ESCALA DE LA LEGISLACION

EXISTENTE
CONSTITUCION POLITICA
CONVENIOS INTERNACIONALES
CODIGOS
DECRETOS
LEYES GENERALES
LEYES ESPECIFICAS
NORMAS TECNICAS
REGLAMENTOS
INSTRUCTIVOS
 Normativa Legal
Internacional de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Decisión 584
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo
(ECUADOR, 7 DE MAYO DE 2004)
 DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Se aplicará de conformidad con
las disposiciones de su Reglamento, que
será aprobado con Resolución de la
Secretaría General de la Comunidad Andina
en un plazo máximo de 6 meses.
 Resolución 957
Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo
(LIMA, 23 DE SEPTIEMBRE DE 2005)
 Decisión 584
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Para los fines de esta Decisión, las
expresiones que se indican a continuación tendrán los
significados que para cada una de ellas se señalan:
a) País Miembro: Cada uno de los países que integran
la Comunidad Andina.
 Decisión 584
Artículo 2.- Se aplicará a todas las
ramas económicas de los países de la
comunidad andina de naciones.
 CONCORDANCIA

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD E LOS

TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO
AMBIENTE LABORAL
(D. E. 2393 - R. O. 565 de 17/Nov./86)
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1.- Ambito de Aplicación.-
Las disposiciones del presente Reglamento se aplicarán a toda actividad
laboral y todo centro de trabajo…
 Artículo 3.-
Promoverá y regulará las acciones de
las empresas de los países miembros a
favor de la SST.
 CAPITULO II
POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES
Artículo 4: LOS PAISES MIEMBROS
PROPICIARAN EL MEJORAMIENTO DE LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 CONCORDANCIA

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO
AMBIENTE LABORAL

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1.- Ambito de Aplicación.-

…teniendo como objetivo la prevención, disminución o

eliminación de los riesgos del trabajo y el mejoramiento del
medio ambiente laboral.
 CAPITULO II
POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES
Artículo 4.- (2do. Inciso) …CADA PAIS MIEMBRO
ELABORARA, PONDRA EN PRACTICA Y REVISARA
EN FORMA PERIODICA SU POLITICA NACIONAL DE
SST.
 CONCORDANCIA

RESOLUCION 957 CAPITULO I

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Art. 1.- … los Países Miembros desarrollarán los Sistemas
de Gestión de seguridad y salud en el trabajo, para lo cual
se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:
a) Gestión Administrativa:
1. Política
 Articulo 5.- Los Países Miembros establecerán
servicios de salud en el trabajo, organizados por
empresas o grupos de empresas interesadas,
sector público, instituciones de seguridad social
u otro organismo competente o por éstos
combinados.
 CONCORDANCIA

Acuerdo Ministerial No. 1404

R. O. 698 del 25 de octubre de 1978
 CONCORDANCIA

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO
AMBIENTE LABORAL

Art. 16.- De los Servicios Médicos de Empresa.- Los

empleadores deberán dar estricto cumplimiento a la
obligación establecida en el Art. 436 del Código del Trabajo
y su Reglamento …
 CONCORDANCIA

CODIGO DEL TRABAJO

Art. 436.- Asistencia médica y farmacéutica.- Para prevenir
los riesgos laborales los empleadores, cumplirán:
1. Botiquín (menos de 25 trabajadores); 25 o más, local de
enfermería.
2. Más de 100 , local con servicio médico permanente.
3. Si médico empresa lo estima procedente, trasladar al IESS.
Artículo 6.- El desarrollo de las políticas nacionales
gubernamentales de prevención de riesgos laborales
estará a cargo de organismos competentes en cada
País Miembro debiendo garantizar que esos
organismos cuenten con personal estable, capacitado
y cuyo ingreso se determine mediante sistemas
transparentes de calificación y evaluación.
 Artículo 9.- Los Países Miembros
desarrollarán las tecnologías de
información y los sistemas de gestión en
materia de seguridad y salud en el trabajo
con miras a reducir los riesgos laborales.
 CAPÍTULO IV
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Artículo 18.- Todos los trabajadores tienen derecho a
desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades físicas y mentales, que garanticen su salud,
seguridad y bienestar.
 CAPÍTULO V.- DE LOS TRABAJADORES CON
PROTECCIÓN ESPECIAL
Artículo 25.- El empleador garantizará la protección
de los trabajadores discapacitados y sensibles,
considerando esos aspectos en evaluaciones de
riesgos, adopción de medidas preventivas y
protectivas.
 CAPÍTULO VI
DE LAS SANCIONES
Artículo 31.- Los Países Miembros adoptarán las
medidas necesarias para sancionar a quienes por
acción u omisión infrinjan este Instrumento y demás
normas relacionadas.
En su legislación nacional determinará las sanciones
aplicables para cada infracción.
 CAPÍTULO VII
DEL COMITÉ ANDINO DE AUTORIDADES EN
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Artículo 33.- Se crea el Comité Andino de Autoridades en
Seguridad y Salud en el Trabajo (CAASST), como ente
encargado de asesorar al Consejo Andino de Ministros de
Relaciones Exteriores, a la Comisión, al Consejo Asesor de
Ministros de Trabajo y a la Secretaría General de la
Comunidad Andina.
 “Lo importante no es que
existan
Leyes, sino el que
aprendamos a cumplirlas”