Conclusiones Desarrollo del CapitalGenerales Humano en

Ing. Simen Pea Pajuelo las empresas del sector elctrico Presidente

Comit Tcnico VI CEDELEF

Conclusiones Generales 1) Se reafirma la necesidad que el CEDELEF tenga sostenibilidad y desarrollo en el tiempo as como de formar equipos de trabajo con participacin de los profesionales mas destacados de las empresas distribuidoras para llevar adelante el desarrollo priorizado de los acuerdos adoptados, las acciones de seguimiento y de mejora correspondiente.

2) Se debe posibilitar el endeudamiento a largo plazo de las empresas distribuidoras para ejecutar inversiones en renovacin y reforzamiento de la infraestructura elctrica que permitan la mejora de la calidad del servicio, la atencin del crecimiento de la demanda del mercado elctrico y la mejora de rentabilidad y eficiencia de gestin.

Conclusiones Generales 3) Es importante se implemente la reforma de segunda generacin de la distribucin aplicando los conceptos del libro blanco de la distribucin y reglamentando los aspectos complementarios que pudieran afectar la sostenibilidad de las empresas. 4) Se debe revisar / actualizar todas las nomas del sector, tanto a nivel del Ministerio de Energa y Minas como del OSINERGMIN para simplificar, flexibilizar y alcanzar en el tiempo mejores niveles de eficiencia en la gestin y en la fiscalizacin, contemplando dentro de ello la postergacin de la Norma Tcnica de Calidad de los Servicios Elctricos Rurales por no corresponder su aplicacin en el estado actual de la infraestructura elctrica nacional

Conclusiones Generales 5) Se requiere una estructura organizacional estandarizada y flexible en las empresas distribuidoras, basada en procesos, que se adapte a los cambios que vienen ocurriendo con la utilizacin de las tecnologas de informacin, las modificaciones normativas y los nuevos retos que asumirn las empresas. Para su dimensionamiento debe tomar en cuenta adems, el crecimiento del nmero de clientes e infraestructura elctrica, que en los ltimos aos ha tenido un crecimiento acelerado, siendo actualmente inadecuadas a las exigencias del servicio, que vaya acompaado de un potenciamiento del talento humano y una poltica salarial adecuada a los costos del mercado.
Elaborado por: Integrantes del Comit Tcnico VI CEDELEF

Gracias

Ing. Simen Pea Pajuelo

Presidente Comit Tcnico VI CEDELEF

P U C A L L P A - PERU

Gracias