CURSO DE PRÁCTICA

PREPROFESIONAL
2024 - 1

Videoconferencia 3
SEMANA 5
CONTENIDO TEMÁTICO

Autoconocimiento

Comunicación Efectiva

Recordatorio Evaluación T1 - Evaluación T2

Retroalimentación – actividad lúdica

APRENDIZAJE ESPERADO

• Reconocer su perfil profesional, a partir de su

autoconocimiento, teniendo en cuenta el área laboral
según su carrera y las exigencias del mercado.
• Aplicará comunicación efectiva escrita al presentar su
perfil profesional, a partir de las habilidades duras y
blandas que posee, teniendo en cuenta las
características de coherencia y cohesión textuales.
• Recordatorio de las evaluaciones T1 y T2.
 Autoconocimiento
. Importancia del autoconocimiento para un proceso de selección

Quien tiene autoconocimiento sabe en qué ha de mejorar. Sabe

qué puede hacer y qué no

Quien se conoce puede elaborar un discurso profesional propio.

Quien no se conoce bien o
no le da importancia al autoconocimiento en un proceso de
selección tiende a responder igualque muchos otros candidatos

Que nos analicemos desde los hechos si somos más bien

personas que nos infravaloramos o sobrevaloramos. desarrollo
de una inteligencia emocional y, en definitiva, para afrontar la
vida con más autorresponsabilidad y felicidad
OBJETIVO PROFESIONAL

El objetivo profesional se caracteriza por lo siguiente:

• Definido por la persona.

• Es la base sobre la que se planificará el proyecto profesional y la búsqueda de empleo.

• Considerar las propias habilidades profesionales, características personales, valores y

experiencia profesional.

• Adquisición de conocimientos necesarios y dirigiéndonos a los sectores que ofrecen más

oportunidades laborales.
 PERFIL PROFESIONAL

La exploración de las propias competencias supone el análisis de

Los Las
Los intereses competencias
conocimientos
¿qué quiero ¿qué puedo
¿qué sé
hacer? hacer?
hacer?

Importante: cuando intentamos conseguir un puesto laboral, es importante que podamos transmitir a través de nuestra presentación todo
nuestro conocimiento y experiencia para que la persona encargada de la selección de personal se interese por nosotros y nos ofrezca la
oportunidad de acceder a la entrevista de trabajo (Costa, 2015).
Marca Personal
• Grado Académico alcanzado.
• Nivel de especialidad – Experiencia.
• Fortalezas y competencias.
• Generación de Valor- Logros-Resultados Positivos.

Reto Acción Resultado

Habilidades Técnicas
• Áreas/temas específicos de la experiencia.
• Conocimientos técnicos específicos.

Te dejo esta plantilla para que rellenes los espacios y
elabores tu propia Marca Personal:
Soy
………………………………………………………
…………(Perfil profesional-formación)
Experiencia…………………………………………
……………………………………………………….
.…Mis fortalezas más destacadas son:
………………………………………………………
……………………………………………..............
Me siento satisfecho(a) por (Logro)
………………………………………………………
………………………………………………….…
En este momento
buscando……………………………………………
………………………………………………………
………………………
Si te das cuenta, en esta ficha se responden las
siguientes preguntas:
❑ ¿Quién eres? Tu formación
❑ ¿Qué haces? Experiencia
❑ ¿Qué aportaste? Logros
❑ ¿Qué estás buscando?
Posicionamiento
Marca personal
Ejemplo:
Soy experto en marketing de contenidos y marketing online
Actualmente estoy cursando el 8vo ciclo de la carrera de Administración y
Marketing en la Universidad Privada del Norte.
Durante este tiempo he realizado aportes en el área de Imagen
Institucional en el manejo de las redes sociales de la Municipalidad
Provincial de Virú.
Lo que más se destaca de mí, es mi capacidad creativa para el branding
estoy y rebranding, liderazgo, generando un ambiente laboral positivo entre los
colaboradores.
Contribuir de manera eficiente, aumentado el nivel de interacción de las
redes sociales de la Municipalidad obteniendo un 20% durante el primer
trimestre del 2021, diseñando formatos para posts, creación de un social
media planner, aplicación de estrategias de marketing online, crear logos
para una microprograma de cultura, donde se buscaba posicionar y
reforzar la identidad cultural de Virú y elaboración de campañas de salud
ante el Covid-19.
MATRIZ FODA / DAFO/
DOFA
https://www.youtube.com/watch?v=F7cxsqJpP_U

Fuente: Heinz Weihrich, 1982.

 Comunicación Efectiva

¿Qué es comunicación efectiva para ti?

https://youtu.be/YBWIMFjzy5o
Introducción

• Refiere al marco actitudinal que el individuo desarrolla durante

toda su vida. Es así como se toma en cuenta el conjunto de
Cultural creencias, temores, deseos o expectativas que la persona
desarrolla como producto de su exposición a la cultura en la que
vive.

• el aspecto situacional del contexto son todas la variables físicas,

psicológicas y sociológicas; un ejemplo de esto sería la edad, el
Situacional sexo, entre otras

• el aspecto situacional del contexto son todas la variables físicas,

Urgencia psicológicas y sociológicas; un ejemplo de esto sería la edad, el
sexo, entre otras

La comunicación tiene lugar en un contexto y en esta se consideran tres

aspectos: el cultural, el situacional y de la urgencia.
Definición

La comunicación efectiva es aquella en la que el emisor y receptor

son capaces de transmitir y comprender mensajes equivalentes.
Además pueden recordarlo y actúan con base a la información
recibida. Esta puede ser oral y escrito
Elementos de la comunicación

•Emisor: es el que transmite

la información.
•Receptor: es el que recibe la
información.
•Mensaje: es la información
que se transmite.
•Código: es el sistema de
signos que se utiliza para
transmitir la información.
•Canal: es el medio por donde
se transmite el mensaje.
•Contexto: son las
circunstancias que rodean al
proceso de comunicación.
CLASIFICACIÓN DE LA COMUNICACIÓN
EVALUACIÓN T 1
EVALUACIÓN PESOS SEM BREVE DESCRIPCIÓN DE EVALUACIÓN

8 - Presentación documentos, según modalidad y registro e

inscripción de Prácticas por el área de Empleabilidad.
T1 15%
8 - Cuestionario autocalificado T1
 SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL
CURSO PPP

FECHA
EVALUACIÓN PESO DESCRIPCIÓN DE EVALUACIÓN
ENTREGA

T1A – Presentación de documentos de registro de PPP

SEMANA 8
T1 15% según Modalidad
09/05 al 16/05
T1B – Cuestionario Autocalificado T1

SEMANA 10 T2A – Presentación de Informe Preliminar de PPP

T2 15%
23/05 al 30/05 T2B – Cuestionario Calificado T2

SEMANA 12 T3A – Presentación Reporte del LPA

T3 15%
06/06 al 13/06 T3B – Cuestionario Calificado T3

EXAMEN SEMANA 15 EFA – Reporte del Empleador

55%
FINAL 27/06 al 02/07 EFB – Presentación de Informe Final de PPP
 DOCUMENTOS UTILIZADOS PARA
REGISTRO DE PRÁCTICAS

PRÁCTICAS POR VALIDACIÓN DE

PRÁCTICAS POR PRÁCTICAS NEGOCIO
OTRAS EXPERIENCIA
CONVENIO ANTICIPADAS PROPIO
MODALIDADES LABORAL

1. Carta de
1. Carta de
Presentación 1. Constancia o 1. Constancia o 1. Ficha RUC
Presentación
2. Convenio de PPP Certificado de Certificado de 2. EEFF
2. Carta de
firmado por la PPP firmado Trabajo 3. Registros
Aceptación
empresa, por la firmado por la Públicos
firmada por la
universidad y empresa. empresa. 4. PDT.
empresa..
estudiante

Validado por
Empleabilidad y el Validado por el Docente de Curso
Docente Curso

+
FORMULARIO VIRTUAL DE REGISTRO DE PRÁCTICAS
 NOMENCLATURA DE LAS EVALUACIONES
EN EL GESTOR PRÁCTICA DE CAMPO
EVALUACIÓ ACTIVIDADES TÍTULO DE TAREA Y DOCUMENTO
N
Presentación de documentos iniciales, según
T1 modalidad T1A_PPP_APELLIDOSCOMPLETOSNOMBRESCOMPLETOS
Cuestionario autocalificado T1 (Revisar S1-S4)- T1B_PPP_APELLIDOSCOMPLETOSNOMBRESCOMPLETOS
(Pantallazo del resultado)
Informe preliminar de prácticas pre profesionales T2A_PPP_APELLIDOSCOMPLETOSNOMBRESCOMPLETOS
T2
Cuestionario autocalificado T2 (Revisar S5-S7)- T2B_PPP_APELLIDOSCOMPLETOSNOMBRESCOMPLETOS
(Pantallazo del resultado)
. Presentación del LPA (Reporte de resultados de la T3A_PPP_APELLIDOSCOMPLETOSNOMBRESCOMPLETOS
evaluación)
Cuestionario autocalificado T3 (Revisar S8-S12)- T3B_PPP_APELLIDOSCOMPLETOSNOMBRESCOMPLETOS
T3
(Pantallazo del resultado)
Evaluación Reporte del empleador EFA_PPP_ APELLIDOSCOMPLETOSNOMBRESCOMPLETOS
Final
Informe final de prácticas pre profesionales EFB_PPP_ APELLIDOSCOMPLETOSNOMBRESCOMPLETOS

EJEMPLO: T1A_PPP_RODRIGUEZCASTROLUISENRIQUE
 ALGUNAS CONSIDERACIONES

1. El nombre del archivo

(T1A_PPP_ApellidosCompletosNombresCompletos)
2. En el campo comentarios de la T1A se debe agregar las
funciones (no el cargo) y el número de horas de trabajo
semanales.
3. En la T1A los archivos se suben unidos en un único PDF
4. En la T1B se sube la captura de pantalla de la nota de la T1
(semana 8), el archivo debe estar en PDF.
RÚBRICA T1A
Rúbrica T1A: Entrega de documentos de PPP
Consultas
 EVALUACIÓN T 2
INFORME DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL
EVALUACIÓN PESOS SEM BREVE DESCRIPCIÓN DE EVALUACIÓN

10 - Presentación preliminar del informe de prácticas preprofesionales

T2 15%
10 - Cuestionario autocalificado T2
 Evaluación T2

Presentación del T2 | Semana 10

Reporte preliminar del informe de prácticas (50%)

• El avance debe contemplarse dentro de la

estructura del Informe de Prácticas, del capítulo I al
capítulo III, teniendo en cuenta las disposiciones
del docente.
• La presentación será a través del repositorio.

Evaluación autocalificada T2

Se debe tener en cuenta que terminada la

evaluación es necesario realizar una captura de
pantalla a sus resultados y luego subirla al
repositorio.
ESTRUCTURA DEL INFORME DE PPP

https://b.link/Drive_Informativo-Curso_PPP
ESTRUCTURA DEL INFORME DE PPP

VIII. ANEXOS

ANEXO A
Fotos, cuadros, tablas, flujograma, entre otros.
ANEXO B - Documentos escaneados

Documentos presentados en la T1A:

● Certificado de PPP o trabajo en donde se acredite el

cumplimiento de las horas de prácticas exigidas en su
carrera.
● 04 Reportes de Actividades Periódicas (RAPs).
● Copia de la Evaluación de desempeño de PPP - Reporte del
Empleador (EFA).
❑ REPORTE DE ACTIVIDADES
PERIÓDICAS (RAP)
ANEXO B (Informe de Práctica Pre
profesional)
RAP REPORTE DE ACTIVIDADES PERIÓDICAS (RAP)
✔ En RAP deben ingresar información
en base a su experiencia laboral que
Forma parte realiza o realizó por un periodo de
ANEXO B tiempo en su centro laboral y/o de
Del Informe de Prácticas.
PPP ✔ Solo para informe Preliminar son 02
RAPs que no necesitan Firmas
✔ Informe Final de PPP debe contar
✔ RAP .- formato
con 04 RAPs que deben sumar como
min. las 320 horas o superarlas de
para todas las
ser el caso.
Modalidades ✔ En Informe Final de PPP, deben
incluir en el incluir 04 RAPs con 3 firmas:
Anexo B de su Alumno, Docente a cargo, Jefe
Informe de PPP . *inmediato *. concluido -No contacto con
Modalidad Trabajo
empleador, su docente coloca un sello autorizado
por firma Jefe inmediato.
Reporte de Actividades Periódicas (RAP)-Anexo B del Informe de PPP
Nombre del alumno, Empresa y
Jefe Inmediato
Marcar los días de la semana
que trabajaste en el periodo de
tiempo
Título de las actividades realizadas
Firma del Docente de PPP
Firma y sello de la Empresa
Sello Trabajo concluido –
Perdió contacto con
empleador
Fecha : Periodo de tiempo del
RAP (01/08/2021 – 31/08/2021
Mes de ese periodo: Agosto
Indicar Cantidad de horas Totales
de acuerdo al periodo de tiempo
del RAP ( si tu RAP es de un Mes
colocar las horas trabajadas en el
Mes )
Descripción breve de las
actividades
Para el T2A Informe Preliminar
PPP no requiere Firmas solo
Dificultades encontradas para Informe Final de PPP
requiere 3 firmas
Firma del Alumno
Evaluación de desempeño de PPP - Reporte del Empleador (EFA)

Empleador evalúa de que

manera el practicante se ha
desempeñado durante el
desarrollo de sus PPP

Es una evaluación que

considera el conocimiento
teórico-practico y
habilidades demostradas en
su desempeño.
RÚBRICA T2A
Rúbrica de la Evaluación T2A

▪ La asignación del
puntaje máximo a
cada criterio es
aplicable solo si este
se cumple a nivel
satisfactorio.

▪ De no ser así, el
docente
determinará el
puntaje del ítem de
acuerdo a su juicio
experto.
“No te arriesgues a ser sancionado,
No cometas Plagio”
● El Plagio constituye, un acto fraudulento en el
cual existe presunción de intencionalidad, en el
sentido de hacer aparecer un determinado
conocimiento, labor o trabajo como producto
propio y de desconocer la participación de otros
en su generación, aplicación o en su
perfeccionamiento (Comisión de Ética, Facultad
de Medicina, Universidad de Chile, 2008).

● La redacción del informe de PPP, debe distinguir

fácilmente la información de las fuentes y las
ideas de los autores que se registre.
Consultas
CONCLUSIONES

El autoconocimiento es el La comunicación efectiva La evaluación T1 tienes solo

Comunicación efectiva

T1 Y T2
Autoconocimiento

primer paso para la es aquella en la que el hasta la semana 8 (16 de Mayo

búsqueda de empleo, es emisor y receptor son minutos antes de las 13 horas)
preciso que la persona capaces de transmitir y para presentarla, de lo
comprender mensajes contrario no podrás seguir en
se conozca a sí misma.
equivalentes. el curso. El cuestionario T1B
Esta valoración incluirá
se apertura en Semana 8.
elementos como
identificación de los
intereses Cuando estés redactando tu
ocupacionales, Informe de PPP revisa que
aspiraciones de trabajo, cumpla con lo indicado en
actitudes y aptitudes, estructura, características
descubrir su vocación y sus formales y Rúbrica del
Informe de PPP para que
competencias.
puedas obtener la máxima
calificación.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

● En referencia al plagio intelectual. Revista Med. 136(10), 653-658 pp.

Carneiro, M. (2011).
● Manual de redacción superior. (2a. ed.). San Marcos. Castillo, S. y
Villanueva, M. (2012).
● ¿Cómo lograr una comunicación efectiva? (2018). Recuperado 1 de
agosto de 2019 de https://www.youtube.com/watch?v=byhCq1POy3E
● Concepto de comunicación efectiva (2010). Recuperado 1 de agosto de
2019 de https://concepto.de/comunicacion-efectiva/
Haga clic para modificar el estilo de título
del patrón

Ingresa a:
https://kahoot.it/
Retroalimentación
Favor responder en los
comentarios a las
siguientes preguntas:
– ¿Qué es lo que más te gusto de la clase de hoy?
– ¿Qué es lo que menos te gusto de la clase de hoy?
– ¿Cuál fue tu aprendizaje de hoy?
– ¿Qué te gustaría que consideremos para la siguiente clase?
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