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DE RIESGOS LABORALES
KELLY DURAN
KAREN OSPINO
ERIKA GELVES
Presentación
Esta cartilla tiene como finalidad mejorar la gestión en
seguridad y salud en el trabajo, explicar de forma sencilla los
aspectos fundamentales del sistema, de manera que sirva
como herramienta para la prevención de riesgos, control de
perdidas ocasionadas por incidentes y accidentes de trabajo.
Las Administradoras de Riesgos Laborales, entre otras funciones, están encargadas de:
¿Qué es y cuál es el objetivo del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST?
RIESGOS PSICOSOCIALES
• Altos ritmos de trabajo • Monotonía en la tarea RIESGOS MECÁNICOS
OTROS RIESGOS:
• Sobrecarga de trabajo • Conflictos laborales • Explosiones. • Incendios. • Trabajo en alturas.
• Supervisión estricta • Estrés • Máquinas.
• Hábitos o conductas inseguras. • Equipos.
• Exceso de responsabilidades • Herramientas.
• Trabajo bajo presión • Problemas familiares y • Golpes con elementos del trabajo.
laborales • Turnos de trabajo • Conflictos personal. • Caídas de altura (diferente nivel).
• Caídas al mismo nivel
RIESGOS LOCATIVOS
• Pisos. • Techos. • Almacenamiento. • Muros.