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  • PA3o Bitácora Laboratorio de Liderazgo

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    herbethdariomacedochambi
    12 vistas12 páginas
    El documento describe las actividades de un equipo de trabajo en un laboratorio de liderazgo. El equipo incluye los nombres y carreras de sus miembros y designa a un representante. Luego, el equipo enumera cinco acciones para lograr mayor confianza entre los miembros y cada persona presenta dos conflictos personales y cómo gestionarlos de manera saludable. Finalmente, los miembros reflexionan sobre sus roles típicos en situaciones de conflicto usando el triángulo dramático de Karpman y el equipo adjunta un enlace

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    Título original

    PA3o Bitácora Laboratorio de Liderazgo (1) (1)

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    El documento describe las actividades de un equipo de trabajo en un laboratorio de liderazgo. El equipo incluye los nombres y carreras de sus miembros y designa a un representante. Luego, el equipo enumera cinco acciones para lograr mayor confianza entre los miembros y cada persona presenta dos conflictos personales y cómo gestionarlos de manera saludable. Finalmente, los miembros reflexionan sobre sus roles típicos en situaciones de conflicto usando el triángulo dramático de Karpman y el equipo adjunta un enlace

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    Laboratorio de Liderazgo

    Bitácora de trabajo PA3


    1 MI EQUIPO
    Incluir nombre completo carrera, describe a tu eqipo e indica a su representante
    2 SEGURIDAD PSICOLÓGICA
    En equipo, escriben 5 acciones específicas para lograr
    mayor confianza en el equipo
    3 CONFLICTOS SALUDABLES
    Cada integrante del grupo presenta dos conflictos personales y
    explican claramente la importancia de gestionarlos de manera
    saludable. Coloca una imagen referencial.

    Apellidos y nombres: ……………….


    4 TRIÁNGULO DRÁMATICO
    DE KARPMAN
    .

    Recuerda una situación conflictiva en el trabajo y trata de identificar en qué rol


    te ubicas en el triángulo del drama en esta situación.

    Reflexiona lo más honestamente que puedas: ¿normalmente ante una situación


    de conflicto en qué rol te ubicas?

    Recuerda que podemos fluctuar de un rol a otro, pero normalmente tenemos patrones de comportamiento.
    4 Apellidos y nombres: ……………….
    2 SEGURIDAD PSICOLÓGICA
    En equipo, escriben 5 acciones específicas para lograr
    mayor confianza en el equipo
    3 CONFLICTOS SALUDABLES
    Cada integrante del grupo presenta dos conflictos personales y
    explican claramente la importancia de gestionarlos de manera
    saludable. Coloca una imagen referencial.

    Apellidos y nombres: ……………….


    4 TRIÁNGULO DRÁMATICO
    DE KARPMAN
    .

    Recuerda una situación conflictiva en el trabajo y trata de identificar en qué rol


    te ubicas en el triángulo del drama en esta situación.

    Reflexiona lo más honestamente que puedas: ¿normalmente ante una situación


    de conflicto en qué rol te ubicas?

    Recuerda que podemos fluctuar de un rol a otro, pero normalmente tenemos patrones de comportamiento.
    4 Apellidos y nombres: ……………….
    EVIDENCIAS
    7 Adjunta el link del video elaborado (No olvides
    subir al Youtube
    (máximo 10 minutos)

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