ESTRATEGIAS DE

MOTIVACIÓN LABORAL
Reconocimiento y Recompensas

El reconocimiento por el trabajo bien

hecho es una poderosa estrategia
motivacional. Puedes implementar
programas de reconocimiento que
destaquen los logros individuales o de
equipo. . Además, ofrecer recompensas
tangibles, como bonificaciones, incentivos
financieros, o incluso días libres, puede
impulsar la motivación.
Desarrollo Profesional y
Oportunidades de Crecimiento
Proporcionar
oportunidades de
desarrollo profesional es
clave para motivar a los
empleados a largo plazo.
Esto puede incluir
programas de
capacitación, asignación
de proyectos
desafiantes, mentorías y
planes de carrera.
Fomentar un Ambiente de Trabajo Positivo

El ambiente laboral tiene

un impacto significativo
en la motivación.
Promover una cultura de
trabajo positiva implica
crear un entorno donde
los empleados se sientan
valorados, respetados y
apoyados.
RELACIÓN ENTRE LA MOTIVACIÓN LABORAL Y LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Clima Laboral y Prevención de Riesgos

Un ambiente laboral positivo y

motivador puede contribuir a la
prevención de riesgos laborales. Cuando
los empleados se sienten valorados y
motivados, es más probable que sigan
protocolos de seguridad, utilicen
equipos de protección personal y estén
alerta ante posibles riesgos en el lugar
de trabajo. Un ambiente laboral positivo
y motivador puede contribuir a la
prevención de riesgos laborales.
Reducción del Estrés y Mejora de la Salud Mental

La motivación laboral puede

afectar directamente a la salud
mental de los empleados. Un
entorno laboral motivador,
que reconoce y recompensa el
esfuerzo, puede reducir el
estrés y mejorar el bienestar
psicológico de los
trabajadores.
Participación Activa en Programas de Salud
y Bienestar
La motivación laboral puede
influir en la participación activa
de los empleados en programas
de salud y bienestar en el
trabajo. Cuando los trabajadores
están motivados, es más
probable que participen en
actividades que promuevan la
salud, como programas de
ejercicio, asesoramiento sobre
manejo del estrés y chequeos
médicos preventivos.
GRACIAS