Coaching de 10 minutos

• El liderazgo no se trata de tener todas las respuestas.

Se trata de hacer las preguntas correctas.

1. Comienza con empatía - "¿Qué tienes en mente?"

Esta simple pregunta transformará tu relación con tu equipo.

Demuestra que te importa desde el principio.

2. Profundiza - "¿Y qué más?"

Esta pregunta invita a una mayor reflexión.

Saca a la luz aspectos no considerados inicialmente.

3. Concéntrese en el núcleo: "¿Cuál es el verdadero desafío aquí para usted?"

Descubrirás la raíz de los problemas, no solo los síntomas.

4. Aclara los deseos: "¿Qué quieres?"

Esta pregunta se abre paso entre el ruido.

Te ayuda a establecer objetivos claros y alcanzables.

5. Empower Solutions - "¿Cómo puedo ayudar?"

Cambia el enfoque de liderar a apoyar.

Permite a tu equipo tomar la iniciativa.

6. Fomentar el pensamiento estratégico: "Si estás diciendo que sí a esto, ¿a qué le estás diciendo que no?"

Esta pregunta enseña la importancia de la elección y el sacrificio.

7. Promover el aprendizaje: "¿Qué fue lo más útil o valioso aquí para ti?"

Fomenta una cultura de mejora continua y aprendizaje.

---

Adoptar este enfoque no solo cambiará la forma en que lideras.

Transformará la cultura de toda su organización.

Serás más ágil, más empático y más motivado que nunca.

Si estás listo para liderar de manera más inteligente, comienza con estas siete preguntas.

Y si esto resonó contigo, compártelo.

Redefinamos juntos el liderazgo

El liderazgo no se trata de tener todas las respuestas. Se trata de hacer las
preguntas correctas.

1. Comienza con empatía - "¿Qué tienes en mente?“ Esta simple pregunta

transformará tu relación con tu equipo. Demuestra que te importa desde el
principio.
2. Profundiza - "¿Y qué más?“ Esta pregunta invita a una mayor reflexión. Saca a la
luz aspectos no considerados inicialmente.
3. Concéntrese en el núcleo: "¿Cuál es el verdadero desafío aquí para usted?"
Descubrirás la raíz de los problemas, no solo los síntomas.
4. Aclara los deseos: "¿Qué quieres?“ Esta pregunta se abre paso entre el ruido. Te
ayuda a establecer objetivos claros y alcanzables.
5. Empower Solutions - "¿Cómo puedo ayudar?“ Cambia el enfoque de liderar a
apoyar. Permite a tu equipo tomar la iniciativa.
6. Fomentar el pensamiento estratégico: "Si estás diciendo que sí a esto, ¿a qué le
estás diciendo que no?“ Esta pregunta enseña la importancia de la elección y el
sacrificio.
7. Promover el aprendizaje: "¿Qué fue lo más útil o valioso aquí para ti?"
Fomenta una cultura de mejora continua y aprendizaje.
Adoptar este enfoque no solo cambiará la forma en que lideras.
Transformará la cultura de toda su organización.
Serás más ágil, más empático y más motivado que nunca.
Si estás listo para liderar de manera más inteligente, comienza con estas siete
preguntas.
Redefinamos juntos el liderazgo