PRODUCCIÓN, COSTES Y

BENEFICIOS

La importancia de las empresas para el bienestar general de

la sociedad, se debe a su papel en el aumento de la
productividad que se define como la cantidad de bienes y de
servicios producidos por un trabajador en un período de
tiempo determinado
¿Cuales son los factores que determinan la capacidad de
producir más o menos bienes y servicios? La respuesta
depende de los tipos de decisiones que toman las empresas
y su impacto sobre los costes
 PRODUCCIÓN, COSTES Y
BENEFICIOS

Las variables claves de estudio son:

I. Acceso a la mejor tecnología
II. Maquinarias y herramientas (capital), idóneas.
III. Trabajadores (mano de obra), capacitados y bien
entrenados.
IV. Procesos y sistemas de producción bien diseñados.
V. Buenos administradores y gestores
es decir capital humano
empresarial como pieza clave
del desarrollo y del bienestar
 PRODUCCIÓN, COSTES Y
BENEFICIOS

La decisión básica que toda empresa debe tomar es la cantidad que

va a producir y esta dependerá del precio de venta y del coste de
producción con el objetivo de obtener el máximo beneficio posible
TIPOS DE EMPRESAS: se clasifican en función de:

I. La propiedad del capital.

A-. Empresa privada: propietarios particulares con finalidad
lucrativa y mercantil
B-. Empresa pública: Controlada por el Estado u otra entidad de
carácter público. Su actividad es la prestación de servicios públicos
C-. Empresa mixta: Propiedad y gestión compartidas entre el Estado
y los particulares. Si el capital es mayoritariamente del Estado se le
denomina empresa pública
 PRODUCCIÓN, COSTES Y
BENEFICIOS

II. La forma jurídica: las empresas adquieren

“personalidad jurídica” cuando se inscriben en el registro
mercantil, y son titulares de derechos y obligaciones
A-. Sociedad de Responsabilidad Limitada: El capital social
esta dividido en participaciones sociales indivisibles y
acumulables, integrado por las aportaciones de los socios
quienes NO responden personalmente de las deudas
sociales.
B-. Sociedad Anónima: El capital social está divido en
acciones, integrado por aportaciones de los socios,
quienes NO responden personalmente de las deudas
sociales.
 PRODUCCIÓN, COSTES Y
BENEFICIOS

C-. Las Cooperativas: Los socios están en régimen de libre adhesión

y retiro voluntario, para realizar actividades empresariales que
buscan satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y
sociales, con estructura y funcionamiento democrático. Los
resultados económicos, denominados excedentes, se imputan a
los socios, una vez atendidos los fondos comunitarios
Quienes dirigen las empresas toman muchas decisiones cuyo
objetivo fundamental es el de obtener “el máximo beneficio
posible”
Las decisiones sobre que cantidad y a que precio vender
dependen del tipo de mercado en que opera la empresa, las
decisiones sobre Cómo no dependen del tipo de mercado, ya
que son parecidas para todos los tipos de empresa en todos los
tipos de mercado
 LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN

Función de producción: establece la relación entre la cantidad

de factores (tierra, trabajo, capital, tecnología), utilizados para
producir un bien y la cantidad producida de un bien

Q = f(L,K,T)
Las acciones que realiza una empresa para influir sobre la
relación entre producción y costo dependen del plazo en que la
empresa quiere actuar.
El estudio de la relación entre los rendimientos y los costes de
una empresa, se hace distinguiendo dos espacios de tiempo para
tomar decisiones
I. Corto plazo
II. Largo plazo
 LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN

I. Corto plazo: La empresa buscará obtener la cantidad

máxima de producto (Output), con una cantidad dada de
factores productivos. La empresa solo puede ajustar la
producción cambiando factores variables (trabajo,
materiales etc.), los factores fijos (edificios, maquinaria,
equipos etc.), no pueden ajustarse plenamente.
II. Largo Plazo: Período en el que las empresas tiene la
posibilidad de alterar la cantidad de cualquiera de los
factores que emplean en la producción. El incremento en
la producción puede provenir de cambios en la tecnología,
en el capital y en la contratación de mano de obra
 PRODUCTO TOTAL, MARGINAL Y
MEDIO DEL TRABAJO

PRODUCTO TOTAL (PT): Muestra la relación entre la

cantidad de un factor variable (trabajo) y la cantidad de
producto obtenida
PRODUCTO MARGINAL (PM): Mide la variación en el
producto total utilizando una unidad adicional de factor
variable (trabajo)
PT
PM = L

PRODUCTO O PRODUCTIVIDAD MEDIA (PMe): Nivel de

producción por unidad de trabajo empleado
PT
L
PMe =
 PRODUCTO TOTAL, MARGINAL Y
MEDIO DEL TRABAJO

N° trabajadores Producto total (PT) Producto marginal (PML) Producto medio

(L) (PMeL)
0 0 - -
1 55 55 – 0 = 55 55
2 142 142 – 55 = 87 71
3 250 250 – 142 = 108 83
4 381 381 – 250 = 131 95
5 500 500 – 381 = 119 100
6 580 580 – 500 = 80 97
7 653 653 – 580 = 73 93
8 695 695 – 653 = 42 87
9 720 720 – 695 = 25 80
10 720 720 – 720 = 0 72
PRODUCTO TOTAL, MARGINAL Y
MEDIO DEL TRABAJO (Página 60)
 PRODUCTO TOTAL, MARGINAL Y
MEDIO DEL TRABAJO

La curva de PRODUCTO TOTAL, muestra la relación entre

la cantidad de un factor variable (trabajo) y la cantidad
de producto obtenida
La curva de PRODUCTO MARGINAL, de un factor
variable (trabajo), muestra el aumento en el producto
total obtenido utilizando una unidad adicional de ese
factor.
La curva de PRODUCTO MEDIO, nos muestra el numero
medio de unidades que puede producir cada trabajador.
Este promedio aumentará en la medida en que cada
trabajador contratado aumente la producción en mayor
cantidad que el trabajador anterior. (cuando el Producto
marginal crece)
 LEY DE LOS RENDIMIENTOS
DECRECIENTES

La ley de los rendimientos decrecientes establece que si en la

producción hay al menos un factor fijo y se van agregando unidades
sucesivas de factor variable, llegará un momento a partir del cual los
incrementos de la producción serán cada vez menores.

Rendimientos a escala: reflejan la respuesta del producto total

cuando todos los factores se incrementan proporcionalmente. Estos
pueden ser:
Rendimientos a escala crecientes: Si la cantidad obtenida de
producto, varía en proporción mayor que la variación en la cantidad
utilizada de factores
Rendimientos a escala constantes: Si la cantidad utilizada de todos
los factores y la cantidad obtenida de producto varían en la misma
proporción
 RENDIMIENTOS A ESCALA

Rendimientos a escala decrecientes: Si la cantidad

obtenida de producto obtenida varía en proporción
menor que la variación de todos los factores en
proporción determinada.
RENDIMIENTOS A ESCALA (ejemplo)
Factor capital Factor trabajo Nivel de producción Rendimientos
1 16 1.000
2 32 2.000 Constantes
2 32 1.700 Decrecientes
2 32 2.200 Crecientes

Habrá rendimientos de escala crecientes, decrecientes o constantes, cuando un

incremento proporcional de todos los factores, provoca en el producto un
incremento más que proporcional, menos que proporcional o justamente
proporcional