Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Presentacion Cali Enero de 2010

    Cargado por

    leusse
    14 vistas2 páginas
    Este documento resume los hechos más importantes de diciembre de 2010 en la Planta Cali de Recursos Humanos Colombia. Cubre áreas como producción, operaciones, procesos especiales, calidad, mantenimiento y recursos humanos. Destaca oportunidades como optimizar los procesos de certificación y estándares, y riesgos como limitaciones en bodega y posibles problemas de seguridad social con un subcontratista.

    Descripción original:

    Título original

    PRESENTACION CALI ENERO DE 2010

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PPT, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Este documento resume los hechos más importantes de diciembre de 2010 en la Planta Cali de Recursos Humanos Colombia. Cubre áreas como producción, operaciones, procesos especiales, calidad, mantenimiento y recursos humanos. Destaca oportunidades como optimizar los procesos de certificación y estándares, y riesgos como limitaciones en bodega y posibles problemas de seguridad social con un subcontratista.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPT, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    14 vistas2 páginas

    Presentacion Cali Enero de 2010

    Cargado por

    leusse
    Este documento resume los hechos más importantes de diciembre de 2010 en la Planta Cali de Recursos Humanos Colombia. Cubre áreas como producción, operaciones, procesos especiales, calidad, mantenimiento y recursos humanos. Destaca oportunidades como optimizar los procesos de certificación y estándares, y riesgos como limitaciones en bodega y posibles problemas de seguridad social con un subcontratista.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPT, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 2

    PLANTA CALI

    Recursos Humanos Colombia

    Enero , 2011
    RESUMEN HECHOS IMPORTANTES OPORTUNIDES/ RIESGO
    HECHOS DIC 2010 AREA OPORTUNIDAD/ RIESGOS

    • Cumplimos plan de producción mes • Plan Optimizar Discapacitados (7)


    • Se ejecuto proyecto de mejora línea 2 lavadora. • Fortalecer Cultura KOF jefes coordinadores / Apoyo de
    PRODUCCION
    Zona
    • PROCESOS CLAVES

    •Plan renovación 1 Candidato


    •Fortalecer Habilidades Gestión Jefes
    •Ajuste Plantillas Vs.pproductividad :21.000cu/H.
    • coordinadores( Planeación, Seguimiento/ Control,
    Control de Costos
    practicas Laborales)
    OPERACIONES
    OPERACIONES •cumplimos Plan de Fleteo. • Migrar a Modelo Out Sourcing Integral ( proceso)
    •Limitación en Bodega por Ejecución obra Túnel • Roles de Coordinadores/ Sucesión / Revisar caso de 1
    armado hasta Feb. Aumenta riesgo operativo. coordinador. Instalaciones Oficina FL Container-Proservis
    •Costos Por Bodega y Fleteo vs. capacidad se afecto con Brisa. Plan Sucesión. / Certificar en BHD.

    PROCESOS ESPECIALES • Riesgo de Seg. Social SP5- subcontratista de • Estandarizar Proceso de Operación PTAR. / mejoras en
    (AGUAS –JARABES-BRISA) BIotec ejecutor obra PTAR. La Planta cancela procesos de Aguas buscando ahorros.
    ingreso y contratos. Ingresan 3 Auxiliares a HC.
    •Certificar Personal de jarabes 2011/ Agua brisa.
    Enero /11.

    • Continuamos Plan ISO 22mil. Y 9000 (72.1) • Homologar Estandarizar Procesos NCBS / Certificación
    SGC 71. en Iso 9000 y 22 mil. Roles por proceso/ Lider
    CALIDAD
    •Certificación PEM/ Microbiología Certificaciones
    • AREAS DE APOYO

    MANTENIMIENTO
    • Se suspendió jardinería como Plan de Ahorro. • Optimizar Contrataciones-> menos proveedores
    •Se optimizaron mantenimientos líneas como OH pequeños vs. Riesgo de S Social.
    • Optimiza Jardinería suspende en DIC 2010.
    •Actividades Dic 100% ,ajustadas a Ppto • Asegurar prácticas laborales y cumplimiento
    RH •Monitoreo actividades sindicales/ Reuniones con obligaciones/ Liderazgo y Participación 100%.Fortalecer
    RH Lideres de pacto. Rumor Invitación Sodexho a asado por
    Lideres y personal Informando.
    Sinaltrinal 12/01/2011
    •Ejecución Plan generar Valor /Control gasto.
    ADMON •Tablero de control / gestión de Costos. 2
    ADMON

    También podría gustarte