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Los factores higiénicos se refieren a las causas de insatisfacción en el trabajo, como las políticas de la empresa, las condiciones de trabajo y el salario. Los factores motivacionales son las causas de satisfacción, que incluyen el contenido del trabajo, el reconocimiento, la responsabilidad y las oportunidades de crecimiento. El documento contrasta estos dos tipos de factores que afectan la satisfacción de los empleados.
Los factores higiénicos se refieren a las causas de insatisfacción en el trabajo, como las políticas de la empresa, las condiciones de trabajo y el salario. Los factores motivacionales son las causas de satisfacción, que incluyen el contenido del trabajo, el reconocimiento, la responsabilidad y las oportunidades de crecimiento. El documento contrasta estos dos tipos de factores que afectan la satisfacción de los empleados.
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Los factores higiénicos se refieren a las causas de insatisfacción en el trabajo, como las políticas de la empresa, las condiciones de trabajo y el salario. Los factores motivacionales son las causas de satisfacción, que incluyen el contenido del trabajo, el reconocimiento, la responsabilidad y las oportunidades de crecimiento. El documento contrasta estos dos tipos de factores que afectan la satisfacción de los empleados.
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