo los
derechos laborales que correspondan, debidamente actualizado en base a la variacin de la
Unidad de Fomento a la Vivienda UFVs, mas la multa del treinta por ciento (30 %) del monto
total a cancelar en beneficio de la trabajadora o del trabajador.

ARTICULO 2.- (CONMINATORIA). Evidenciado el incumplimiento por parte del empleador, las
Jefaturas Departamentales o Regionales de Trabajo emitirn conminatoria de pago, instruyendo
su cumplimiento dentro del tercer da hbil luego de su notificacin, bajo alternativa de iniciarse
denuncia por infraccin a leyes sociales.

ARTCULO 3.- (APLICACIN DEL ARTCULO 16 DE LA LEY GENERAL DE TRABAJO Y
ARTCULO 9 DE SU DECRETO REGLAMENTARIO). El articulo 16 de la Ley General de
Trabajo y 9 de su Decreto Reglamentario, en cuanto a la sancin que establece con relacin a
que no habr lugar al pago del desahucio y de la indemnizacin, se aplicara a todas las
causales sealadas por dichos artculos, excepto a la renuncia voluntaria y a la inasistencia
injustificada del trabajador por mas de seis das hbiles a su fuente laboral, por estar estas
causales derogadas expresamente por la Ley de 23 de noviembre de 1944. Tampoco se
aplicara la sancin a los quinquenios consolidados a favor de la trabajadora y trabajador sea
cual fuese la causa de la conclusin laboral.

ARTCULO 4.- (RETIRO INTEMPESTIVO). En caso de producirse el retiro intempestivo o
forzoso se aplicara lo dispuesto por el Decreto Supremo No. 28699 de 1 de mayo de 2006 y la
Resolucin Ministerial No. 551/06 de 6 de diciembre de 2006.

ARTCULO 5.- (COMPETENCIA). El Viceministro de Trabajo y Previsin Social a travs de la
Direccin General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, queda encargado del
cumplimiento de la presente Resolucin Ministerial.

ARTCULO 6.- (ABROGATORIA Y DEROGATORIA). Se abrogan y derogan todas las
disposiciones contrarias a la presente Resolucin Ministerial.

Regstrese, comunquese y archvese.



Fdo. Calixto Chipana Callisaya,
MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL.