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Organos Sociales

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SOCIEDADES

LOS ORGANOS SOCIALES

PRESENTADO POR: ANGIE MARCELA MARULANDA MENESES COD. 5001111747 GRUPO 52B

PRESENTADO A: GERMAN CUBILLOS MENDOZA DOCENTE

UNOIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA LUNES 19, DE MARZO 2012

el representante es aquel que contrata por otro.. El administrador tiene a su cargo la gestión de los negocios sociales. Esta relación se conoce también como ORGANICISMO SOCIETARIO.ORGANOS SOCIALES CONCEPTO. asignan a aquellos sujetos. el representante es el que contrata por otro y la responsabilidad recae en el dueño del negocio. que es la asamblea (controla la función del órgano administrativo) Fiscalización: controla la función del órgano administrativo   En el c. pero surge del contrato de sociedad y el vínculo es distinto. TEORÍA DEL ÓRGANO: El órgano es una parte funcional de un conjunto de individuos que dentro del esquema de la sociedad comercial ejercita funciones con competencias específicas para ello. el integrante del órgano que contrata por la sociedad. El órgano social es el que tiende a administrar una sociedad.c. Esta administración comprende tanto la dirección como la conducción y ejecución de los negocios sociales. pero también su tarea comprende el gobierno de la sociedad. el principio básico es el de competencia funcional. Se llaman organizaciones sociales a los sistemas que constituyen los procesos estructurados de una sociedad. de las relaciones de los socios entre sí y de los socios con los terceros. . civil en materia de sociedades comerciales. El órgano tiene entonces dos elementos:  Objetivo: son las funciones que la ley o el contrato constitutivo. se aplica la teoría orgánica y la relación no es contractual en base a un mandato.  Los órganos son:   Administración: va a estar a cargo del manejo interno de la empresa Representación: que puede ser la misma persona que el órgano anterior o diferente. se recurre a la noción de mandato para establecer la relación que une a los representantes con la sociedad. es la propia sociedad que está actuando. Subjetivo: todo aquel conjunto de normas que apuntan a regular la actitud y la actividad de los sujetos encargados de un órgano. en los cuales intervienen un grupo de personas que realizan tareas específicas y diferenciadas para alcanzar un objetivo común. en cambio en la sociedad es ella misma la que está actuando a través del órgano. Es la exteriorización de la voluntad social Gobierno: mal llamado así.

esa es la función del órgano de administración. Dentro de este concepto se incluyen las prohibiciones de realizar actos de competición: “un socio no puede realizar por cuenta propia o ajena actos que importen competir con la sociedad. mientras que el órgano de representación y administración aparecen confundidos en los otros tipos. En las sociedades colectivas.RGANICISMO SOCIETARIO: Es la representación de la sociedad. La violación de alguna de estas reglas los hace responsables por los daños y perjuicios ocasionados a la sociedad. cuando hay actos realizados por sus representantes. Están obligados a ajustar su actuación a las normas del contrato social de la LSC y de la legislación nacional. abuso de facultades o culpa grave. Art. salvo consentimiento expreso de los socios. a los socios y terceros. precisamente es aquel mecanismo de imputación de responsabilidad de la sociedad. Deben confeccionar balances y estados de resultados. facilitar la labor del órgano de fiscalización si existiera y el desempeño de las auditorías externas que contrate la sociedad. en comandita simple y en las accidentales y de participación. que es la única manera que tiene de actuar la sociedad en el medio económico. brindar información a las sociedades y accionistas. Aunque no se encuentren enunciados en la ley. También son responsables cuando actúan con dolo. son obligaciones de los administradores el deber de confidencialidad. RAZONES DE DIFERENTE GRADO DE COMPLEJIDAD: La SA tiene perfectamente diferenciado los órganos sociales. En las SA el órgano de representación es el presidente del directorio y el de administración es el directorio en sí. En las SRL el gerente es órgano de la administración y de la representación a la vez. en virtud de la magnitud económica que ejerce la empresa SA . es gestionar el patrimonio social. La representación es obligar a la sociedad por terceros y la administración. la ley entendió que la SA permitía gran acumulación de capitales OBLIGACIONES DE LOS ADMINISTRADORES:  tienen la obligación de obrar con lealtad y diligencia. que los demás socios han depositado en su persona de manera leal y diligente    . de capital e industria. 133: el director no puede participar por cuenta propia o de terceros en actividades en competición con la sociedad. en las de hecho e irregulares: la representación y la administración están confundidas. Salvo autorización expresa de la asamblea”.

en forma ilimitada y solidaria por los daños y perjuicios que los actos regulares ocasionen a terceros. también ellos tienen facultad de revocarla. RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS – SOCIEDAD: La violación de las obligaciones impuestas por la ley o el estatuto social. motivaciones. La omisión de estos actos hace responsables a los administradores y representantes. de modo que la sociedad no podría alegar la invalidez de un acto por haber sido firmado por el gerente o presidente que ya cesó en su cargo. O sea dejarla sin efecto. y el segundo son los comportamientos que se . Existen 2 componentes de la cultura organizacional que son los formales e informales.. y tener la finalidad de alcanzar un objetivo en común. si tal cesación no fue inscripta. La falta de inscripción hace inoponible la cesación o la designación frente a terceros. salvo que en el contrato social se hubiese convenido expresamente que la remoción será con causa justificada. La cultura organizacional es algo que comparten todos los integrantes de un organismo social. La designación la efectúan los socios. esta trata sobre las actitudes. son actos generadores de responsabilidad. los socios serán quienes juzguen la actuación de sus administradores y representantes. la actuación dolosa o el abuso de sus facultades. creencias. El deber de no aprovecharse de la información social. INSCRIPCIÓN: Toda designación y la cesación de los administradores y representantes sociales se deben inscribir en el registro público de comercio para que puedan oponerse a terceros. ejemplo de esto sería la misión y visión de la misma. la revocación pueden hacerla los socios sin expresar las razones que la motivan. Mediante la reunión de socios o las asambleas. CONDICIONES La Interacción entre 2 o más personas junto con el deseo de cooperar. son las condiciones que debe haber para que exista un organismo social. valores. tiene una función de publicidad. que tienen en común los integrantes de la misma. el primero trata sobre los comportamientos que están establecidos en un organismo. A la inversa el tercero podrá alegar la invalidez de un acto suscripto por un representante cuyo nombramiento no haya sido suscripto. DESIGNACIÓN Y CESACIÓN: El administrador puede ser designado o no en el contrato y la designación puede recaer en los socios y no socios. Esta inscripción es de carácter declarativa. etc. pudiendo resolver la revocación de sus mandatos o cese en sus funciones y la promoción de acciones civiles o penales en su caso. técnicas.

habilidades y destrezas de los integrantes para así realizar las actividades que te llevaran a lograr el objetivo organizacional con la mayor eficiencia y eficacia. Establecer una jerarquía. Fijarse un objetivo organizacional. Asambleas ordinarias Son asambleas ordinarias. discutir. las que se reúnen a tratar de cualquier asunto que no sea de los enumerados en el artículo 182. esta división se hace tomando en cuenta las capacidades. aprobar o modificar el informe de los administradores a que se refiera el anunciado general. Las reuniones de esta podrán ser de tipo ordinarias o extraordinarias. Tener una división del trabajo. y se llevaran acabo en el domicilio de la sociedad. o a falta de designaciones. ya que todos harían lo que quisieran. ASAMBLEA DE ACCIONISTAS Es el órgano supremo de la sociedad. es decir cuál es el motivo por el que se creó la organización y el que tendrán que lograr conjuntamente. ya que un organismo debe contar con líderes y subordinados. Tomando en cuenta que el informe de los comisarios. Asuntos a tratar Los del orden del día. podrá acordar y ratificar todos los actos y operaciones de esta y sus resoluciones serán cumplidas por la persona que ella misma designe. esta se establece para que haya un orden en la organización. por el administrador o concejo de administración. y la toma de medidas que juzgue oportunas . 3-.llevan a cabo en un organismo social. No todos pueden desempeñarse como lideres porque se provocaría un desorden. pero en realidad no están establecidos formalmente CARACTERISTICAS Las tres principales características de un organismo social son las siguientes: 1-. 2-. aquí los integrantes de la organización debe de establecer las actividades en las que tendrá que desenvolverse cada uno de ellos.

la mitad del capital social. quedan sometidos a los acuerdos de la Junta General. la mitad del capital social. celebracion y votacion Estas asambleas podrán reunirse en cualquier tiempo. Se agregarán a las actas los documentos que justifiquen que las convocatorias se hicieron en los términos que esta Ley establece nulidad Toda resolución de la Asamblea tomada con infracción de lo que disponen los dos artículos anteriores. por lo menos. por lo menos. las decisiones se tomarán siempre por el voto favorable del número de acciones que representen. así como por los Comisarios que concurran. las que se reúnan para tratar cualquiera de los siguientes asuntos: Prórroga de la duración de la sociedad. La Junta General Es el órgano supremo de gobierno de la sociedad. Aumento o reducción del capital social. y las resoluciones sólo serán válidas cuando se tomen por mayoría de los votos presentes asamblea extraordinaria Son asambleas extraordinarias. salvo el derecho de oposición en los términos de esta Ley. Todos los socios. y las resoluciones sólo serán válidas cuando se tomen por mayoría de los votos presentes oposicion Las resoluciones legalmente adoptadas por las Asambleas de Accionistas son obligatorias aun para los ausentes o disidentes. en los asuntos propios de la competencia de la Junta. deberá estar representada. reunidos en Junta General. Para que una Asamblea Ordinaria se considere legalmente reunida. Que los reclamantes no hayan concurrido a la Asamblea o hayan dado su voto encontrar de la resolución. Los accionistas que represente el treinta y tres por ciento del capital social podrán oponerse judicialmente a las resoluciones de las Asambleas Generales requisitos para su impugnacion Que la demandan se presente durante los quince días siguientes a la fecha de la clausura de la Asamblea. será nula. deciden por la mayoría legal o estatutariamente establecida. Tratándose de Asambleas Extraordinarias. ACUERDOS DE LAS ASAMBLEAS formalidades (ante notario o corredor publico) Las actas de las Asambleas Generales de Accionistas se asentarán en el libro respectivo y deberán ser firmadas por el Presidente y por el Secretario de la Asamblea. Los socios. . la mitad del capital social. salvo que en el momento de la votación haya estado representada la totalidad de las acciones. deberá estar representada.quorum de celebracion y votacion Para que una Asamblea Ordinaria se considere legalmente reunida. Disolución anticipada de la sociedad. por lo menos. adopta los acuerdos sociales tomados por mayoría de capital que expresan la voluntad social y rigen la vida de la sociedad. y Que la demanda señale la clausura del contrato social o el precepto legal infringido y el concepto de la violación. incluso los disidentes y los que no hayan participado en la reunión.

a excepción de determinados acuerdos que exigen una mayoría cualificada. siempre que representen al menos un tercio de los votos correspondientes a las participaciones sociales en que se divida el capital social. Cada participación social concede a su titular el derecho a emitir un voto. en su caso. La transformación.Es competencia de la Junta General deliberar y acordar sobre los siguientes asuntos:         La censura de la gestión social. las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicación del resultado. análogo o complementario género de actividad que constituya el objeto social. que actúen solidaria o conjuntamente. La modificación de los estatutos sociales. Los estatutos podrán establecer distintos modos de organizar la administración. Cualesquiera otros asuntos que determinen la Ley o los Estatutos. del mismo. el 5 por 100 del capital social. cuando lo soliciten uno o varios socios que representen. por varios administradores. en todo caso. atribuyendo a la Junta General la facultad de optar alternativamente por cualquiera de ellos. salvo disposición contraria de los estatutos. liquidadores y. El nombramiento y separación de los administradores. por cuenta propia o ajena. la aprobación de las cuentas anuales y la aplicación del resultado. los Administradores convocarán la Junta General siempre que lo consideren necesario o conveniente y. Los Administradores La Administración de la sociedad se puede llevar a cabo:    por un Administrador único. sin necesidad de modificación estatutaria. o por un Consejo de Administración (órgano de administración colegiado. al menos. aprobar. La autorización a los administradores para el ejercicio. de los auditores de cuentas. con un mínimo de tres miembros y un máximo de doce). No se computan los votos en blanco. en su caso. expresando en la solicitud los asuntos a tratar en la Junta. así como el ejercicio de la acción social de responsabilidad contra cualquiera de ellos. Asimismo. fusión y escisión de la sociedad. . El aumento y la reducción del capital social. La disolución de la sociedad. Los acuerdos sociales se adoptarán por mayoría de los votos válidamente emitidos. La Junta General será convocada por los Administradores para su celebración dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio con el fin de censurar la gestión social.

Los Administradores ostentan la representación de la Sociedad y deben desempeñar su cargo con la diligencia de un ordenado empresario y de un representante leal. Esto se basa en la doctrina orgánica que no admite la existencia de sujetos distintos dentro de una sociedad resultando por ello inadmisible el procedimiento de rendición de cuentas que prevé el cód. 261 de la LSC RENDICIÓN DE CUENTAS Y FORMULACIÓN DE ESTADOS CONTABLES Las sociedades regulares no rinden cuentas a sus socios.Todo acuerdo de modificación del modo de organizar la administración de la sociedad. En los cuerpos colegiados el administrador se exime de responsabilidad:  Si no participa en las deliberaciones donde se adoptó la resolución ilegítima y si no conoció la misma. análogo o complementario género de actividad que constituya el objeto social. y dio noticias al síndico o al órgano de fiscalización prescripto en el contrato social o a los demás socios. Los Administradores no podrán dedicarse. Los Administradores responderán frente a la Sociedad y frente a los acreedores sociales del daño que causen por actos contrarios a la Ley o a los estatutos o por los realizados sin la diligencia con la que deben desempeñar el cargo. salvo autorización expresa de la sociedad. . al mismo. También deben guardar secreto sobre las informaciones de carácter confidencial. del estatuto o del reglamento social REMUNERACIÓN DE LOS ADMINISTRADORES La función de los administradores de sociedades comerciales. dejó constancia de su protesta. se consignará en el Registro Mercantil. mediante acuerdo de la Junta General. es remunerada por la naturaleza mercantil de sus funciones y por así disponerlo el art. por cuenta propia o ajena.  La responsabilidad de los administradores y representantes se extingue:    Si se aprueba su gestión por los demás socios Por la renuncia expresa de los socios a cualquier acción contra ellos Por transacción resuelta por la asamblea o reunión de socios. sino que someten a estos los estados contables confeccionados por el órgano de administración por medio de los cuales se ponen de manifiesto los resultados alojados por la gestión empresarial. constituya o no modificación de los estatutos. aun después de cesar en sus funciones. Si votó en contra. siempre y cuando no se trate de violación de la ley.

. debiendo en esos casos continuar en sus funciones hasta que la asamblea se pronuncie. SA: el directos o gerente renunciante. responde de los perjuicios que ocasiona si fuera dolosa e intempestiva. 68 al 74 que contempla la existencia de 2 personas: el obligado a formularlas y el dueño del negocio.De comercio del art. En las SA el estatuto no puede suprimir la revocabilidad de los directores. sin perjuicio que cualquier accionista pueda solicitarlo con justa causa a través de un juicio sumario. estos conservarán su cargo hasta la sentencia judicial.  En las sic. en cuyo caso. por el solo hecho de presentar su renuncia. De personas: el administrador puede renunciar en cualquier momento salvo pacto contrario en el acto constitutivo. REMOCIÓN: El principio general está fundado en la libertad de los socios de elegir el administrador del patrimonio social que consideren más idóneo. por parte de interés: el contrato constitutivo puede `prever la necesidad de justa causa para la remoción del o los administradores. los socios disconformes podrían ejercer el derecho de receso.   . si negaran la existencia de aquella. SRL. de removerlo con justa causa. no se desvincula automáticamente de la administración de la sociedad. Puede ser que la designación haya sido condición expresa para constituir la sociedad. mediante decisión de la mayoría en reunión de socios o asambleas. es revocable por la asamblea. lo constituye la facultad de éstos de remover a aquellos sin invocación de causa. En las SRL sólo puede limitarse la libre revocabilidad cuando la designación haya sido condición expresa de la constitución de la sociedad. ella debe ser aceptada por el directorio y que no afectare el funcionamiento regular de dicho órgano y fuera dolosa e intempestiva. REGIMEN DE RENUNCIA Y REMOCIÓN DE LOS ADMINISTRADORES RENUNCIA: Soc.

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