FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

Especialización en Gerencia en Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Componente: Desarrollo Humano

Contenido del componente
● Unidad No. 1
Conceptos, contextos del desarrollo humano, autores

● Unidad No. 2
Objetivos de Desarrollo Sostenible, modelos, campos de acción

● Unidad No. 3
Derechos, deberes, responsabilidad y corresponsabilidad
Responsabilidad Social Empresarial

• Unidad No. 4
Retos, innovación, habilidades
SISTEMA DE EVALUACIÓN
1. Trabajo grupal en clase Exposición en solo cinco (5) minutos 25%
Sobre el aporte al Desarrollo Humano, desde:
 Lo social y lo laboral (2da o 3ra clase)

2 Glosario 5 términos vistos por clase (escrito a mano), es decir 15 términos tanto en
ingles como en español 25% (Lunes 31 de julio)
Ó
2. Elaborar un ensayo del aporte personal al desarrollo humano, es necesario tener
presente:
Dos (2) páginas mínimo; máximo tres (3) páginas
En letra Arial o Times New Román, tamaño de la fuente 12.
Interlineado sencillo 25% (Lunes 31 de julio)
Favor enviar el archivo (apellidos y nombres- ensayo o glosario), excelente
presentación

3. Evaluación final (de todo lo visto) 50% (última clase)

¡CONSULTEMOS!

¿Qué es desarrollo humano?.

El Desarrollo Humano es un paradigma del
avance del progreso que va más allá del
aumento o la disminución de los ingresos.

Comprende la creación de un entorno en

el que las personas puedan desarrollar su
máximo potencial y llevar adelante una vida
productiva y creativa, mejorando sus
condiciones, de acuerdo con sus necesidades,
gustos e intereses, respetando su entorno y
los derechos humanos

Fuente: PNUD, ONU.

¿Qué opinan?
.
Se cumple… es fácil,
¿cuál seria el pilar
más importante?
La educación Prohibida
https://www.youtube.com/watch?v=-1Y9OqSJKCc