CÁLCULO DE LOS

BENEFICIOS SOCIALES
 ¿Qué son?

Los beneficios sociales corresponden

exactamente a aquellos derechos reconocidos
a los trabajos y que también son de carácter
obligatorio que van más allá de la
remuneración normales y periódicas que
reciben por su trabajo a continuación se
detalla cada uno de estos beneficios.
AFILIACIÓN EN EL SEGURO SOCIAL

Cada mes un trabajador en relación de dependencia da parte de su dinero al Instituto Ecuatoriano

de Seguridad Social.
El aporte al Seguro Social está compuesto por dos acreedores, el patrono y el empleador. Art. 11
¿Cómo se calcula el descuento por aportes al IESS?
Estimar el monto que debe descontarse de tu sueldo mensual en concepto de aportes al IESS debes multiplicar tu
salario mensual por el porcentaje correspondiente según el sector en el que labores.

Por ejemplo, para un salario de US$500

Trabajadores del sector privado

Si trabaja en una empresa privada, el cálculo de beneficios corresponde al 9.45% a descontar. Entonces multiplicas
así:

$500 x 9.45% = US$47.25

Este es el total a descontar de tu pago. Por lo cual, al restar de US$500 recibirás neto US$452.75.

Por otro lado, el aporte patronal se calcularía multiplicando los mismos US$500 por 11.15% así:
US$500 x 11.5% = US$55.75
Beneficios de la Afiliación al IESS

Con el seguro social que pagas al IESS recibes:

 Atención médica,
 Medicamentos y tratamientos cuando los necesites
en caso de enfermedad o de un accidente.

Esto cubre también

 Exámenes de laboratorio,
 Órtesis y prótesis,
 Atención odontológica, etc.

Por otro lado, estar afiliado al IESS también te sirve

para tener
 Seguro por desempleo,
 Invalidez y maternidad.
 Cuando cumples tu tiempo de jubilación, tienes
derecho a recibir una pensión o rentas vitalicias.
PAGO DE LA DÉCIMO TERCERA REMUNERACIÓN

Según el Ministerio de Trabajo,

el décimo tercer sueldo es
un beneficio que recibe todo
trabajador en relación de
dependencia, Como su nombre
lo indica, consiste en una
decimotercera remuneración
anual: Un sueldo número 13. La
base legal para el derecho a
recibir el décimo tercero se
encuentra en el Código de
Trabajo de Ecuador, :Art 111

El período de cálculo sobre el que se estima es desde el 1° de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año
siguiente.
¿Cómo calcular el pago del décimo tercer sueldo en Ecuador?

Pago mensualizado

Para el cálculo del décimo tercero mensualizado en este ejemplo,

imagina que llevas 4 meses laborando y no has hecho la solicitud
del décimo tercero acumulado:
Primero, debes sumar tu salario recibido, junto con tus horas
extras y otras bonificaciones recibidas en cada mes. Esto se divide
entre 12 cada vez, así:

Pago acumulado
Ahora veamos cómo se calcula el décimo tercer sueldo
acumulado.
Calcular, multiplicas el sueldo mensual por los 12 meses
del año y lo sumas con otras remuneraciones percibidas.
El resultado se divide entre 12:
PAGO DE LA DÉCIMA CUARTA REMUNERACIÓN
El Código del Trabajo de El Ecuador
contempla entre los beneficios
sociales para los trabajadores el
Décimo Cuarto Sueldo o Bono
Escolar. Este bono, comprende una
ayuda que se brinda a los padres de
familia) antes del inicio del período
escolar. Es independiente del estatus
civil del trabajador (se otorga a todos
los trabajadores, sin distinción de
estado civil o si tiene o no hijos), así
como de la cantidad de hijos que
tenga el trabajador.
El Décimo Cuarto Sueldo, se calcula en
base al período de un año, tomando en
cuenta la zona geográfica. Para la zona
de la Sierra y Amazónica, el período de
cálculo es desde el 1° de agosto, hasta
el 31 de julio del año siguiente, siendo
su fecha límite de pago el día 15 de
agosto. Mientras que, para la Zona
Costera e Insular, el período de cálculo
se establece desde el 1° de marzo hasta
el 29 de febrero del siguiente año, y de
igual forma, la fecha límite para
cancelar el beneficio es 15 de marzo.