INSTRUCCIONES PARA LA LEGALIZACIÓN DEL CRÉDITO, DE NÓ APEGARSE A ESTAS QUEDARÁ SIN EFECTO

a) La expedición y requisitación oportuna y obligatoria de este documento, queda a cargo del responsable de la
Dependencia o C.T., donde el trabajador preste su servicios. (Es obligación del responsable del C.T. entregarlo el
último día habil del Ciclo escolar, de acuerdo al Árt. 46 del Reglamento Nacional de la C.N.M.E.)

b) Debe ser calificado y firmado por el Jefe inmediato del trabajador ; firmado por el Secretario Delegacional de
Escalafón o Secretario General de la Delegación, con el Visto Bueno de la autoridad inmediata superior al calificador y
los sellos respectivos. En todos los casos se anotará la ante firma y cargo que desempeñen quienes firmen este
documento (sin que exista duplicidad de firmas y sellos).
c) Tratándose de los trabajadores comisionados que no pertenezcan a una delegación o centro de trabajo, deberá
estar firmado por el funcionario del cual dependa y por quien le siga en jerarquía superior, y por el Secretario
Seccional de Escalafón.

d) En el caso de los trabajadores comisionados, se adjuntará fotocopia del oficio de comisión.

e) El llenado de este documento SERÁ MECANOGRAFIADO y se fecha en el último día hábil del Ciclo Escolar,
remitiéndose personalmente por el interesado a la brevedad en el receso escolar en las oficinas de la C.E.M.E.P.

f) Se genera y distribuye en original y 3 copias; todos con SELLOS ORIGINALES Y FIRMAS AUTÓGRAFAS, el
Original para la Comisión Estatal Mixta de Escalafón, una copia para el archivo de la Dependencia que califica y
expide, copia para la CORDE correspondiente y otra copia para el interesado (Formato por ambos lados).

g) Las calificaciones que se otorguen a cada uno de los Subfactores, deberán asignarse APEGÁNDOSE
invariablemente a la escala Estimativa que indica este documento.

h) No es válido si presenta tachaduras, enmendaduras y no sea el formato actual expedido por la Comisión
Estatal Mixta de Escalafón Puebla.

ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACION DE LOS TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES

FACTOR II APTITUD

SUBFACTORES 1º RANGO 2º RANGO 3º RANGO 4º RANGO

A.- Pocas veces, pero A.- Pocas veces, A.- Con alguna A.- Los trabajos
no operante. algunas de cierto frecuencia, pero promovidos
beneficio. siempre con beneficios, tuvieron efectos
aunque limitados y trascendentales.
1.- INICIATIVA modestos.
Calif. 20 Calif. 30 Calif. 40 Calif. 50
B.- Inició una actividad B.- Hizo un trabajo B.- Hizo un trabajo muy B.- Hizo un trabajo
que no resultó completa bueno. bueno. sobresaliente.

Calif. 10 Calif. 15 Calif. 20 Calif. 25

A.- Minima A.- la diligencia y el A.- El Trabajo realizado A.- Las tareas
esfuerzo desarrollados fue muy bueno. realizadas fueron
pueden considerarse sobresalientes y
buenos. contribuyeron al
mejoramiento del
servicio.
2.- LABORIOSIDAD Calif. 30 Calif. 45 Calif. 60 Calif. 75
B.- Ningún esfuerzo e B.- Realizó algún B.- Presentó siempre la B.- En todos los
interés. Se caracterizo esfuerzo. Su colaboración necesaria trabajos
por su indiferencia. cooperación debió a todo trabajo provechosos, su
haber sido mayor. realizado. cooperación fue
sobresaliente.
Calif. 20 Calif. 30 Calif. 40 Calif. 50
A.- Minima. A.- Buena A.- Muy buena. A.- Sobresaliente.
Calif. 56. No doc.64 Calif. 84. No doc.96 Calif. 112. No doc.128 Calif.140.No d.160
3.- EFICIENCIA B.- Insuficiente. B.- Generalmente B.- Muy buena. B.- Sobresaliente.
buena
Calif. 56. No doc. 48 Calif. 84. No doc.72 Calif. 112.No doc.96 Calif.140.No d.120

FACTOR IV. DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD

Pocas veces. Con alguna frecuencia. Muy frecuentemente. Invariablemente.

DISCIPLINA
Calif. 48 Calif. 72 Calif. 96 Calif. 120
29 o mas retardos. De 19 a 28 retardos. De 9 a 18 retardos. De 0 a 8 retardos.
PUNTUALIDAD
Calif. 48 Calif. 72 Calif. 96 Calif. 120