Caso Practico Dave Armstrong.

Erika Yohanna López Muñoz.

Carlos David Hurtado Garcia.
Mario Andrés Collazos Uribe.
Andrés Felipe Maya Mendoza.
Cristian Murillo Murillo.
 Los Puntos Fuertes y Débiles De Dave.

Punto fuerte: Él está próximo a

culminar en la Universidad de Harvard
una MBA, lo que le da la capacidad de
comunicarse en términos
empresariales.
No tiene una dirección clara. Se lanza
a cualquier oportunidad laboral que se
le presenta, ya que no ha decidido
exactamente lo que quiere hacer.
 Estrategias De Marca Para Dave Armstrong.

Lo más importante es el

Employer branding, la imagen
ante un mundo digital y los
medios de comunicación será
lo que lo posicionará una
Marca reconocida a nivel local
e internacional.
 Empleo a Recomendar.
La opción más conveniente según nuestro
análisis es la opción A, tendrá la posibilidad
de ser accionista de un proyecto que
puede dejarle mayor rentabilidad a futuro,
independiente de la primera experiencia en
la compañía esta oportunidad le brindaría
un mejor salario y por ende una mejor
calidad de vida para su familia.
Empleo con Thorne como accionista,
Thorne pretende construir una estación de
ferrocarril sobre un terreno de 3.600
hectáreas de su propiedad, y transportar
remolques por ferrocarril en viajes de
entrada y salida de Texas.
Gracias.