EL ROL DE

LA MUJER EN
EL SECTOR
MINERO
 ¿POR QUE ES
I M P O RTA N T E E L
ROL DE LA
MUJER EN EL
SECTOR MINERO?
 Igualdad de oportunidades

 Diversidad y enriquecimiento
-

 Creciente demanda de mano de obra

 Romper estereotipos de género

 Beneficios para la comunidad

 Oportunidades de liderazgo
FIGURA 1 FIGURA 2

Participación
femenina
Crecimiento de
Australia 18% Participación Femenina
en México
España 8%
2008 0%
Canada 15%
E S T O S 2021 16%
Chile 7,50% P O R C E N TA J E S
E S TA N
Fuente: Stockholm Precisión Tools
C R E C I E N D O ,
Fuente: Stockholm precision tools
P R U E B A D E
E L L O E S
Según varios estudios:
La mayor igualdad de género en la plantilla puede traer
grandes beneficios para las empresas

En Reino Unido, las

compañías mineras con
mayor equidad de género
son un 49 % más rentables
y un 83% más creativas

Cabe mencionar que en Reino

Unido la equidad de género
se sitúa en un
72.7 sobre 100 puntos.
LA PARTICIPACION DE LA MUJER EN EL
SECTOR MINERO
FIGURA 1

• El Ministerio para la Transición Ecológica y el Ret

o Demográfico
declara que, en el año 2020, de los 29.319
trabajadores totales del sector en España, solo
2.520 eran mujeres y de ellas la mitad son cargos
administrativos.

• Andalucía, Cataluña, Castilla y León y Galicia,

representan algo más del 63% del empleo minero
nacional.

Fuente: Estadistica Minera de España

 LA MINERÍA NO PODRÁ
HACER FRENTE A LA
DEMANDA DE LAS
ENERGÍAS
R E N O VA B L E S S I N M U J E R E S

Aumento de Dada la situación

Se prevé que para el
suministros de mano demografía, Baja
2050, España se
de obra en las que las Natalidad y
abastezca solamente
mujeres tendrán envejecimiento de la
con energía renovable.
cabida. población Europea
LEYES DE IGUALDAD DE
GÉNERO EN LA INDUSTRIA
M I N E R A E N E S PA Ñ A

• ARTICULO 14, GARANTIZA LA IGUALDAD

DE DERECHO Y OPORTUNIDADES POR
RAZÓN DE GENERO
• L E Y O R G Á N I C A PA R A A I G U A L D A D
E F E C T I VA D E M U J E R E S Y H O M B R E S
• LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
 CASO 1: COBRE
LAS CRUCES

En la actualidad, las mujeres

Según datos solo el
Se aprobó el representan en torno al 20%
6%de los primer Plan de Iguald de la mano de obra de Las
trabajadores eran ad de Cobre Las Cruc Cruces, un porcentaje que
supera ampliamente la media
mujeres es en el sector minero.
, en noviembre de
2018.
«SIN IGUALDAD DE GÉNERO EL
DESARROLLO SOSTENIBLE NO ES
DESARROLLO NI ES SOSTENIBLE”.