UNIVERSIDAD CATOLICA DE EL SALVADOR

FACULTAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES. LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION CON ESPECIALIDAD EN EDUCACION BASICA TEMA: MESA REDONDA Y ENTREVISTA. INTEGRANTES:
ANA BEATRIZ PORTILLO DEYANIRA ALICET CALDERON DIANA MARCELA LOPEZ SAUL ANTONIO MENJIVAR.

Por los defectos de los dems el sabio corrige los propios. (Publilio Siro)

Una mesa redonda es un grupo de discusin en torno a un tema relevante, dirigida por un moderador ante un auditorio constituido por personas interesadas en el tema.

Forma de discusin a modo de conversacin. *Control parcial del moderador. *Exposicin de diferentes puntos de vista, hechos y actitudes sobre un tema. *Mxima interaccin entre los integrantes de la mesa.

*Fomento de las relaciones humanas y de la habilidad para comunicarse. *La distribucin del turno de cada participante es importante ya que cada uno tiene una idea desarrollada para el tema del cual se est tratando. *Todos tienen la oportunidad no puede haber preferencia alguna.

1. Elegir un tema de inters 2. Tener claros los objetivos de la reunin. 3. Seleccionar a los participantes con el cuidado de que tengan puntos de vistas divergentes sobre el tema. 4. Elegir un moderador imparcial. 5. Planificar previamente la reunin con los participantes, sin que haya discusin preliminar.

6. Dar un tiempo de diez minutos en una primera ronda. 7. Establecer un turno donde el pblico exprese sus opiniones y haga preguntas a los participantes. 8. Cerrar la mesa con un resumen de las ideas principales y la enumeracin de conclusiones por parte del moderador.

1. Elegir un tema de inters as como a los participantes. 2. Nombrar un moderador o coordinador. 3. Determinar el tiempo de intervencin de cada uno de los participantes as como la dinmica a seguir.

PRESENTACIN INTRODUCCIN CUERPO DE LA DISCUSIN

PREGUNTAS Y RESPUESTAS CONCLUSI N.

Es un acto de comunicacin oral que se establece entre dos o ms personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una informacin o una opinin, o bien para conocer la personalidad de alguien

El entrevistador debe tener disposicin y paciencia para as llevar a cabo con xito una entrevista.

Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.

Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado est de acuerdo. Esto ocurre normalmente porque tiene algn inters en ser entrevistado.

Un evidente inters hacia la persona entrevistada.

El manejo de la tcnica de pregunta y respuesta. Voluntad manifiesta de difundir el resultado en un medio de comunicacin.

Laboral

Entrevista de personalidad

Testimoniales

Informativa o de actualidad