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TALLER N°1
Integrantes:
Ana Contreras Canales
Rita Vásquez Vásquez
Enrique Álvarez Vergara
Realizo la observación de la industria y el individuo, para lograr la armonía entre ellas, disminución de
los tiempos de producción mediante el uso eficiente de la maquinaria y las materias primas y la
distribución acelerada de sus productos.
Las técnicas que utilizo fueron:
Salario mínimo por día y hora. Jornada máxima laboral diaria de 8 horas.
Aumento de la producción debido a la especialización del trabajo y el empleo de la línea de
producción.
Reducción de inventarios en procesos.
HENRY FORD
Henry Ford dijo “La división del trabajo reduce el costo de esfuerzo humano y de trabajo.
Por esta razón, todas las sociedades se han desarrollado al especializarse las funciones de
sus miembros. Desde Adam Smith hasta F. W. Taylor, se ha admitido sin vacilación que,
cuanto mayor es la división del trabajo, tanto mayor es la posibilidad de realizar economías.
Cuanto más se desmenuzaba en especialidades un trabajo, como la fabricación de un zapato
—especialidades cada una de las cuales se confiaba a un obrero que no hacía otra cosa—
tanto menor resultaba el costo del calzado. Ahora hemos comenzado a comprender que la
división del trabajo, como cualquier otro proceso, implica un grado más allá del cual las
ventajas disminuyen.”
“Nada es realmente difícil si lo divides en muchos pedazos pequeños”.
(Henry Ford)
APORTES DE HENRY FORD
Henry Ford realizó varios aportes, no solo a la ingeniería industrial sino también a la administración debido a su
amplio conocimiento en la mecánica y a nivel empresarial.
Para eso, dejo los siguientes aportes:
1. Aumento de la división del trabajo.
2. Ejerció el Control sobre los tiempos productivos del obrero.
3. Disminución de costo y la rápida colocación de los productos al mercado.
4. Introdujo el Fordismo y el modo de producción en cadena.
5. Cancelo el salario mínimo más alto en la época y redujo su jornada laboral a ocho horas.
6. Considero a sus trabajadores como clientes al permitirles una línea de crédito para ser beneficiados con un
vehículo a bajo costo.
7. Para aumentar los ingresos de sus empleados, cedió varias acciones de la Ford Motor Company.
8. Se interesó en especializar a sus trabajadores armando planes de educación en la misma compañía con el
propósito de aumentar la producción y a la utilización de la línea de producción.
PRIMER AUTO FORD