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Liderazgo Estoico
 • Liderazgo Estoico.
SESIÓN 1

Contenido • Filosofía Estoica

• Historia
• Personajes importantes
• Conceptos del Estoicismo
• Pilares
• Enfoque (modelo PEAR)
• Dicotomía del Control
• Premeditatio Malorum

SESIÓN 2
• Gestión del riesgo
• Ciudadela Interna
• Amor Fati
• Memento Mori

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Liderazgo Estoico

Notas:
FILOSOFÍA
ESTOICA
 Liderazgo Estoico
Principales conceptos de estoicismo
• Persona que no se victimiza, su paz mental y controles
emocionales no dependen de factores externos.
4 Pilares
Justicia: Equilibrar y buscar el bien común
Coraje: Fuerza y resiliencia
Sabiduría: Experiencia práctica y objetiva
• Templanza: Autocontrol y fuerza interior

3 Disciplinas
Deseo: Lo que deseamos y evitamos
Acción: Tomar las medidas necesarias
• Juicio: Análisis de la realidad objetiva

Arete y Ataraxia
Arete: La mejor versión de ti mismo (El ideal estoico)
• Ataraxia: Falta de perturbación = felicidad

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Pilares estoicos
Session 1: Perspective
Liderazgo
and Philosophy
Estoico. in the company

Coraje

El coraje es hacer lo correcto en la adversidad. Los estoicos creen

que incluye resiliencia, confianza, mentalidad positiva, alegría y
productividad.

Sabiduría

Buscar la sabiduría para alinearse con nuestra esencia, elegir

valores fundamentales. Los estoicos clasifican la sabiduría como
buen sentido, cálculo, ingenio y discreción.

Justicia

La justicia estoica abarca la ética, la equidad y la honestidad,

promoviendo el respeto, la sabiduría y las cuatro subcategorías:
misericordia, equidad, honestidad y trato justo.

Templanza

Templanza: control emocional, ecuanimidad, sabiduría, confianza

en sí mismo, autonomía. Los estoicos lo definen como disciplina,
decoro, modestia y autocontrol.
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Liderazgo Estoico

Notas:

Enfoque A

estoico
R
Dicotomía del
Liderazgo Estoico.

Cambio de planes espontáneamente bajo la premisa de un plan

ya establecido lleno de actividades donde los horarios están
medidos.

control
• Comunicación asertiva

• Preveer acciones de la otra persona

• Proponer soluciones

• Tener planes estratégicos y no solo uno.

• Buscar como retomar el objetivo sabiamente

• Su pensamiento

• Planes con terceras personas

• Sentimientos del día

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Escenario:

La entrega retrasada de materia prima por nuestros

proveedores.
Actividad: Premeditatio
Malorum
Acción 1
En equipos van a aplicar la visualización negativa e imaginar un
1 • Pedidos de urgencias sin previo aviso
escenario donde las cosas pueden salir mal. Deben tener por lo
menos 3 acciones ligadas al escenario para presentar al grupo.

2 Acción 2

• Mala comunicación asertiva

3 Acción 3

• Inconformidades de nuestros clientes y reclamos

Sesión 1: Liderazgo Estoico

Conclusiones
¿Qué se llevan?
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CAMBIO
Notas:
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Liderazgo Estoico

Notas:

Gestión del riesgo

• Todos queremos mitigar el riesgo de alguna forma u otra.
• Adelantarnos o prepararnos lo mejor que podamos.

¿Cuál es el secreto?
NO PUEDES GESTIONAR EL RIESGO
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Actividad:
Ciudadela Interna
• Textual

Citas / Frases / Inspiración

¿Qué citas, frases o modelos tienes para poder acercarte a la
ataraxia?

Conceptos
¿Qué conceptos puedes traer al punto práctico para sobrellevar
la adversidad?

Herramientas
¿Qué tipo de herramientas, recursos, estrategias puedes aplicar
cuando las cosas salen mal?
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Actividad: Ciudadela Interna

• Visual (apóyate de imágenes en internet y pega las que representen cada sección en su respectivo lugar)

Citas Conceptos

Herramientas Valores
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Liderazgo Estoico.

AMOR FATI ¿Qué mal momento se convirtió en

bueno?

"Amor al destino": abrazar y aceptar el

propio destino de todo corazón.

¿Qué situaciones han vivido "negativas"

que los han llevado al día de hoy?

¿Qué situaciones actualmente están

viviendo "negativas" y de qué forma Notas:
podemos darle la vuelta para generar
oportunidades?
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Este espacio es para ti, para que
1.¿Cuántos años tienes? planees, des prioridad y sobre todo • Familiar
conectes con la fragilidad de la vida.

2. ¿Cuántos años crees vivir?

3. ¿Cuántos años "te quedan"?

• Profesional

4. Te quedan 3 meses de vida... ¿Qué vas a hacer? Recuerda no

caer en el hedonismo, y guía tus últimos 3 meses en la búsqueda de
la virtud. Resolviendo y dejando todo listo para dejar esta vida.
Personalmente, familiar y profesionalmente, ¿qué vas a hacer?

• Personal 5. ¿Cómo quieres que tu familia te recuerde?

Tu nombre

0000 2023
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6. ¿Cómo quieres que tus amigos te recuerden? Memento

Mori

7. ¿Cómo quieres ser recordado en la empresa?

8. Describa su plan en al menos 5 puntos clave (qué está

dispuesto a dejar de hacer y / o hacer en sus últimos 3 meses de
vida):

Da click aquí y descarga la calculadora

Memento Mori

https://docs.google.com/spreadsheets/d/18y3SE5MsLmIiXjFEcHHK4dR2-7y3TDYThOEDwLOsPGg/edit?usp=sharing