LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Mag. Ing.Judith Camarena Flores

CONSULTOR EHSQ
CIP 141270
 NORMATIVA LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
DS 020-2019-TR
Modifica el del DS001-2021-TR
Ley N° 30222 artículo 27 Modifica diversos
DS 005-2012-TR Ley que modifica la Reglamento de la artículos del
Reglamento de Ley N° 29783. Reglamento de la
la Ley N° 29783 Ley N° 29783. Ley DS006-2014-TR Ley N° 29783.
de SST. Modifica el
reglamento de la
Ley N° 29783 RM 245-2021-TR
Elección CSST o
SSST
2011 2013 2016 2020 2022

2014 2019 2021

2012

RM N° 050-2013-TR
Formatos referenciales DS 006-2022-TR
DS002-2020-TR
del SG SST. DS que modifica el
Aprueban medidas para la
DS 016-2016-TR promoción Ley Nº 31246 artículo 1 del DS N° 012-
Ley N° 29783 Modifican el Ley que modifica la 2014-TR y el artículo 112
de y
formalización laboral
Ley de Seguridad y Reglamento de la Ley 29783, del Reglamento de la Ley
la protección dela los
Salud en el Trabajo para
garantizar el derecho N° 29783, Ley de SST,
Ley N° 29783, derechos fundamentales
de los trabajadores a la aprobado por DS N° 005-
laborales en el sector
SST ante el riesgo 2012-TR
agrario
Epidemiológico y
sanitario
 DS 017-2017-TR
INDUSTRIAS Obreros Municipales MINERIA
D.S. Nº 42-F del Perú D.S. Nº 024-2016-EM
D.S. Nº 023-2017-EM
HIDROCARBUROS  LEY DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
D.S-043-2007-EM LEY N° 29783 RM 111-2013-MEM-DM
 DS-005-2012-TR Reglamento de Seguridad y
 LEY 30222 Salud en el Trabajo con Elect
 DS-006-2014-TR ricidad
FALTAN
 TRANSPORTES
 SERVICIO Y
COMERCIO
CONSTRUCCIÓN PESCA
 SALUD
 EDUCACION G-050 D.S. Nº 010-73-PE
 AGRICULTURA

DS -011-2019-TR.
TURISMO
Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo para el Sector
Construcción
 REQUISITOS LEGALES

 LEY DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO. LEY Nº 28806 (DS-019-2006-TR).

 LEY 29783 (DS-005-2012-TR), LEY 30222 (DS-006-2014-TR) D.S. Nº 010-2014-TR,( DS-016-2016-TR).
 Ley N° 26790. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 Ley N° 30102. exposición prolongada a la radiación solar .
 LEY Nº 28048(DS-009-2004-TR) Ley de protección a favor de la mujer gestante.
 RM- 480-2008-MINSA listado de enfermedades profesionales.
 RM-312-2011-MINSA: Protocolo de exámenes médicos ocupacionales (Modifica R.M.- 571-2014/MINSA).
 RM-021-2016-MINSA: Perfil de competencias del médico ocupacional.
 RM- 148-2012-TR. DERROGADO RM 245 2021 TR Aprueba la guía para el proceso de elección de los representantes ante
el CSST y su instalación.
 RM- 375-2008-TR. Normas Básicas de Ergonomía y Procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.
 RM- 085-2013-TR: Aprueban el Sistema Simplificado de registro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo para MYPES.
 RM- 050-2013-TR: Aprobar los formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los
registros obligatorios del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 RM- 374-2008-TR Aprueban el listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que
generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto,
 DS-015-2005-SA Aprueban Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el. Ambiente de
Trabajo.
 Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
 Ley 27942, ley acoso y hostigamiento sexual en el trabajo.
 REQUISITOS LEGALES

Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual. LEY Nº 27942, DS 010-2003-MIMDES

Decreto Supremo N° 002-2020-TR medidas para la promoción de la formalización laboral y la protección
de los derechos fundamentales laborales en el sector agrario, IPERC
DS N° 020-2019-TR Modifíquese el artículo 27 del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, aprobado por DS N° 005-2012-TR, CAPACITACION , INV. ACC
DS N° 009-2020-TR Protección de salud y vida de los trabajadores, relativas al seguro de vida previsto
en el Decreto Legislativo Nº 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales.
RM N° 055-2020-TR 08 de marzo de 2020 “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito
laboral”
DIRECTIVA ADMINISTRATIVSA 031-2023-MINSA. Disposiciones para la Vigilancia, Prevención y Control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición SARS-COV-2.
• LEY Nº 29783,. LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• DS -005-2012-TR. Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
• Ley 30222 modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• D.S 006-2014-TR Modifica al Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N°005-2012-TR.
• LEY Nº 31246 (25 Junio 2021). Ley que modifica los artículos. 49 (Vigilancia en
emergencia sanitaria) y 60 (trabajo remoto) de la Ley 29783.
 MODIFICATORIAS DS-005-2012-TR
• Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes DS-012-2014-TR peligrosos
y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del DS 005 2012 TR Reglamento de la Ley
N° 29783.
• DS 016-2016-TR: Se modifica artículo 101 DS 005-2012-TR · La obligación del empleador de
asumir el costo de los EMO.
• DS-020-2019-TR. Modifica el artículo 27 ( capacitación presencial) del DS 005 2012 TR
Reglamento de la Ley N° 29783
• DS-002-2020-TR modificación del artículo 77 del DS 005 2012 TR Reglamento de la Ley N°
29783. IPERC: rutinaria y no rutinaria, factor de riesgo, ambiente, vulnerables, IA, estadísticas
• DS-001-2021-TR, modifican los artículos 42°,49°, 56°, 102° y 103°del DS 005 2012 TR
Reglamento de la Ley N° 29783.
• DS- 006-2022-TR 26 de abril modifica al art 110 ( formularios de reporte accidentes ,
enfermedades).
 LEY Nº 29783

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Objeto de la Ley
cultura de prevención de riesgos laborales en el país.

Artículo 2. Ámbito de aplicación

 La actividad privada en todo el territorio nacional,
 Trabajadores y funcionarios del sector público,
 Trabajadores de las Fuerzas Armadas
 Trabajadores de la Policía Nacional del Perú,
 Trabajadores por cuenta propia.
 LEY Nº 29783 Art 8,9,10,11,12 Art 13,14,15,16

Naturaleza, composición y funciones

del Consejo Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Naturaleza, composición y funciones

del Consejo Regional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 LEY Nº 29783 Art 17,18,19,20,21

TÍTULO IV
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 17. El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de
seguridad y salud en el trabajo---
PARTICIPACIÓN MÉTODOS DE CONTROL DE RIESGO

DESEMPEÑO IPERC

PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 37. Elaboración de línea de base .
Artículo 38. La planificación, desarrollo y aplicación del
SGSST permite a la empresa: Cumplir, las disposiciones de
las leyes
Artículo 39. Objetivos de la Planificación del SGSST
 PUNTAJE PUNTAJE % DE PUNTAJE
ÁMBITO
ESPERADO OBTENIDO OBTENIDO

I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO 10 0 00.00%

II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 16 1 06.25%
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN 31 1 03.23%
IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 45 8 17.78%
V. EVALUACIÓN NORMATIVA 19 0 00.00%
VI. VERIFICACIÓN 28 0 00.00%
VII. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS 35 0 00.00%
VIII. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 16 0 00.00%
RESULTADO TOTAL 200 10 05.00%
 4. OBJETIVOS
Y
ROGRAMAS

 LEY DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO. LEY Nº 28806 (DS-019-2006-TR)

 Ley N° 30102. exposición prolongada a la radiación solar
 RM- 480-2008-MINSA MINSA. listado de enfermedades profesionales
 RM- 375-2008-TR. Normas Básicas de Ergonomía y Procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico
 RM- 374-2008-TR Aprueban el listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el
desarrollo normal del embrión y el feto,
 DS-015-2005-SA Aprueban Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el. Ambiente de Trabajo.
 Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad
 Ley 27942…….
 5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR
38°.- El empleador..
reconoce y facilitar su
participación
Artículo 46º.- 39º.- menos de veinte
Tarjeta de trbaj. (20) Supervisor de
identificación SST

Artículo 45º.- El
Comité realiza sus 40º.- objetivos promover,
actividades en asesorar y vigilar el
coordinación con el cumplimiento de lo
Servicio de SST. dispuesto por el RISST.
COMITÉ

41º.- no están facultados

Artículo 44º.- a realizar actividades
Subcomité de SSST distintos a la prevención
y protección de SST

 DS-001-2021-TR 43º.- 4 a 12, 6 en 42º.- funciones:

Modificación de diversos (100) trabajadores, Conocer los
artículos del Reglamento mas 2 por cada 100 documentos ,
max 12miembros. informes, aprobar el
de la Ley N° 29783
RISST.
 Artículos 42, 49, 56, 102 y PAS,PASSST,PAC
103
 RM 245 2021 TR
 LEY 29783

7. RISST
REQUISITOS 8. CAPACITACIONES
LEGALES 9. PROCEDIMIENTOS
10.INSPECCIONES
 LEY Nº 29783
TÍTULO IV
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO III ORGANIZACIÓN DEL SGSST LEY 29783
Artículo 27. Disposición del trabajador en la organización del trabajo
El empleador define los requisitos de competencia …., debiendo establecer
programas de capacitación y entrenamiento

TÍTULO IV SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST

CAPÍTULO III ORGANIZACIÓN DEL SST D.S. 005-2012-TR
Artículo 27º.- ….Actualización periódica de los conocimientos. Para la
capacitación de los trabajadores de la micro y pequeña empresa, la
Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de
formación en SST.
Artículo 28°.- La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe
realizarse dentro de la jornada de trabajo.
La capacitación puede ser impartida por el empleador, directamente o
través de terceros…
Educación
D.S. 006-2014-TR
Formación Artículo 27.- ….e) En la actualización periódica de los
conocimientos.
Experiencia Artículo 28.- La capacitación, cualquiera que sea su
modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo.
Artículo 54.- capacitación El/la empleador/a imparte capacitaciones periódicas de acuerdo a
los riesgos existentes en cada puesto de trabajo y a la normativa legal vigente; las mismas que
deben incluir, como mínimo, los siguientes temas:
a) Trabajos en altura.
b) Excavación de zanjas.
c) Trabajos en espacio confinado.
d) Operaciones de izaje.
e) Trabajos en caliente.
f) Trabajos en temperaturas extremas.
g) Trabajos con energía eléctrica.
h) Sistema de bloqueo, rotulado o etiquetado; y
i) Ergonomía.
MATRIZ BÁSICA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL MINERA ANEXO Nº 06
 INSPECCIONES
Artículo 142.- Las inspecciones internas inopinadas
CSSO.
Artículo 143.- En las inspecciones internas :
Diario: Zonas y condiciones de alto riesgo. Sistema
de izaje.
Semanal: Bodegas y talleres. Polvorines.
Materiales peligrosos.
Mensual: Escaleras portátiles. Cables de izaje y
cable carril. Sistemas de alarma. Sistemas contra
incendios. instalaciones eléctricas. Sistema de
bombeo y drenaje.
Trimestral: Herramientas manuales y eléctricas.
Inspección interna por la Gerencia.
 LEY 29783

11. SALUD OCUPACIONAL

13.PLAN DE CONTINGENCIA
14. I. DE ACCIDENTES
15. AUDITORÍA
16.ESTADÍSTICAS
 Preparación y respuesta a emergencias

I. IDENTIFICACIÓN DE EMERGENCIAS
II. COE
III. BRIGADAS
IV. SIMULACROS
V. RECURSOS
VI. REVISIÓN
 ETAPAS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
¿CÓMO SE DEBEN INVESTIGAR INCIDENTES Y/O ACCIDENTES?

1.EQUIPO DE INVESTIGACIÓN.
2.DECLARACIÓN DE TESTIGOS.
3.EVIDENCIAS: FOTOGRAFÍAS, GRÁFICOS.
4.CAUSAS DEL ACCIDENTE.
5.REDACCIÓN.
6.MEDIDAS CORRECTIVAS.
7.HIPÓTESIS.
Artículo 15°.- PERIODICIDAD DE LAS AUDITORÍAS
Los empleadores que realizan actividades de riesgo, conforme al Listado de Actividades
Productivas de Alto Riesgo comprendidas en el Anexo 5 del Reglamento de la Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud, aprobado por el Decreto Supremo No 009-97-SA
y sus normas modificatorias, deberán realizar Auditorías del SGSST cada dos (2) años. Los
empleadores que no realizan actividades de riesgo las efectuarán con una periodicidad de tres
(3) años. Los empleadores que cuentan hasta con diez (10) trabajadores y cuya actividad no se
encuentra en el Listado de Actividades Productivas de Alto Riesgo, sólo están obligados a
realizar Auditorías cuando la Inspección del Trabajo así lo ordene.
 LEY 29783

18. DOCUMENTOS Y
17. SGSST CONTROL DE
DOCUMENTOS

19 .RXD
PROGRAMA ANUAL DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 REGISTRO Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION
REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
D.S. N. 005-2012-TR: ART 34-35 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO DE LEY SST

REGISTRO TIEMPO DE ALMACENAMIENTO

Registro de investigaciones, exámenes médicos ocupacionales, monitoreo de agentes físicos, 5 años

inspecciones internas y estatales, estadísticas, equipos de seguridad, inducción, capacitación ,
entrenamientos, simulacros.

Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos. 10 AÑOS

Registros de enfermedades ocupacionales 20 AÑOS

ACTIVO - PASIVO
 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS(Ley 29783)
CUARTA. Incorpórese el artículo 168-A al Código Penal, con el texto siguiente:
…..no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida,
salud o integridad física, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de 2 A 5 años
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con
consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad será de 5 A 10 años.”

7.LEY 30222
Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, y
habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y
como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus
trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad de 1 a 4 años.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la
muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de
libertad será no menor de 4 a 8 años en caso de muerte y, no menor de 3 a 6 años en caso de lesión grave. Se excluye
la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas de
seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.”
 Actividad 1
A.-Desarrolle el siguiente cuestionario :
1.- ¿Cuál es el objeto de la política Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo?
2.-¿Cuáles son las funciones del consejo Nacional de Seguridad y salud en el trabajo?
3.- ¿Cuáles son las funciones de los consejos regionales de Seguridad y Salud en el trabajo?
4.-¿Cuáles son los principios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo a la Ley de
SST?
5.-¿Cuáles son los principios de la política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo?
B.-Trabajo colaborativo y experiencial: Realice la matriz de requisitos legales enfocada en su organización.
GRACIAS…………
Correo electrónico:judithcf17@gmail.com
Cel:994904869