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DE TRABAJADORES(AS) DOCENTES
(Tíldese lo que corresponda)
Indicador B.
En otros ámbitos de la cultura Inició una actividad que no Hizo un trabajo bueno: Hizo muy buen trabajo: Hizo un trabajo sobresaliente:
y de la vida social. resultó completa: Calif. 15 Calif. 20 Calif. 25
Calif. 10
II. LABORIOSIDAD
Indicador A
En el cumplimiento de sus Mínima: La diligencia y el esfuerzo El trabajo realizado fue muy Las tareas realizadas fueron
funciones específicas. Calif. 30 desarrollado pueden bueno: sobresalientes y
considerarse buenos: Calif. 60 contribuyeron al
Calif. 45 mejoramiento del proceso
educativo:
Calif. 75
Indicador B.
En la cooperación para el Ningún esfuerzo. Se realizó algún esfuerzo. Su Prestó siempre la En todos los trabajos
mejoramiento del medio Ningún interés. Se caracterizó cooperación debió haber sido cooperación necesaria a todo provechosos su cooperación
escolar, de la comunidad, del por su indiferencia: mayor: trabajo realizado: fue sobresaliente:
medio físico y de la vida Calif. 20 Calif. 30 Calif. 40 Calif. 50
sindical.
TRABAJADORES(AS)
DOCENTES
(HOJA 2)
III. EFICIENCIA GRADO PRIMERO GRADO SEGUNDO GRADO TERCERO GRADO CUARTO
Indicador A.
Capacidad de Docencia, de
Dirección o de Supervisión.
Subindicador a)
Calidad y cantidad en el Mínima : Buena: Muy buena: Sobresaliente:
cumplimiento de la labor Calif. 56 Calif. 84 Calif. 112 Calif. 140
educacional.
DISCIPLINA
Identificación con los Pocas veces: Con alguna frecuencia: Muy frecuentemente: Invariablemente:
Reglamentos, disposiciones y Calif. 48 Calif. 72 Calif. 96 Calif. 120
propósitos de la escuela.
PUNTUALIDAD
Cumplimiento de los Del 81 al 85 % de asistencias: Del 86 al 90 % de asistencias: Del 91 al 95% de asistencias: Del 96 % al 100 % de
Reglamentos en lo relativo al Calif. 48 Calif. 72 Calif. 96 de asistencias:
tiempo que debe laborarse. Calif. 120