Programa Tutores

Objetivo del programa

Alumnos de niveles 11 y 12 de Ingeniería Civil Minas Usach
Dirigido por el equipo de Liderazgo en Gerencia Empresaria:
Sergio Herbage, Ing. Civil en Minas
Carolina Rojas, Sicologa
Soledad Campos, ing Geografo
Con el apoyo del Departamento de ingeniería en Minas de la universidad de
Santiago.
Más un grupo de destacado profesionales del rubro de la minería 1. Claudia Dominguez
Duración Mayo a Diciembre (8 meses) 2. Sergio Herbage
3. Katherina Jenny
4. Felipe Miguez
5. Mauricio Domke
6. Natalia Meza
7. Cachorro
8. Pedro Gonzalez
9. Caviedes
10. Rayo
Actividades del Equipo

1) Reclutamiento de Tutores Mejoras Promoción

2) Promover programa
3) Reclutamiento de Alumnos
4) Lanzamiento del programa
5) Supervisión de Actividades
6) Evaluación del programa
7) Cierre del ciclo Finalización Reclutamiento
8) Encuesta para mejoras
9) Seguimiento a alumnos
10) Implementación de mejoras

Puesta en
Supervisión
Charla inicio para alumnos Marcha
Cena Presentacion Tutor – Alumno
Entrega Instructivvo a Tutores con calendario de actividades
Objetivo:
Dar a conocer y promover el Programa
de Tutores
Grupo Objetivo:
Alumnos de niveles 11 y 12 de Promoción
Ingeniería Civil Minas Usach

Estrategia:
Invitación al Programa
Beneficios de Programa
Presupuesto:
Como postular (requisitos, forma de inscripción, fechas)
Diseño Afiche
Medios:
Definir Cantidad y costo de Afich
Redes Sociales del Depto Minería
Redes Sociales Centro de Alumnos Calendario:
Afiches en Diarios Murales del Dpto Minería 1a semana de inicio de semestre hasta fech
Boletines del Depto Minería limite de inscripción
Invitación directa a Alumnado último año
Reclutamiento de Alumnos
1. Postulación: Alumno debe enviar CV con actividades extracurriculares que han realizado a lo largo de su
carrera: deportes, participación en fundaciones, centros de alumnos, etc.
2. DEFINIR canal de postulación
3. Definir Fecha de postulación
4. Verificar que postulante cumpla los requisitos
5. Filtrar CV : Definir cual es el filtro 8caroola envia elfiltro)
6. CV escogidos pasan a entrevista con Psicóloga más otro miembro del equipo
7. Segunda entrevista
8. Departamento de Minas entrega informe de notas de los postulantes
9. Selección de postulantes
10. Envío de Carta de aceptación al programa

Reclutamiento de Tutores
1. Invitación a Gerentes a participar del Programa de Tutores
2. Reunión presentación del programa
3. Envío de Carta con Actividades del Programa de Tutores
4. Cita para Cena de Bienvenida y presentación Tutor - Alumno
Actividades Tutor - Alumno
1. Asistir Cena Bienvenida, presentación Tutor – Alumno
2. Intercambio de Emails y Celulares
3. Alumno será citado a 4 sesiones (2 individuales, 2 grupales) de coach con equipo Liderazgo
4. Tutor debe generar 4 instancias con el alumno:
1. Reunión de acercamiento
2. Visita del alumno para observar día de trabajo del Tutor
3. Workcoffe
5. Entrevista del Equipo Liderazgo al Tutor
6. Entrevista del Equipo Liderazgo al Alumno
7. Actividad de cierre

Supervisión del Programa

1. Generar Calendario de Actividades Tutor – Alumno
2. Chequear realización de las actividades
3. Coordinar actividades Equipo Liderazgo – Alumno
4. Llamada de control a Alumnos de veriones anteriores del programa
Finalización del Programa
1. Generar Entrevistas de Cierre
2. Generar Actividad de cierre
3. Generar Encuesta de mejora
4. Entrega de resultados y conclusiones de la Encuesta al Equipo Liderazgo

Mejoras
1. Revisión de criticas y sugerencias
2. Escoger oportunidades de mejora
3. Implementar cambios
4. Seguimiento a indicadores de reclutamiento