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Estándares de seguridad

IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE
SST

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PARTE TECNICA

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¿Qué es estándar de seguridad?
Es un nivel de referencia aceptado
que contienen condiciones de
seguridad que deben estar implícitas en
los procedimientos y métodos de
trabajo, con el fin de orientar a los
trabajadores en la manera de prevenir
lesiones o daños materiales.

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¿Qué es estándar de seguridad?
Es un sistema de control que tienen
como objetivo producir un patrón de
comportamiento definido a partir
de los requerimientos de seguridad
esperados durante el desarrollo de un
trabajo.

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 ¿Qué condiciones deben tener los
estándares de seguridad?
Deben ser objetivos y categóricos porque permiten identificar
con facilidad si las personas están cumpliendo o no con la
conducta o su efecto esperado.

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 Características de los estándares de
seguridad
 Necesarios: Que realmente se requieran para la ejecución de la labor dentro de
un proceso.
 Claros: que su contenido sea fácilmente comprensible.
 Concretos: Que su interpretación sea exacta, sin ambigüedades y su redacción
breve.
 Contener un mensaje positivo: Deben estar redactados en términos de lo que
se espera que hagan los trabajadores y no en términos de lo que no deben hacer.
 Incluir comportamientos o efectos de los comportamientos: Los
estándares además de incluir comportamientos también pueden contener los
efectos de los comportamientos.

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 Importancia de estándar de seguridad
 Solo se puede hablar de
comportamiento
(acto o condición)
subestándar cuando
existe un estándar que
permita identificar en
qué medida la persona
se desvió de este.
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 PASO 1: Seleccionar comportamientos
críticos en el puesto de trabajo..

En base a:
 Factores de riesgos

 Estadísticas de accidentabilidad

 Investigación de accidentes

 Análisis de riesgos por oficio

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 PASO 2: Seleccionar comportamientos
críticos prioritarios

El universo de posibles comportamientos críticos es bastante

amplio, de allí que una vez que se recoja la información, estos
se deben seleccionar según un orden de prioridad determinado
por métodos de valoración:
 diagrama de Pareto (si se dispone de datos estadísticos)

 valoración de riesgos.

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 PASO 3: Definición de los estándares
de seguridad.

Analizar las causa y

soluciones de los
comportamientos
críticos identificados y
construir los
estandares con los
trabajadores y
supervisores.
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 PASO 4: Aprobación de los estándares
de seguridad.

Una vez definidos los

estándares de
seguridad se debe
someter a la aprobación
del comité de seguridad o
del personal técnico
especializado.

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 MODELO DE GENERACION DE
STANDARD DE SEGURIDAD

Utilice siempre botas de seguridad cuando ingrese al taller de soldadura.

verbo

acción

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ESTANDARES DE SEGURIDAD DE
SOLDADURA DE OXICORTE

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Ejemplo de estándar de seguridad

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Ejemplo de estándar de seguridad

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 Tarea para informe semanal 1
1.- ¿Qué es el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (RISST)?
2.-¿Quiénes deben de tener el reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo?
3.- ¿Quiénes deben de aprobar el reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo?
4.- ¿A quiénes se debe de entregar el reglamento?
5.- ¿Cuáles son los contenidos mínimos del reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo
6.- ¿Cuáles son las obligaciones del empleador respecto del RISST?
7.- ¿Solo debe comunicarlo a los trabajadores de su planilla?

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