Informe

Mes
Regional Casanare
Eje SENA Mentalmente Saludable
Psicóloga Oc. Blanca Amaya

19 de septiembre de 2023
Marco Legal

Ley 2101
Ley 2191 de 2021
Ley 1857 del 2022
Ley 1010 del 2017
del 2006
 Informe de marzo
“Código de integridad”

Objetivo: Socializar la política

de integridad en cada una de
las dependencias de la
institución por medio de una
capacitación que permita el
fortalecimiento de los valores
mínimos en los los funcionarios,
contratistas y colaboradores
SENA.
 Informe de abril
“INDUCCION Y REINDUCCIÓN PRIMER SEMESTRE DE 2023”

Población
90
79
80
70
60
50
40
30
20
10
0
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de abril
“INDUCCION Y REINDUCCIÓN PRIMER SEMESTRE DE 2023”

Objetivo: Inducción y
Reinducción dirigido a los
funcionarios del SENA
Regional Casanare, primer
semestre 2023.

Ciudad y fecha: 20 de abril de

2023

Lugar: Auditorio SENA

 Informe de marzo
“Código de integridad”

Población
60
53
50

40

30

20

10 7

0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de marzo
“Código de integridad”

Conclusiones: Se dio cumplimiento a

la capacitación, obteniendo la atención,
comprensión y aplicación de la política de
integridad en los funcionarios, contratistas
y colabores. No obstante, cada una de las
personas recibió la información que,
potencializará y mejorará su servicio como
talento humano.
 Informe de marzo
“Seguridad basada en el comportamiento y la comunicación asertiva”

 Tema: Socialización sobre “Seguridad basada

en el comportamiento y la comunicación
asertiva”
 Fecha: 24 de marzo

 Lugar: Fondo emprender

 Informe de marzo
“Seguridad basada en el comportamiento y la comunicación asertiva”

Población
10
9
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de marzo
“Seguridad basada en el comportamiento y la comunicación asertiva”

 Tema: Socialización sobre “Seguridad basada

en el comportamiento y la comunicación
asertiva”
 Fecha: 27 de marzo
 Lugar: Sennova
 Informe de marzo
“Seguridad basada en el comportamiento y la comunicación asertiva”

Población
16
14
14

12

10

6
4
4

0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de marzo
“Socialización sobre “Riesgos Psicosociales” ”

 Tema: Socialización sobre “Riesgos

Psicosociales”
 Fecha: 28 de marzo
 Lugar: Puesto a puesto en oficina de Gestión
documental, oficina administrativa y
competencias laborales.
 Informe de marzo
“Socialización sobre “Riesgos Psicosociales” ”

Población
30
27
25

20

15

10

5 3

0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Abril
“Sensibilización puesto a puesto sobre “Violencia basada en genero”

 Tema: Socialización sobre “Violencia basada

en género”
 Fecha: 14 de abril del 2023

 Lugar: Puesto a puesto en oficina de Gestión

documental, oficina administrativa y
competencias laborales.
 Informe de abril
“Sensibilización puesto a puesto sobre “Violencia basada en genero”

Población
12

10
10

0
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Abril
“Prevención de alcohol y sustancias psicoactivas”

 Tema: Socialización sobre “Alcohol y Drogas”

 Fecha: 19 de abril
 Lugar: Puesto a puesto en oficina de
SENNOVA, coordinación académica.
 Informe de abril
“Prevención de alcohol y sustancias psicoactivas”

Población
16
14
14

12

10

6 5
4

0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Abril
“Violencia basada en genero”

 Tema: Socialización sobre “Violencia basada

en género”
 Fecha: 21 de abril del 2023

 Lugar: Puesto a puesto en las diferentes

oficinas.
 Informe de abril
“Violencia basada en genero”

Población
25
21
20

15

10
6
5

0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Mayo
“Resolución de conflictos”

 Tema: Socialización sobre: “Resolución de

conflictos”
 Fecha: 03 de mayo del 2023
 Lugar: Fondo Emprender
 Informe de mayo
“Resolución de conflictos”

Población
9
8
8
7
6
5
4
3
2
2
1
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Mayo
“Primeros auxilios psicológicos”

 Tema: Socialización sobre: “Primeros

auxilios psicológicos”
 Fecha: 03 de mayo del 2023
 Lugar: Agencia pública de empleo
 Informe de mayo
“Primeros auxilios psicológicos”

Población
10
9
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Mayo
“Estilos de vida y manejo de estrés en el trabajo”

 Tema: Socialización sobre: “Estilos de

vida y manejo de estrés en el trabajo”
 Fecha: 25 de mayo del 2023
 Lugar: puesto a puesto
 Informe de mayo
“Estilos de vida y manejo de estrés en el trabajo”

Población
40
36
35

30

25

20

15

10
6
5

0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Junio
“Estilos de vida y manejo de estrés en el trabajo”

 Tema: Socialización sobre: “Estilos de

vida y manejo de estrés en el trabajo”
 Fecha: 14 de junio del 2023
 Lugar: puesto a puesto Sennova y
competencias laborales, almacén, agencia
pública de empleo.
 Informe de junio
“Estilos de vida y manejo de estrés en el trabajo”

Población
16
14
14

12

10

4
2
2

0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Junio
“Prevención de consumo de sustancias psicoactivas (SPA)”

 Tema: Capacitación presencial sobre:

“Prevención de consumo de
sustancias psicoactivas (SPA)”.
 Fecha: 16 de junio del 2023
 Lugar: Biblioteca.
 Informe de junio
“Prevención de consumo de sustancias psicoactivas (SPA)”

Población
8
7
7

1
0
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Junio
“Prevención de consumo de sustancias psicoactivas (SPA)”, 5 hábitos saludables y trabajo en
Equipo”

 Tema: Capacitación presencial sobre:

“Prevención de consumo de
sustancias psicoactivas (SPA)”, 5
hábitos saludables y trabajo en
Equipo”
 Fecha: 23 de junio del 2023
 Lugar: Puesto a puesto sala de
instructores, oficina hidrocarburos,
almacén, atención al usuario.
 Informe de junio
“Prevención de consumo de sustancias psicoactivas (SPA)”, 5 hábitos saludables y trabajo en
Equipo”

Población
16
14
14

12

10

2 1
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Julio
“Capacitación presencial dirigida a instructores de media técnica sobre Control de manejo de
estrés y Burnout “

 Tema: Capacitación presencial sobre:

“Control de manejo de estrés y
Burnout”
 Fecha: 06 de julio del 2023
 Lugar: Presencial - Auditorio
 Informe de julio
“Capacitación presencial dirigida a instructores de media técnica sobre Control de manejo de
estrés y Burnout “

Población
18
16
16
14
12
10
8
6
4
2
0
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Julio
“Manejo de duelo y emociones”.

 Tema: Capacitación presencial sobre:

“Manejo de duelo y emociones”,
dirigido a funcionarios y contratistas de la
APE.
 Fecha: 13 de julio del 2023
 Lugar: Presencial – Agencia pública de
empleo
 Informe de julio
“Manejo de duelo y emociones”.

Población
10
9
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Julio
“Protocolo de acoso laboral, Clima laboral en el trabajo”

 Tema: Capacitación presencial sobre:

“Trabajo en equipo y Clima laboral”.
 Fecha: 19 de julio del 2023
 Lugar: Puesto a puesto SST,
competencias laborales, almacén y
gestión documental.
 Informe de julio
“Protocolo de acoso laboral, Clima laboral en el trabajo”

Población
4.5
4
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
1
0.5
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Julio
“Protocolo de acoso laboral, Clima laboral en el trabajo”

 Tema: Capacitación presencial sobre:

“Protocolo de acoso laboral, Clima
laboral en el trabajo”.
 Fecha: 21 de julio del 2023
 Lugar: Presencial – Oficina de Gestión
Documental
 Informe de julio
“Protocolo de acoso laboral, Clima laboral en el trabajo”

Población
7
6
6

1
0
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Julio
“Protocolo de acoso laboral, y conflicto de intereses”.

 Tema: Capacitación presencial sobre:

“Protocolo de Acoso laboral y
Conflicto de intereses”, dirigido a
líderes del Sena.
 Fecha: 26 de julio del 2023
 Lugar: Presencial – Agencia pública de
empleo
 Informe de julio
“Protocolo de acoso laboral, y conflicto de intereses”.

Población
6

5
5

4
4

0
Contratistas Planta Otro

Contratistas Planta Otro

 Informe de Agosto
“Prevención de Consumo de Sustancias Psicoactivas (SPA)”.

 Tema: Capacitación presencial sobre:

“Prevención de sustancias
psicoactivas SPA”, dirigido a
funcionarios, contratistas del Sena.
 Fecha: 10 de agosto del 2023
 Informe de Agosto
“Prevención de Consumo de Sustancias Psicoactivas (SPA)”.

Población
12

10
10

2
2

0
0
Contratistas Planta Otro

Contratistas Planta Otro

 Informe de Agosto
“Protocolo de acoso laboral y Prevención de consumo de sustancias psicoactivas (SPA)”.

 Tema: Capacitación presencial sobre:

“Protocolo de Acoso Laboral -
Prevención de sustancias psicoactivas
SPA”, dirigido a contratistas de servicios
generales del Sena.
 Fecha: 10 de agosto del 2023
 Lugar: Puesto a puesto en los diferentes
ambientes del Sena, gestión documental,
coordinación de programas especiales,
atención al usuario.
 Informe de Agosto
“Prevención de Consumo de Sustancias Psicoactivas (SPA)”.

Población
12

10
10

0
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Agosto
“Prevención de Riesgos Psicosociales y Estilos de Vida Saludable”

 Tema: Sensibilización sobre:

“Prevención de Riesgos Psicosociales
y Estilos de Vida Saludable” dirigido a
funcionarios y contratistas del Sena.
 Fecha: 11 de agosto del 2023
 Lugar: Puesto a puesto en los diferentes
ambientes del Sena, sala de instructores,
competencias laborales y fondo
emprender.
 Informe de Agosto
“Prevención de Riesgos Psicosociales y Estilos de Vida Saludable”

Población
25
22

20

15

10

5 4

0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Agosto
“Prevención de acoso y Clima Laboral”

 Tema: Capacitación presencial sobre:

“Prevención de Acoso y Clima
Laboral”, dirigido a funcionarios y
contratistas del Sena.
 Fecha: 24 de agosto del 2023
Lugar: Puesto a puesto en los diferentes
ambientes del Sena, sala de instructores,
gestión documental, coordinación de
programas especiales, gestión
documental
 Informe de Agosto
“Prevención de acoso y Clima Laboral”

Población
20 19
18
16
14
12
10
8 7
6
4
2
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Agosto
“Primeros auxilios psicológicos y Prevención de Riesgos Psicosociales”

 Tema: Capacitación Presencial sobre:

“Primeros auxilios psicológicos y
Prevención de Riesgos Psicosociales”
dirigido a funcionarios deportistas del
Sena.
 Fecha: 23 de agosto del 2023
 Lugar: Presencial en el ambiente F-102.
 Informe de Agosto
“Primeros auxilios psicológicos y Prevención de Riesgos Psicosociales”

Población
25

20
20

15

10

5
1
0
Contratistas Planta

Contratistas Planta
 Informe de Septiembre
“Prevención de violencia auto infligida y buen trato”

 Tema: Capacitación Presencial sobre:

“Prevención de violencia auto infligida
y buen trato” dirigido a funcionarios
deportistas del Sena.
 Fecha: 12 de septiembre del 2023
 Lugar: Puesto a puesto en los diferentes
ambientes del Sena.
 Informe de Septiembre
“Prevención de violencia auto infligida y buen trato”

Población
30
26
25

20

15

10
7 7
5

0
Contratistas Planta Otro

Contratistas Planta Otro

 Conclusiones
El clima laboral es un
elemento crítico para el éxito
de cualquier organización
Contribuye al logro de los
objetivos organizacionales y
al crecimiento sostenible de
la empresa en este caso el
Sena.
Impacta directamente en la
productividad, la retención
de talento y el bienestar de
los empleados
Las organizaciones deben
considerar el clima laboral
como una inversión
estratégica, tomando
medidas para promover la
comunicación, la
colaboración, el respeto y el
bienestar en el lugar de
trabajo
 Conclusiones
Las estrategias de clima
Estas estrategias contribuyen
laboral son fundamentales
de manera significativa al
para la sostenibilidad y el
logro de los objetivos
éxito a largo plazo de
organizacionales.
cualquier organización

Las empresas que reconocen

la importancia del clima
laboral y toman medidas
Invertir en un ambiente
proactivas para mejorarla
laboral positivo es una
están mejor posicionadas
inversión en el crecimiento y
para enfrentar los desafíos y
la sostenibilidad de la
aprovechar las
organización.
oportunidades en un mundo
empresarial en constante
cambio
 Bibliografías

• RESOLUCIÓN 2764 DE 2022:

https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normogra
ma/docs/resolucion_mtra_2764_2022.htm
• LEY 1257 DEL 2008:
https://www.oas.org/dil/esp/ley_1257_de_2008_colombia.p
df
• LEY 1566 DE 2012:
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/no
rma.php?i=48678
• LEY 9 DE 1979:
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY
%200009%20DE%201979.pdf
• RESOLUCIÓN NO. 2646 DE 2008:
http://www.saludcapital.gov.co/Documentos%20Salud
%20Ocupacional/RESOL.%202646%20DE
%202008%20RIESGO%20PSICOSOCIAL.pdf