TIPOS DE TRABAJADORES:

PERSONAL DE CONFIANZA. Est constituido por los trabajadores que desempean los puestos

enumerados en el artculo 5o. de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado y los que deban considerarse como tales porque as lo establezca la disposicin legal que formalice la creacin del puesto que ocupen. Los trabajadores de confianza pueden ser numerarios, de planta, o supernumerarios. Aunque la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado no regula las relaciones entre los trabajadores de confianza y los titulares de las dependencias, algunas de sus clasificaciones se aplican por extensin a este tipo de trabajadores. Se acostumbra extenderles nombramientos definitivos, provisionales, interinos, por obra o por tiempo determinado.
PERSONAL DE BASE. Lo forman los trabajadores al servicio de la Federacin que no estn incluidos

como personal de confianza en el artculo 5o. de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado o en las disposiciones legales que formalicen la creacin de sus categoras o cargos. Cuando no haya quedado comprendido en la enumeracin del artculo 5o., un trabajador de base lo es en razn de la naturaleza de sus labores, en tanto que un trabajador de planta lo es en razn de la permanencia de sus labores.
PERSONAL EVENTUAL. Lo integran los trabajadores a lista de raya que no tienen nombramiento y

que, por lo tanto, son empleados en forma temporal. Las labores que desarrollan pueden ser de carcter tcnico, administrativo, especializado, profesional o de categoras semejantes. Su temporalidad est fijada por la conclusin de una obra determinada o por el agotamiento de una partida presupuestal, como en el caso de los supernumerarios.
PERSONAL NUMERARIO. Es el que tiene un nombramiento definitivo porque el Estado lo ocupa de

manera regular y permanente para el desempeo de sus labores ordinarias. Tambin se le llama trabajador de planta. Un trabajador numerario puede ser trabajador de base o de confianza.
PERSONAL SUPERNUMERARIO. Es el que tiene un nombramiento por obra o por tiempo

determinados en los trminos de la fraccin III del artculo 15 de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado. Se trata de personal que el Estado ocupa para el desempeo de labores extras y de carcter temporal en exceso del nmero regular y permanente de sus empleados de planta. Es pagado con partidas especiales del presupuesto destinadas a ese fin. La duracin de su relacin de trabajo est sujeta al trmino de las necesidades del servicio que motivaron el empleo, y al agotamiento de la partida presupuestal correspondiente. El trmino supernumerario no existe en la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, sino que nace del Instructivo para la Formacin y Aplicacin del Presupuesto de Egresos de la Federacin. Los trabajadores supernumerarios pueden ser de base o de confianza. El carcter de supernumerario no depende de la naturaleza de la funcin desempeada, sino de la duracin que pueda tener el nombramiento SINDICATO. Asociacin de trabajadores que laboran en una misma dependencia o entidad constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes; requirindose que la formen veinte trabajadores o ms, y que no exista dentro de la dependencia o entidad otra agrupacin sindical que cuente con mayor nmero de miembros.

Fuente: es.scribd.com/doc/63894359/508/PERSONAL-SUPERNUMERARIO

CMO SE CLASIFICAN LAS RELACIONES LABORALES?

Los criterios siguientes vienen de la tesis judicial I.3o.T.142 L: las relaciones laborales pueden clasificarse en dos grupos, uno que atiende a la naturaleza de las funciones o actividades desempeadas (situacin legal laboral); y otro a la durabilidad de dicha relacin (factor tiempo); por consiguiente, si se toma en cuenta la naturaleza de las funciones o actividades desempeadas por el trabajador, sern: A) Trabajadores de confianza, todos aquellos que realicen funciones de direccin, inspeccin, vigilancia y fiscalizacin, cuando tengan carcter general, as como las que se relacionen con trabajos personales del patrn dentro de la empresa o establecimiento; y, B) Trabajadores de base o de planta, todos aquellos que, por exclusin, no sean de confianza, esto es, los que realizan una funcin o actividad normal en la empresa. no debe confundirse la durabilidad de la relacin de trabajo con la naturaleza en la funcin o actividad que desempea el trabajador, es decir, el hecho de que ste sea de planta, no implica que dicha relacin temporalmente sea fija o que el empleado sea inamovible; por consiguiente, el carcter de trabajador de base no depende de la duracin de dicha relacin, sino de la naturaleza de la actividad que desarrolla dentro de la fuente de trabajo, pues puede darse el caso de que un trabajador de planta sea contratado por tiempo determinado; para obra determinada, o bien, para inversin de capital determinado, casos en los cuales, al cumplirse el plazo u objeto de la relacin laboral, sta queda concluida. un trabajador de confianza puede ser contratado por tiempo indeterminado, que a su vez puede ser permanente o de temporada; pero tambin pueden darse diversas hiptesis, ya que puede ubicarse en la clasificacin relativa a ser de confianza, pero por tiempo determinado, para obra determinada, o bien, para inversin de capital determinado.

Fuente: http://www.mafudabogados.com/que-es-un-trabajador-de-confianza-y-quederechos-tiene-parte-1/