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Derecho 2
TEMA 2

— Sociedades de personas: Tienen origen medieval y eran principalmente de personas

con vínculos de sangre. Con el paso de tiempo, pasan de ser solo empleadas por
familiares a estar formadas por personas ajenas a la familia.

Actualmente, en España las sociedades colectivas son más inusuales. Sin embargo, es
el tipo de sociedades que se aplica en caso de no cumplir con el reglamento.
Ej: en el caso de sociedades que están en situación de irregular por más de un año,
cuando una empresa desarrolla una actividad que no concuerda con el tipo de
sociedad que es, etc.
También, la sociedad colectiva es la base de las regulaciones de sociedades.

Sociedad colectiva: sociedad externa, mercantil y de personas

Características principales
— Todos los socios de la colectiva responden de manera personal e ilimitada a las
deudas de la sociedad.
EXAM: ¿pueden los socios limitar su responsabilidad personal e ilimitada en los
estatutos?
NO, porque la responsabilidad ilimitada e personal de los socios es una característica
esencial de este tipo de sociedad, se trata de una norma imperativa.
— Si desarrollamos una actividad mercantil, existe empresario, y quien adquiere esta
figura es la sociedad, no los socios.
— Podemos desarrollar actividades civiles. En este caso, no existe empresario y se
trataría de una sociedad mixta, ya que se trata de una sociedad mercantil pero que
lleva a cabo una actividad civil.

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 Denominación social de las sociedades colectiva
La denominación social cumple una tercera función a parte de las ya existentes: se
tiene que incluir como mínimo el nombre de un socio y como máximo el nombre de
todos los socios.
Sin embargo, es impracticable utilizar el nombre de todos los socios y por lo tanto, se
puede nombrar a un socio acompañado de “ y compañía”. Esto es permitido debido a la
existencia de responsabilidad solidaria de los socios. Esto favorece a los terceros a la
hora de reclamar las deudas, por ejemplo.
En el caso de fallecimiento del socio que aparece en la denominación social, se tiene
que cambiar la denominación social. Si no está incluido en la denominación, no hace
falta cambiarla.

Régimen de administración de la sociedad colectiva

— Administración de una sociedad: consiste en actuar en dos esferas distintas: por un
lado, los administradores actúan en la esfera externa de la sociedad → Representación
de la sociedad en las relaciones externas.
Por otro lado, los administradores actúan en la esfera interna de la sociedad, que tiene
que ver con la gestión de la sociedad: gestión de la cadena de producción, de la
plantilla, la dirección comercial, etc.
Conclusión: los administradores son representantes y gestores.

Dentro de la colectiva, la regla por defecto es que si los estatutos no especifica nada,
se sobreentiende que todos los socios son administradores bajo el sistema de
administradores solidarios. Ver tipo de administración.

¿Puede reservarse la administración de la colectiva a un solo socio? Sí

¿Puede encomendarse la administración de la sociedad a un tercero que no sea socio
de la sociedad? Sí, bajo el sistema de administradores solidarios.

Cualquier limitación que se introduce en ámbito de actuación de los administradores no

tiene efecto para terceros. Los terceros no tiene la obligación de revisar el registro
mercantil para corroborar los límites de los administradores, por lo que no se pueden
eliminar los tratos entre el administrador incompetente y los terceros.

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 (inicio paréntesis)
Existen 4 sistemas para administrar una sociedad, se puede aplicar a todas
sociedades.

1. Administrador/a único/a: solo un administrador.

EXAM: ¿puede una persona jurídica ser administrador de una sociedad? Sí, siempre y
cuando sea el administrador de otra sociedad y esta designe a otra persona física para
llevar a cabo las tareas de administración, de esta forma se limita la responsabilidad del
administrador.

2. Administración solidaria: cuando existen varios administradores solidarios, estos

pueden vincular a la sociedad de manera separa, ya que individualmente tiene todo
el poder para representar a la sociedad frente a terceros o para tomar decisiones
internar.
Puede suponer un problema debido a que se pueden dar decisiones contradictorias
por parte de dos socios o más.
Pero tiene la ventaja de que la toma de decisiones es más ágil y rápida.

3. Administración mancomunada: administración que está en mano común.

Administradores mancomunados tienen que actuar de forma conjunta para vincular
a la sociedad. Esto quiere decir que en las decisiones frente a terceros e
internamente tiene que haber una nimiedad por parte de todos los socios.

Tiene la ventaja de que aporta más seguridad.

Pero tiene una desventaja logística, ya que al necesitar la firma de todos los socios,
puede resultar muy complejo conseguir la reunión de todos los socios.

4. Consejo de administrador. Se trata de un órgano colegiado en las que en su seno

se toman decisiones por mayoría de sus miembros. Se suele hacer un consejo con
número impar para que no haya empates y la administración recae sobre el
consejo, no sobre los miembros. Dentro del consejo, se elige a una persona en la
cual se delegan las competencias del consejo → recibe la denominación de
consejero delegado. Esta figura podrá tomar decisiones sin necesitar la firma del
resto del consejo.
Sin embargo, esto no significa que los demás miembros pierden sus competencias,
pueden volver a reclamarlas.

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 También hay una vigilancia del consejo delegado por parte de los demás miembros,
cada mes se realizan reuniones.
También puede haber varios consejeros delegados y se encargan de distintas
materias.

Las sociedades puede elegir cualquier sistema, pero existen dos excepciones.

1. Las sociedades cotizadas tienen la obligación de adoptar un consejo de

administración.

2. En el caso de sociedad anónimas, está prohibido tener a más de dos

administradores mancomunados. Se debe a que estas sociedades son demasiado
grandes y tener más de dos administradores mancomunados hará que se
entorpezcan las tomas de decisiones.

Tipos de representación posibles: legal, voluntaria y orgánica.

Representación legal: es un representante impuesto por ley.

Ejemplo: tutores legales para menores de edad, discapacitados, etc.

Representación voluntaria: cuando el representante es dispuesto por la empresa

otorgándole un poder para poder representarla frente a terceros.

Representación orgánica: es la que ostenta los administradores de las sociedades.

Se denomina orgánica ya que los administradores también constituyen un órgano
dentro de la sociedad.

(fin paréntesis)

Socios en las sociedades colectivas

Las decisiones se tienen que tomar por una nimiedad de los socios.

¿Es posible que en los estatutos cambiemos esta regla para establecer un sistema
mayoritario? Sí debido al riesgo de bloqueo que genera conseguir la nimiedad, además

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 de que la nimiedad se trata de una regla dispositiva. Para hacer este cambio, tiene que
estar de acuerdo todos los socios.

El sistema de asignación de derechos de los socios depende de si estamos frente a

derechos políticos o derechos económicos. Los socios tiene voto por cabeza, en el
caso de S.A, se vota por acciones.

Por lo tanto, los derechos políticos se distribuyen por cabeza, pero los económicos se
distribuyen en función de la aportación de cada socio.

Diferencia entre el órgano de administración y el órgano de los socios:

Aunque pueden ser la misma/s personas pero no cumplen las mismas tareas. Los
socios de las colectivas toman decisiones en una nimiedad (aunque se puede cambiar
en los estatutos).

En una sociedad de personas, las participaciones de los socios son divisibles pero no
acumulables. Es decir, un socio puede dividir una parte de su participación y cedérsela
a otro socio.

La característica de participaciones no acumulables quiere decir que cada socio puede

tener solo una participación.

Por el contrario, en una sociedad de capital, las participaciones no son divisibles pero sí
acumulables. El motivo es que las acciones son indivisibles (aunque se puede
modificar esta norma en los estatutos). Sin embargo, los socios pueden acumular
acciones.

Distribución de pérdidas y ganancias (derechos económicos de los socios):

Caso de “atesoramiento abusivo de beneficios“: → sociedad dividido por 2 socios: socio

A con 75% de participación y socio B con 25% de participación. Negociaciones de que
A quiere comprar participación de B. No se llega a acuerdo, entonces A decide que no
repartir dividendos durante años, afectando a B que depende de los dividendos. Suele
ser una práctica utilizada por los socios mayoritarios para deshacerse de los socios
minoritarios.

Esta práctica es ilegal. Se puede impugnar la decisión de no reparto de dividendos.

Quién decide quien tiene razón es un juez.

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 Los beneficios se reparten de función de la participación de cada socio. En el caso de
los socios industriales (recordar: socios que aportan mano de obra, solo se da en las
sociedades de personas), va a recibir la misma cuantía que recibiría el socio capitalista
que menos haya aportado a la sociedad.

Importante: no es lo mismo en reparto de pérdidas que la responsabilidad de los socios

frente a las deudas.

Las pérdidas se perciben cuando a la hora de liquidar las sociedad, lo recibido de

remanente es menor que la aportación que hice a la sociedad. En el caso de los socios
industriales, no perciben pérdidas. Sin embargo, al ser también socios, responden
ilimitadamente a las deudas de la sociedad.
Los acreedores irán a los socios para reclamar el pago de las deudas cuando ya no
exista sociedad.

Características de los socios de sociedad colectiva: (MUY IMPORTANTE)

— Responsabilidad ilimitada de los socios: los socios responden con su aportación a la

sociedad y con su patrimonio presente y futuro. Principio de responsabilidad patrimonial
universal.

— Responsabilidad subsidiaria de los socios: los acreedores no puede pedir el cobro a

los socios a menos que anteriormente hayan intentado cobrar a la sociedad, los socios
son responsables subsidiarios y la sociedad la responsable principal. Beneficio de
excusión de los socios.

— Responsabilidad provisional de los socios: si el socio paga una deuda de la

sociedad, cuando la sociedad vuelva a estar bien económicamente, tendrá que
devolver el importe de la deuda pagada por el socio anteriormente.

— Responsabilidad solidaria de los socios: cualquier acreedor puede demandar a un

solo socio para pedir el cobro del 100% la deuda. Luego a NIVEL INTERNO, el socio
que ha pagado al acreedor tiene derecho de repetición, y puede reclamar el pago de
una parte de la deuda a los demás socios.

Este régimen de responsabilidad se aplica ante deudas contractuales (acuerdos con

proveedores), legales (pago de impuestos a Hacienda) y extracontractuales (una
indemnización por daños a un tercero que no está vinculado a la sociedad).
Este régimen de responsabilidad NO se puede modificar en los estatutos.

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 En caso de que en el año 200X un socio A decide irse de la sociedad y vende sus
participaciones a un familiar, el nuevo familiar deberá responder a las deudas que haya
en la sociedad, aunque haya entrado posteriormente, y se da por hecho que el familiar
conoce las deudas existentes en la sociedad según establecido en la ley.

Ahora, al socio A que salió de la sociedad se le puede reclamar el pago de las deudas
que se generaron cuando aún era socio. De esta forma se protege al tercero (acreedor,
proveedor, etc.)

En una sociedad de personas, las entradas de socios nuevos y la salida de socios se

someten a voto unánime de los socios, debido a que de lo contrario, se altera el
contrato de sociedad.

Sociedad comanditaria simple

Es una derivación de la colectiva. Se caracteriza por existir dos tipos de socios:

Socios colectivos: siguen las mismas características de los socios de las

sociedades colectivas.

Socios comanditarios: aportan dinero pero no responden con su patrimonio

personal a las deudas sociales. Normalmente tampoco son administradores.
Cumplen mayoritariamente las características de los socios capitalistas. En el caso
que aparezca su nombre en la denominación social, predomina la protección del
tráfico y pasará a tener responsabilidad ilimitada.

Como mínimo, tiene que haber un socio de cada tipo.

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