HENRY

FORD
UN GRAN INNOVADOR

“Nada es particularmente difícil, si sabes

dividir el trabajo en tareas cortas”
BIOGRAFÍA E HISTORIA de HENRY FORD
 Emprendedor y empresario  revoluciona la producción industrial
 Nace en 1863  interés en los dispositivos mecánicos en general
 Estudios bastantes básicos  fallece su madre  busca empleo
 Estudios bastantes básicos  fallece su madre  busca empleo
 Técnico industrial  llega a INGENIERO de Edison Illuminating
 A partir de convertirse en ingeniero  mano derecha de Thomas
Edison  fabricación cuadriciclo de gasolina
 Pruebas = éxito  toma como modelo éste para empezar sus
propios proyectos
 Comienzo duro  2 proyectos, 2 desastres
 A la 3ª fue la vencida  Ford Motor Company gracias a 28.000$
de inversores

pero …

...
 Fabricación de 8 Modelos de automóvil  100 al día
  +1000 = accionistas

 FORD poseía el 58% de las acciones de la

producción de automoviles  fabricación de un solo
automóvil  MODELO T FORD
PRÁCTICAS DE TRABAJO
 Asombró al mundo industrial 
 Salario 5$  muy por encima de otras empresas
y nunca antes visto  ¡Locura!

 Con esto, resolvió un GRAN problema que había:

 ROTACIÓN LABORAL
 INTERÉS POR TRABAJAR
 LÍNEA DE
PRODUCCIÓN
 REVOLUCIÓN  desarrollo del ensamblaje +
reducción de costes

 PINTAR EN NEGRO  + rápido + barato

 IMPACTO INMEDIATO 
 MODELO T  el más vendido
 33% producción mundial de automóviles
 su FILOSOFÍA
ADMINISTRATIVA
1. PRINCIPIO DE INTENSIFICACIÓN
 - tiempo de producción = + equipos
inmediatos y materia prima +
colocación de producto en el
mercado
2. PRINCIPIO DE ECONOMICIDAD
 - volumen m. prima al mínimo en
transformación = bajo coste
3. PRINCIPIO DE PRODUCTIVIDAD
 Especialización + línea de montaje =
aumento masivo de la producción
FIN